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北海招聘管理招聘

桂聘提供2025年10月北海招聘管理最新招聘,海城區(qū)23條銀海區(qū)17條,平均工資約為4647元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

辦公室主任

4000-5000元
20小時前
范小姐
崗位描述:
1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作;
4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車輛等后勤工作;
5、上傳下達(dá),協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。對外做好接待工作;
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè);
2、有管理工作經(jīng)驗(yàn),并熟悉國家法律法規(guī),管理學(xué)知識,能獨(dú)立開展工作;
3、具備C1駕駛證,并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。
20小時前
周小姐
人事專員
招聘崗位:儲備干部
招聘人數(shù):若干 到崗時間:不限
性別要求:不限 性別:不限 婚況要求:不限婚況
語言要求: 普通話 英語
學(xué)歷要求:211、985院校畢業(yè) 專業(yè):不限
年齡:20-35歲 (條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
工作經(jīng)驗(yàn):不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可
工資待遇:211院校畢業(yè)(6000元以上) 985院校畢業(yè)(8000元以上)
公司福利待遇:工作餐、五險一金、績效獎勵、年終獎勵、國家法定假日、節(jié)日禮品
任職要求:
1、具備本科以上學(xué)歷,品行端正,無不良嗜好;
2、有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,管理專業(yè)者優(yōu)先;
3、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),善于合作配合,服從工作安排,有良好的表達(dá)和溝通能力。
主要工作職責(zé):
1、協(xié)助上級做好管理工作,以身作則,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極配合工作;
2、經(jīng)常與員工保持溝通,了解員工工作及生活情況,及時匯報;
3、積極主動的為客戶服務(wù),針對日常工作中出現(xiàn)的問題,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案;
4、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
5、工作中積累經(jīng)驗(yàn),提高自身業(yè)務(wù)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心。
2025-10-30
趙秋霞
福利待遇:
1.每年都擁有超過國家法定的年假
2.豐富多彩的團(tuán)建活動
3.漂亮的小姐姐超姐多的哦
4.跟著國家法定假期走的帶薪假
工作職責(zé):
1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu);
2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡歷庫;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù);
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋;
6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行;
應(yīng)聘資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重;
3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道;
4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展;
發(fā)展空間:
專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān)
管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān)
你是否愿意加入我們,想不一樣的點(diǎn)子,做一份有境界的事業(yè)?
百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人?
每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
2025-10-28
二、人員招聘 招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司報備后,公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按程序進(jìn)行招聘,公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動崗位無關(guān)的因素為由,設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費(fèi)用 …… (一)發(fā)布招聘公告 招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會公開發(fā)布。 …… 招聘公告包括以下內(nèi)容: 1.招聘單位名稱,招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件; 2.報名的時間、地點(diǎn)和所需的證件、資料; 3.考試、考核時間、地點(diǎn)和范圍等; 4.招聘辦法、程序及其他需要說明的事項(xiàng) …… 三、招聘結(jié)果備案 招聘活動結(jié)束后,將招聘結(jié)果報告市鄉(xiāng)投集團(tuán)。 …… 三、財務(wù)部1人 招聘信息:財務(wù)部副經(jīng)理1人 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則,完成單據(jù)審核、記賬、結(jié)賬等工作; 2.負(fù)責(zé)整理和保存會計憑證、報表、賬簿等資料,管理會計檔案工作; 3.負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:24
2025-10-27
賀湘寧
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動關(guān)系處理、勞資風(fēng)險把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實(shí)時更新人力資源狀況
2025-10-26
負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的招聘策略,根據(jù)公司需求制定招聘計劃。 2. 開發(fā)并維護(hù)招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園招聘、人才市場等。 3. …… 負(fù)責(zé)招聘流程管理,包括簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)的安排和執(zhí)行。 4. 篩選并招募合適的候選人,與各部門合作確保招聘效果和員工素質(zhì)。 5. …… 具備招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備勞務(wù)派遣合作經(jīng)驗(yàn),并熟悉招聘渠道開發(fā),有勞務(wù)派遣、校招等渠道資源。 2. 具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效配合。 3.
2025-10-26
4、負(fù)責(zé)物業(yè)工程部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等,明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo),提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。? …… 大專以上學(xué)歷,工程管理、物業(yè)管理、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)。 2.具有 5 年以上物業(yè)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 能夠處理突發(fā)事件,確保景區(qū)安全。 4.

店長

3000-5000元
2025-10-26
鐘少民
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)午托中心的整體運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率; 2、制定并執(zhí)行中心的工作計劃及銷售目標(biāo),監(jiān)控并提升業(yè)績; 3、管理員工團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4、維護(hù)客戶關(guān)系
2025-10-26
羅家中
要求: 1.喜歡小動物(因?yàn)槭秦埧?、貓舍、寵物店一體) 2.服從管理、具有一定的溝通以及學(xué)習(xí)能力 3.熱愛生活、積極向上 工作內(nèi)容: 1.能獨(dú)立完成貓咪洗護(hù)以及造型(只服務(wù)貓) 2.協(xié)助水吧收銀 …… 、接待、制作等 3.日常工作場所衛(wèi)生保潔 4.貓咪喂食以及衛(wèi)生清理 注:請認(rèn)真細(xì)看后在聯(lián)系(只招全職員工、不招聘兼職以及暑假工,謝謝。)
管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 確保高效利用部門資源。 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。 …… 管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預(yù)算。 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。
2025-10-26
丁進(jìn)安
招聘崗位崗位職責(zé): 根據(jù)公司白酒業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定所負(fù)責(zé)轄區(qū)的白酒銷售計劃并組織實(shí)施; 根據(jù)年度門店發(fā)展計劃,開發(fā)合作門店,完成開店要求; 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶(高層談判為主)的維護(hù)、管理及客戶服務(wù)工作 …… ; 管理轄區(qū)客戶,維護(hù)客情關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析并有良好的判斷力; 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)團(tuán)隊(duì)管理(區(qū)域主管和銷售人員),發(fā)展高效、穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。
2025-10-26
何先生
3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。

店長/主理人

5000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 旅游 瀏覽:11
2025-10-26
田國華
1、負(fù)責(zé)景點(diǎn)(場館藝棧門店)的經(jīng)營管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。 2、負(fù)責(zé)成本控制和利潤分析,制定預(yù)算計劃,參與制定營銷策略,提升旅游產(chǎn)品知名度。 …… 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),招聘、考勤、培訓(xùn)、激勵等,保障工作效率和服務(wù)品質(zhì),提升顧客體驗(yàn)感。 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定運(yùn)營策略和產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績。 …… 3、有團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能夠有效提高員工業(yè)務(wù)水平。 4、對品質(zhì)和衛(wèi)生有高度的管理標(biāo)準(zhǔn)并有效把控。 5、熟悉當(dāng)?shù)孛袼罪L(fēng)情、人文地理。
2025-10-26
1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài) …… ,建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 …… 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負(fù)責(zé)社保管理工作,包括社?;鶖?shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等; 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 …… 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。
2025-10-26
1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),預(yù)測人力資源需求,編制人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等年度計劃,并有效推進(jìn)實(shí)施。? …… 4、制定并完善公司行政管理制度與流程,涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會議管理、檔案管理等,確保行政管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 5、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
約 50 個崗位

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北海招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 19%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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