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北海需求管理招聘

桂聘提供2025年5月北海需求管理最新招聘,海城區(qū)66條銀海區(qū)15條,平均工資約為4520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求管理需求管理需求管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-01
趙秋霞
完整的帶薪培訓(xùn)體制,可小白,不用擔(dān)心不會(huì)上不了手?。?!
品牌有保障,有精準(zhǔn)資源、完善后端服務(wù),做得放心!!!
-團(tuán)隊(duì)氛圍好,一起賺錢(qián)一起發(fā)展(00后)!!!
【我們亮點(diǎn)】一定要看!!
①18號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪!!無(wú)責(zé)底薪:2.0k—16k(當(dāng)月業(yè)績(jī)?cè)礁?底薪越高)+提成(8%—30%)+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)(300-10000),優(yōu)秀員工達(dá)1.5-2w,銷(xiāo)冠3-4w+;
②業(yè)內(nèi)頂級(jí)流量團(tuán)隊(duì)+技術(shù)團(tuán)隊(duì),提供大量精準(zhǔn)【已詢(xún)留言】的客戶(hù)資源,開(kāi)單周期短,轉(zhuǎn)化率高~資源無(wú)憂(yōu)!
③網(wǎng)銷(xiāo)模式,非傳統(tǒng)電網(wǎng)銷(xiāo)!無(wú)電話(huà)要求!~模式無(wú)憂(yōu)!
③國(guó)家發(fā)定節(jié)假日休息~保障無(wú)憂(yōu)!
④入職帶薪培訓(xùn),試用期薪酬不打折,理論培訓(xùn)+導(dǎo)師制1對(duì)1培訓(xùn)~成長(zhǎng)無(wú)憂(yōu)!
⑤月度晉升,一線(xiàn)管理崗位需求多,每個(gè)月都有競(jìng)聘機(jī)會(huì)~晉升無(wú)憂(yōu)!
⑥公司提供辦公電腦、辦公手機(jī)、微信~
【我們的平臺(tái)】
①專(zhuān)注于在職研賽道領(lǐng)先,管理類(lèi)聯(lián)考、同等學(xué)力雙證等市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)賽道,員工可免費(fèi)學(xué)習(xí)內(nèi)部所有資源;
②合作全國(guó)院校,打通市場(chǎng);
【工作內(nèi)容】
①負(fù)責(zé)公司提供意向資源通過(guò)線(xiàn)上(工作微信)方式與學(xué)員溝通;結(jié)合意向?qū)W員的需求,推薦合適學(xué)習(xí)方案;
②挖掘用戶(hù)需求,解決客戶(hù)疑問(wèn)及顧慮,達(dá)成銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化;
【崗位要求】
①大專(zhuān)以上學(xué)歷,有教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求;
②認(rèn)可在線(xiàn)教育行業(yè),熱愛(ài)銷(xiāo)售,有賺錢(qián)欲望;
③較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。
【晉升路徑】
1.銷(xiāo)售精英:初級(jí)咨詢(xún)師-中級(jí)咨詢(xún)師-高級(jí)咨詢(xún)師
2.銷(xiāo)售管理:(一個(gè)季度可晉升)--主管(最快半年就可以)
薪資詳情
薪資范圍:8000-12000元/月
職位底薪:2000元/月
提成方式:銷(xiāo)售額提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng),開(kāi)單獎(jiǎng),月度季度獎(jiǎng),帶薪年假,帶薪培訓(xùn),新人王獎(jiǎng)
年齡:18歲-24歲
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項(xiàng)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)廠(chǎng)家關(guān)系的對(duì)接和維護(hù),確保廠(chǎng)家提、交車(chē)任務(wù)達(dá)成及最大化獲取傭金。
3.根據(jù)銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)變化、庫(kù)存狀況,制定銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售價(jià)格。
4.制定銷(xiāo)售部的績(jī)效方案,并根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成需求,及時(shí)調(diào)整、完善。
5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部組織架構(gòu)搭建、訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)。
6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷(xiāo)售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶(hù)滿(mǎn)意度,處理銷(xiāo)售部的重大客戶(hù)投訴,實(shí)施客戶(hù)生命周期跟蹤及管理提升客戶(hù)忠誠(chéng)度。
7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),汽車(chē)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;熟練使用辦公設(shè)備及軟件;充滿(mǎn)活力,具有創(chuàng)新精神,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。
上班地址:河池市金城江區(qū)香爐村宜水二級(jí)公路旁(河池寶福福特店)

