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北海運營督導招聘

桂聘提供2025年8月北海運營督導最新招聘,海城區(qū)3條銀海區(qū)3條,更多運營督導運營督導餐飲運營督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

門店店長

6000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達廣場 1人 首飾 瀏覽:15
2025-08-04
鄭艷云
1、全面負責所屬門店的整體運營管理工作,保證門店的日常營運運作順暢;
2、具有較強的組織管理能力、責任感和團隊協(xié)作精神,善于培訓輔導以及評估員工;
3、具有較強的語言表達能力,善于與顧客溝通,具備處理顧客投訴的方法和技巧;
4、能親自示范及指導各工作站的訓練,并掌握良好的追蹤輔導以及考核技巧;
5、制定全店的長期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營計劃,并領導全體員工按計劃組織進行實施;
6、制定并管理控制運營成本,使門店的利益最大化;
7、定期組織門店的管理組會議及員工會議,對門店的營運情況進行總結和回顧;
8、督導衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面的工作,杜絕事故的發(fā)生;
9、處理門店的工商、治安、衛(wèi)生協(xié)調工作,隨時門店以及品牌的形象;
10、有一定的風險預見性及事態(tài)洞察力,能夠對運營數(shù)據(jù)精確分析。
北海-銀海區(qū) 1人 旅游 投遞:1人 瀏覽:19
2025-07-31
崗位職責:
1. 負責協(xié)助店長做好場館的日常運營管理、跨部門合作,確保團隊的高效運作。
2. 協(xié)助制定并督導場館的經(jīng)營策略和計劃、營銷策劃活動、員工培訓考核等工作執(zhí)行。
3. 協(xié)助解決客戶投訴和問題,提升顧客滿意度。
4. 參與預算管理和成本控制, 收集和整理運營數(shù)據(jù)。
5. 上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,旅游管理、餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 具備旅游、餐飲、酒店等服務業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,了解市場和經(jīng)營管理。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力、應變能力、抗壓能力,能夠應對緊急情況和挑戰(zhàn)。
4. 對商業(yè)敏感度和判斷能力強,能夠幫助制定經(jīng)營策略、運營計劃和規(guī)程等。
5.有星級酒店或連鎖餐飲的工作經(jīng)驗。

餐飲經(jīng)理

7000-10000元
2025-07-27
余巍
崗位職責:
1、負責管理公司餐飲區(qū)域運營工作(會所、茶室、食堂、營地等),并負責落實公司關于餐飲板塊的各類運營決議;
2、負責客戶意見收集及協(xié)助策劃部進行餐飲產品宣傳策劃;
3、負責制定下屬各部服務流程及標準,運營中負責調改優(yōu)化流程;
4、負責各下屬各部日常管理及服務質量的巡檢、監(jiān)督及督導工作;
5、負責下屬部門崗位培訓及考核;
6、負責服務部門月度工作計劃制定與執(zhí)行。
崗位要求:
1、40歲以內,大專及以上學歷;
2、5年以上餐廳接待工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店餐廳管理經(jīng)驗;
3、熟悉餐飲服務工作流程、服務標準,具有菜單制定能力及培訓能力;
4、具有組織協(xié)調能力、應變能力、表達能力及信息管理能力;
5、性格開朗,有團隊合作意識,執(zhí)行力強。
2025-07-27
初曉龍
督導和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。 為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復核訓導和培訓。 監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 …… 與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態(tài),結合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新 確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準
? 通過反復檢查,督導服務標準的實施工作。 ? 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質量。 ? 針對于工作中的不足采取必要的行動。 ? 計劃,確定優(yōu)先次序,組織及控制每日餐廳的運營。 …… ? 有效管理部門運作,為保證服務及餐廳的正常運營采取必要的措施。 ? 與客房部及工程部通力合作,保證部門設施的完好及清潔。 ? 確認每個班次之間做好總結,并與下個班次進行工作交接。 …… ? 在餐廳運營表現(xiàn)及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估,制定未來發(fā)展計劃。 ? 完成餐飲部經(jīng)理要求的財務報表及各種日常財務報表。 ? 能夠作出收入及成本預算。

淘寶運營

6000-10000元
2025-07-27
徐世君
淘寶運營崗位職責 1.制定、分解各部門(負責人)季度、月銷售計劃,指導各部門完成銷售任務; 2.對產品、設計、倉庫、客服等各部門人員進行督導 ; 3.控制運營成本,提高公司綜合經(jīng)濟效益; 4.對銷售額
約 6 個崗位

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