 
北海員工培訓招聘
桂聘提供2025年11月北海員工培訓最新招聘,海城區(qū)84條銀海區(qū)22條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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不出差不跑業(yè)務的室內營銷3000-8000元2025-10-30 趙秋霞辦公室辦公,操作簡單,不需要打電話找客戶,工作氛圍輕松,可帶手機上班。男女不限、經驗不限。公司提供3~7天免費培訓,上崗有主管指導。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過萬。 趙秋霞辦公室辦公,操作簡單,不需要打電話找客戶,工作氛圍輕松,可帶手機上班。男女不限、經驗不限。公司提供3~7天免費培訓,上崗有主管指導。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過萬。
 不想一輩子平庸,想擁有自己事業(yè)的歡迎打擾喔~~~
 【崗位要求】
 1.學歷中專及以上,18-24歲之間,歡迎應屆生哦。
 2.熟悉電腦,積極勤奮。
 3.性格外向,表達能力強,親和力。
 4.能快速融入團隊,有無經驗都無所謂,我們可以培養(yǎng)。
 5.心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作。
 6.不安于現狀,想要在自己的人生中干出一番事業(yè)。
 【崗位福利】
 1.員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等
 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假
 3.入職達到公司的目標,即可提前轉正,享受正式員一樣的福利和待遇
 4.薪資結構:底薪+提成+各類獎金(HR表示獎金會算到你手軟)
 5.崗前培訓,在職培訓,管理能力等專業(yè)培訓
 6.上班時間:早上8:30到12:00 下午14:00到18:00,周日和國家法定節(jié)假日固定休息!
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                        客服專員4000-6000元2025-10-30 趙秋霞這里不需要你的家庭背景,因為這里不是拼爹的地方這里不需要學歷和經驗,因為這里的每一個人都是有無限可能 趙秋霞這里不需要你的家庭背景,因為這里不是拼爹的地方這里不需要學歷和經驗,因為這里的每一個人都是有無限可能
 【任職資格】
 1、男女不限,年齡18-24歲之間,樂觀積極、敢于挑戰(zhàn)高薪。
 2、學歷不限,專業(yè)不限
 3、吃苦耐勞,有團隊協作精神。
 熟練操作電腦
 【待遇】
 1、薪酬結構:底薪+高提成+獎金+獎品福利4000-60
 00(你付出多少你就收獲多少)
 作息時間:早上9:00--12:00下午14:00-18:00節(jié)假帶薪休假
 【公司福利】:
 1、只培養(yǎng)老板,不培養(yǎng)員工,建立屬于自己事業(yè)2、集團性企業(yè),全國強大的培訓體系,學習充電機會不斷
 3、國內外游,優(yōu)秀員工都有機會感受異國風光節(jié)假日福利、吃貨還有機會吃到公司不定期給員工
 4、吃貨還有機會吃到公司不定期給員工做的愛心大餐
 5、更多福利,Join us你就知道!
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線下拓展運營2000-7000元2025-10-27 李俊華1、通過電話進行產品銷售,與銷售顧問合作完成各項銷售指標; 李俊華1、通過電話進行產品銷售,與銷售顧問合作完成各項銷售指標;
 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績;
 3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案;
 4、協調公司內部資源,提高客戶滿意度;
 5、收集和分析市場數據,并定期反饋最新信息。
 任職要求
 2200元無責任底薪+高額績效提成+豐富團建+五險,業(yè)績正常綜合工資可達6000-8000。
 入職滿一年享受帶薪年假
 節(jié)日福利、員工生日會、員工培訓等
 【上班時間】
 9:00-18:00 含午休,每天工作7小時,行政雙休,國家法定節(jié)日正常休息
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                        財務分析/財務BP2000-3000元2025-10-27 李俊華入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會、員工培訓等 【上班時間】 9:00-18:00 含午休,每天工作7小時,行政雙休,國家法定節(jié)日正常休息 李俊華入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會、員工培訓等 【上班時間】 9:00-18:00 含午休,每天工作7小時,行政雙休,國家法定節(jié)日正常休息
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客服專員6000-11000元2025-10-27 滿家興[福利]: 1、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金 2、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等 3、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升機制:試用期員工--正式員工-小組長 …… 三、【公司優(yōu)勢】 1、良好的工作氛圍,積極向上的團隊,幽默風趣的同事 2、高獎金高提成,開單輕松月入過萬 3、最好的資源包開單,月入過萬很簡單,提成基本都過萬,新手開單常見 4、公司提供帶薪培訓 滿家興[福利]: 1、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金 2、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等 3、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升機制:試用期員工--正式員工-小組長 …… 三、【公司優(yōu)勢】 1、良好的工作氛圍,積極向上的團隊,幽默風趣的同事 2、高獎金高提成,開單輕松月入過萬 3、最好的資源包開單,月入過萬很簡單,提成基本都過萬,新手開單常見 4、公司提供帶薪培訓