招聘專(zhuān)員

8000-13000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:3
2025-05-01
周明偉
招聘專(zhuān)員【20名】
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);
3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求;
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排聘前測(cè)試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;
9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
11、 熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 電器 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:23
2025-05-01
楊女士
【招聘需求】 直播(短視頻)運(yùn)營(yíng)崗位: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)的日常管理,統(tǒng)籌、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 2、負(fù)責(zé)策劃及執(zhí)行直播,包含活動(dòng)策劃、方案撰寫(xiě)、選品策劃、需求溝通,上線(xiàn)及后續(xù)復(fù)盤(pán)整理。
2025-05-01
余耀領(lǐng)
1、完成本項(xiàng)目?jī)?nèi)店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理所有工作,獨(dú)立操盤(pán)本項(xiàng)目。 …… 提升業(yè)績(jī); 4、與公司其他部門(mén)(財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)等)保持良好溝通,督促其他部門(mén)共同進(jìn)步; 5、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作; 6、各類(lèi)應(yīng)急事件處理; 任職要求 1、大學(xué)大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上大型電商平臺(tái)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) …… ; 2、熟悉電商平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略,參與過(guò)大型促銷(xiāo)活動(dòng)的整體流程,并熟悉商品在不同流量形態(tài)下的匹配效率和優(yōu)化策略; 3、具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通技能,有良好的客戶(hù)需求判斷,預(yù)期管理以及策略引導(dǎo)能力; 4
2025-05-01
李翎
有成熟的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)以及成體系的理論,定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,并根據(jù)各項(xiàng)分析及時(shí)調(diào)整和提出建議; 4:具有電商商城的實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)丶熟悉B2C電子商務(wù)平臺(tái),了解運(yùn)作架構(gòu)和后臺(tái)操作;深入了解快消品牌行業(yè)情況及客戶(hù)需求 …… 職位要求 1:大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上獨(dú)立品牌運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2:具有豐富的電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3:具有良好的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力; …… 4:良好的數(shù)據(jù)分析能力,超強(qiáng)的策略思維及戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行能力,善于管理團(tuán)隊(duì); 5:具有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),能夠打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)并能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升; 6:具較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌和把控能力,能夠進(jìn)行獨(dú)立決策 …… 成功加入您將享受 1:完善的薪酬制度及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑; 2:社會(huì)保障五險(xiǎn)一金; 3:文化津貼,節(jié)假日感恩津貼、生日會(huì)、個(gè)人下午茶、文化分享、書(shū)籍分享等; 4:核心骨干提升班、中高層管理

