北海招聘招聘

桂聘提供2025年10月北海招聘最新招聘，海城區(qū)98條銀海區(qū)60條，平均工資約為4647元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多招聘招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工程項(xiàng)目部專員

4000-5000元

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營管理有限公司

北海-海城區(qū) 1人

2025-10-28

根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律法規(guī)；
2.開拓進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力，具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見《公司招聘崗位計(jì)劃表》；
4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名
1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的，有犯罪記錄的；
2.受過刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠信記錄的；
4.有嚴(yán)重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)備后，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按程序進(jìn)行招聘，公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動(dòng)崗位無關(guān)的因素為由，設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費(fèi)用。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會(huì)公開發(fā)布。
招聘公告包括以下內(nèi)容：
1.招聘單位名稱，招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件；
2.報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件、資料；
3.考試、考核時(shí)間、地點(diǎn)和范圍等；
4.招聘辦法、程序及其他需要說明的事項(xiàng)。
（二）報(bào)名時(shí)間
2025年9月23日—12月16日，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名，并對應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者，將取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn)，可采取聘請第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進(jìn)行，按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。
3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢結(jié)束后，在公司公告欄對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（八）確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員，公司予以錄用，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
（九）其他事項(xiàng)
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
此次招聘工作全過程接受鄉(xiāng)投集團(tuán)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
三、招聘結(jié)果備案
招聘活動(dòng)結(jié)束后，將招聘結(jié)果報(bào)告市鄉(xiāng)投集團(tuán)。
招聘信息：工程部1人
工程部專員1人
工作職責(zé)：
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與審核工程預(yù)算，控制工程成本，優(yōu)化資源配置，降低項(xiàng)目成本。
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與溝通設(shè)計(jì)、采購、監(jiān)理等部門密切配合，協(xié)調(diào)各方資源，解決施工中出現(xiàn)的問題。
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)提供技術(shù)指導(dǎo)，推廣新技術(shù)、新材料應(yīng)用，提升工程效率和質(zhì)量等。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

BD商務(wù)拓展專員

5000-6000元

北海市昶宥新能源科技有限公司

北海-海城區(qū) 1人能源瀏覽:17

2025-10-27

陳俊兆

招聘#國企-互聯(lián)網(wǎng)大廠-業(yè)務(wù)推廣
工作地點(diǎn):北海市區(qū)
1、通過地推，陌生拜訪的方式，引導(dǎo)使用微信小程序并體驗(yàn)打車服務(wù)。
2、抗壓力、環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，對具體上崗時(shí)間有充分的適應(yīng)性，能接受戶外工作。
工資:無責(zé)底薪3000+提成+績效+五險(xiǎn)
月收入:7000-8000-12000

地推拉新BD

5000-6000元

北海市昶宥新能源科技有限公司

北海-海城區(qū) 1人能源瀏覽:3

2025-10-27

陳俊兆

招聘#互聯(lián)網(wǎng)大廠-業(yè)務(wù)推廣
1、通過地推，陌生拜訪的方式，引導(dǎo)使用微信小程序并體驗(yàn)打車服務(wù)。
2、抗壓力、環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，對具體上崗時(shí)間有充分的適應(yīng)性，能接受戶外工作。
工資:3000+提成+績效+五險(xiǎn)

BD專員

5000-6000元

北海市昶宥新能源科技有限公司

北海-海城區(qū) 1人能源瀏覽:8

2025-10-27

陳俊兆

招聘#國企-互聯(lián)網(wǎng)大廠-業(yè)務(wù)推廣工作地點(diǎn):北海市區(qū) 1、通過地推，陌生拜訪的方式，引導(dǎo)使用微信小程序并體驗(yàn)打車服務(wù)。

電話客服

4000-7000元

北海泉進(jìn)商務(wù)信息咨詢有限公司

北海 1人咨詢瀏覽:3

2025-10-27

張*姐

我們公司在招聘電話客服，月薪4000到6000左右，平時(shí)工作就是給客戶打電話，辦公室工作，月休四天，早上八點(diǎn)半到十二點(diǎn)，下午一點(diǎn)到五點(diǎn)半，工作內(nèi)容是給一些信用卡和網(wǎng)貸逾期客戶打電話提醒客戶還款，面試通過的話有三天的帶薪培訓(xùn)

人事經(jīng)理/主管

4000-6000元

北?；蹣I(yè)通共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限責(zé)任公司

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:24

2025-10-27

賀湘寧

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議； 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況

BD商務(wù)拓展

4000-5000元

北海市昶宥新能源科技有限公司

北海-海城區(qū) 1人能源瀏覽:11

2025-10-27

陳俊兆

銷售經(jīng)理

5000-6000元

廣西家寶科技有限公司

北海-海城區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 瀏覽:16

2025-10-26

伍承茂

營銷策劃銷售招聘用人

招聘主管

5000-6000元

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

北海-銀海區(qū) 1人旅游瀏覽:14

2025-10-26

負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的招聘策略，根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃。 2. 開發(fā)并維護(hù)招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園招聘、人才市場等。 3. …… 負(fù)責(zé)招聘流程管理，包括簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)的安排和執(zhí)行。 4. 篩選并招募合適的候選人，與各部門合作確保招聘效果和員工素質(zhì)。 5. …… 具備招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備勞務(wù)派遣合作經(jīng)驗(yàn)，并熟悉招聘渠道開發(fā)，有勞務(wù)派遣、校招等渠道資源。 2. 具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效配合。 3.

人力資源專員/助理

7000-8000元

廣西合天寶龍食品有限公司

北海-合浦縣 1人進(jìn)出口食品瀏覽:18

2025-10-26

何先生

1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計(jì)劃，積極開展各項(xiàng)招聘工作，完成招聘任務(wù)。 2、做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

普工

3000-3500元

廣西吉家家具貿(mào)易有限公司

北海-海城區(qū) 1人家具瀏覽:6

2025-10-26

張坤

家具廠招聘封邊打包工，每天工作8個(gè)小時(shí)，不加班

物業(yè)工程經(jīng)理

6000-8000元

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

北海-銀海區(qū) 1人旅游瀏覽:15

2025-10-26

4、負(fù)責(zé)物業(yè)工程部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等，明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。?

店長

3000-5000元

北海市朵朵飛揚(yáng)午托服務(wù)有限公司

北海-海城區(qū) 1人瀏覽:39

2025-10-26

鐘少民

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)午托中心的整體運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率； 2、制定并執(zhí)行中心的工作計(jì)劃及銷售目標(biāo)，監(jiān)控并提升業(yè)績； 3、管理員工團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 4、維護(hù)客戶關(guān)系