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                        銷售專員3000-8000元2025-10-27 滿家興00 月休四天+法定節(jié)假日 2、無責任底薪3500+7個點提成,月休4天 3、通過公司內部渠道,電話溝通客戶,促成成交 4、公司提供精準資源,挖掘潛在客戶,邀約到訪,達成合作; 5、入職帶薪培訓 …… ,一對一教授,小白也能3天快速上崗; 6、工作氛圍輕松,員工都是90、00后團體,同事關系相處融洽; 7、公司在各個城市開設有分公司 --晉升空間大、晉升空間大、晉升空間大(重要的事情說三遍); 滿家興00 月休四天+法定節(jié)假日 2、無責任底薪3500+7個點提成,月休4天 3、通過公司內部渠道,電話溝通客戶,促成成交 4、公司提供精準資源,挖掘潛在客戶,邀約到訪,達成合作; 5、入職帶薪培訓 …… ,一對一教授,小白也能3天快速上崗; 6、工作氛圍輕松,員工都是90、00后團體,同事關系相處融洽; 7、公司在各個城市開設有分公司 --晉升空間大、晉升空間大、晉升空間大(重要的事情說三遍);
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電氣設備工程師10000-14000元2025-10-27 張輪大按時完成公司大、中、小修工作; 2.制定、優(yōu)化新改擴建項目方案,確保項目按時完成; 3.做好設備資料整理、建檔、更新(圖紙繪制、修改)、優(yōu)化工作; 4.做好備品備件申購、驗收、分析、總結工作; 5.做好員工培訓 張輪大按時完成公司大、中、小修工作; 2.制定、優(yōu)化新改擴建項目方案,確保項目按時完成; 3.做好設備資料整理、建檔、更新(圖紙繪制、修改)、優(yōu)化工作; 4.做好備品備件申購、驗收、分析、總結工作; 5.做好員工培訓
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                        法務主管/經理5000-7000元2025-10-27 秦建鈞3、組織和參與培訓,提升部門員工的專業(yè)知識。 4、管理本部門日常工作及人員,打造積極向上的工作狀態(tài)。 二、任職要求: 1、專科及以上學歷,法律相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制)。 秦建鈞3、組織和參與培訓,提升部門員工的專業(yè)知識。 4、管理本部門日常工作及人員,打造積極向上的工作狀態(tài)。 二、任職要求: 1、專科及以上學歷,法律相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制)。
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企業(yè)管理咨詢2000-7000元2025-10-27 李俊華入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會、員工培訓等 【上班時間】 9:00-18:00 含午休,每天工作7小時,行政雙休,國家法定節(jié)日正常休息 李俊華入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會、員工培訓等 【上班時間】 9:00-18:00 含午休,每天工作7小時,行政雙休,國家法定節(jié)日正常休息
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                        人力資源專員/助理7000-8000元2025-10-26 何先生2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。 …… 5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓工作,協助上級指定員工培訓計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領導交代的其他工作。 何先生2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。 …… 5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓工作,協助上級指定員工培訓計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領導交代的其他工作。
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互動專員3000-4000元2025-10-26 隨機應變化解小狀況;體力充沛:需長時間站立、走動,適應旅游行來的周末/節(jié)假日工作; 3、福利待遇:保底2500+ 績效獎金500-1000+工作餐+餐補;免費觀看場館所有表演,近距離接觸可愛海獅和人魚演員;員工專屬福利 …… ;定期培訓(表演技巧、兒童心理、應急處理等); 4、晉升空間:參與場館主題活動策劃,發(fā)揮你的創(chuàng)意腦洞;表現優(yōu)異者可晉升為互動團隊組長或活動策劃專員。 隨機應變化解小狀況;體力充沛:需長時間站立、走動,適應旅游行來的周末/節(jié)假日工作; 3、福利待遇:保底2500+ 績效獎金500-1000+工作餐+餐補;免費觀看場館所有表演,近距離接觸可愛海獅和人魚演員;員工專屬福利 …… ;定期培訓(表演技巧、兒童心理、應急處理等); 4、晉升空間:參與場館主題活動策劃,發(fā)揮你的創(chuàng)意腦洞;表現優(yōu)異者可晉升為互動團隊組長或活動策劃專員。
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                        物業(yè)工程經理6000-8000元2025-10-26 4、負責物業(yè)工程部團隊的建設和管理,包括人員招聘、培訓、績效考核等,明確崗位職責和工作目標,提高團隊整體素質和工作效率。? …… 5、組織團隊成員進行專業(yè)技能培訓和安全知識培訓,提高員工的專業(yè)技能和安全意識。? 任職要求: 1. 大專以上學歷,工程管理、物業(yè)管理、機電工程等相關專業(yè)。 4、負責物業(yè)工程部團隊的建設和管理,包括人員招聘、培訓、績效考核等,明確崗位職責和工作目標,提高團隊整體素質和工作效率。? …… 5、組織團隊成員進行專業(yè)技能培訓和安全知識培訓,提高員工的專業(yè)技能和安全意識。? 任職要求: 1. 大專以上學歷,工程管理、物業(yè)管理、機電工程等相關專業(yè)。