視頻剪輯

4000-5000元
2025-05-01
魏鑫
配合團(tuán)隊(duì)完成各類(lèi)視頻內(nèi)容需求,包括各類(lèi)FPS、MOBA游戲集錦、直播切片、賽事回放、譯制、原創(chuàng)類(lèi)內(nèi)容的剪輯和后期制作 3.負(fù)責(zé)5EPlay視頻專(zhuān)欄的策劃以及創(chuàng)作,做到定期維護(hù),周期性產(chǎn)出 4.兼職團(tuán)隊(duì)搭建與管理
1.全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項(xiàng)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)廠(chǎng)家關(guān)系的對(duì)接和維護(hù),確保廠(chǎng)家提、交車(chē)任務(wù)達(dá)成; 3.根據(jù)銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)變化、庫(kù)存狀況,制定銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售價(jià)格 …… ; 4.制定銷(xiāo)售部的績(jī)效方案,并根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成需求,及時(shí)調(diào)整、完善; 5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè); 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷(xiāo)售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶(hù)滿(mǎn)意度,處理銷(xiāo)售部的重大客戶(hù)投訴 …… ,實(shí)施客戶(hù)生命周期跟蹤及管理提升客戶(hù)忠誠(chéng)度; 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成上級(jí)委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作; 8.五年以上同行業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的抗壓能力
2025-05-01
張妍
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和客戶(hù)需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分析; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道及客戶(hù)管理; …… 三、福利待遇: 1、底薪5000+銷(xiāo)售提成+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng); 2、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 3、豐富多彩的員工團(tuán)建、部門(mén)聚餐及戶(hù)外拓展活動(dòng)等; 4、公司以人性化管理為主,營(yíng)造一個(gè)開(kāi)心
2025-05-01
蔡卓亮
2、根據(jù)項(xiàng)目需求,與市場(chǎng)企劃、文案及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,參與創(chuàng)意構(gòu)思,進(jìn)行視覺(jué)效果的創(chuàng)意設(shè)計(jì)。 3、對(duì)設(shè)計(jì)作品進(jìn)行修改和優(yōu)化,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量滿(mǎn)足商業(yè)目標(biāo)和用戶(hù)需求。 …… 5、管理和維護(hù)設(shè)計(jì)素材庫(kù),保證設(shè)計(jì)資源的高效使用。 6、在需要時(shí),協(xié)助完成其他相關(guān)的設(shè)計(jì)任務(wù)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
1、負(fù)責(zé)企業(yè)抖音賬號(hào)直播運(yùn)營(yíng),每天線(xiàn)上直播; 2、直播日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、創(chuàng)作短視頻,提高影響力和關(guān)注度; 3、搜集有效粉絲的問(wèn)題反饋和批評(píng)建議,對(duì)有效粉絲的需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
2025-05-01
田甜
1、旅游目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)的需求收集和分析,明確相關(guān)市場(chǎng)主要需求及競(jìng)爭(zhēng)力分析; 2、參與制定旅游產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃,參與構(gòu)建產(chǎn)品路線(xiàn)圖,為公司的整個(gè)產(chǎn)品組合規(guī)劃做出貢獻(xiàn); 3、負(fù)責(zé)及時(shí)、高質(zhì)量地管理產(chǎn)品生命周期 …… ,參與新產(chǎn)品定義過(guò)程,豐富產(chǎn)品組合; 4、組織產(chǎn)品線(xiàn)的市場(chǎng)調(diào)研和分析,研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求,規(guī)劃成熟產(chǎn)品發(fā)展方向; 5、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,選取產(chǎn)品升級(jí)和技術(shù)發(fā)展方向;
專(zhuān)注于在互聯(lián)網(wǎng)海外電商平臺(tái)批發(fā)和銷(xiāo)售貨物,致力于為全球消費(fèi)者提供來(lái)自中國(guó)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,以滿(mǎn)足不同消費(fèi)者的需求。 任職要求 1. …… 店鋪日常上下架管理、鏈接優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化等。 3. 調(diào)查市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并實(shí)施。 4. 處理訂單并跟進(jìn)貨物的物流、庫(kù)存和售后等情況。 5.

調(diào)酒師

6000-9000元
2025-05-01
鄒敏
產(chǎn)品配方和操作指導(dǎo): 5、設(shè)計(jì)、更新酒水單,負(fù)責(zé)酒水供應(yīng)商篩選; 6、熟悉酒類(lèi)產(chǎn)品知識(shí),并能夠有效率地幫助客戶(hù)選擇產(chǎn)品; 7、從事調(diào)酒的專(zhuān)業(yè)服務(wù),酒吧日常酒水配置,準(zhǔn)確無(wú)誤提供酒飲; 8、吧臺(tái)助理的管理與帶訓(xùn) …… ,包括酒類(lèi)知識(shí)培訓(xùn)材料撰寫(xiě); 10、完成吧臺(tái)的日常經(jīng)營(yíng)工作,包括但不限于店內(nèi)進(jìn)銷(xiāo)存管理、設(shè)備與原材料需求、控制門(mén)店費(fèi)用支出,落實(shí)每日營(yíng)運(yùn)盤(pán)點(diǎn)與銷(xiāo)貨記錄,每月根據(jù)公司完成月度盤(pán)點(diǎn)等工作,對(duì)成本負(fù)責(zé):
2025-05-01
1、確保項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度信息的及時(shí)準(zhǔn)確 2、確保售后管理及時(shí)有效 3、確保項(xiàng)目驗(yàn)收資料齊備并得到客戶(hù)確認(rèn) 4、確保客戶(hù)滿(mǎn)意度及改善行動(dòng)推進(jìn)有效 5、服從分配,完成上級(jí)安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo) …… 任職要求: 1、大專(zhuān)以上、N/A相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、內(nèi)外部溝通及協(xié)調(diào)能力,客戶(hù)真實(shí)需求計(jì)劃判定能力,客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力,項(xiàng)目變更、售后、消缺管理能力,售后問(wèn)題的提供處理方案能力
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北海需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 4%
    2K
  • 48%
    3K
  • 8%
    4K
  • 20%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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