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店長3000-5000元2025-10-26 鐘少民崗位職責: 1、負責午托中心的整體運營管理,確保服務質量和運營效率; 2、制定并執(zhí)行中心的工作計劃及銷售目標,監(jiān)控并提升業(yè)績; 3、管理員工團隊,包括招聘、培訓、績效評估和團隊建設; 4、維護客戶關系 鐘少民崗位職責: 1、負責午托中心的整體運營管理,確保服務質量和運營效率; 2、制定并執(zhí)行中心的工作計劃及銷售目標,監(jiān)控并提升業(yè)績; 3、管理員工團隊,包括招聘、培訓、績效評估和團隊建設; 4、維護客戶關系
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                        酒店pa保潔2000-3000元2025-10-26 范徽年任職要求:? 年齡 18 - 60 歲,身體健康,能適應站立、彎腰等體力勞動;? 工作認真負責,有較強的服務意識和團隊協作精神;? 有酒店保潔或相關工作經驗者優(yōu)先,無經驗者提供帶薪培訓;? 能接受輪班制工作時間安排 …… 我們提供:? 具有競爭力的薪資及清晰的工齡獎增長機制,收入穩(wěn)定有盼頭;? 完善的入職培訓,助你快速掌握工作技能;? 舒適的工作環(huán)境,和諧的團隊氛圍,人性化的管理模式;? 豐富的員工活動,節(jié)日福利 范徽年任職要求:? 年齡 18 - 60 歲,身體健康,能適應站立、彎腰等體力勞動;? 工作認真負責,有較強的服務意識和團隊協作精神;? 有酒店保潔或相關工作經驗者優(yōu)先,無經驗者提供帶薪培訓;? 能接受輪班制工作時間安排 …… 我們提供:? 具有競爭力的薪資及清晰的工齡獎增長機制,收入穩(wěn)定有盼頭;? 完善的入職培訓,助你快速掌握工作技能;? 舒適的工作環(huán)境,和諧的團隊氛圍,人性化的管理模式;? 豐富的員工活動,節(jié)日福利
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培訓主管4000-6000元2025-10-26 1.配合總監(jiān)定制公司培訓規(guī)劃及制度、政策與流程 2.負責培訓工作具體實施及實行 3.開發(fā)部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估 4.建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系、建立員工培訓檔案 …… 5.組織收集、篩選、制作各類培訓教材和資料、監(jiān)理公司培訓資料庫 6.負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案等 7.負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣 任職資格: 1.1-3年以上集團公司培訓經理工作經驗,人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先 …… 2.熟悉評估、能力發(fā)展的理論和工具 3.具備較為豐富的培訓活動策劃,實施,監(jiān)控經驗等 4.具有溝通能力,執(zhí)行能力,語言表達能力 工作時間:9:00-18:00 1.配合總監(jiān)定制公司培訓規(guī)劃及制度、政策與流程 2.負責培訓工作具體實施及實行 3.開發(fā)部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估 4.建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系、建立員工培訓檔案 …… 5.組織收集、篩選、制作各類培訓教材和資料、監(jiān)理公司培訓資料庫 6.負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案等 7.負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣 任職資格: 1.1-3年以上集團公司培訓經理工作經驗,人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先 …… 2.熟悉評估、能力發(fā)展的理論和工具 3.具備較為豐富的培訓活動策劃,實施,監(jiān)控經驗等 4.具有溝通能力,執(zhí)行能力,語言表達能力 工作時間:9:00-18:00
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                     北海培訓招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K                        
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                              7.1%2K
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                              21.4%3K
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                              14.3%4K
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                              21.4%5K
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                              42.9%6K-8K
學歷要求分析
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                              不限學歷100%
                           北海培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。                        
                     經驗要求分析
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                              不限經驗100%
                           北海培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。                        
                      
 
                                     
          
             
                