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北海電子公司質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年11月北海電子公司質(zhì)量工程師最新招聘,海城區(qū)6條合浦縣4條,平均工資約為4981元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
北海-海城區(qū)-中國電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 瀏覽:13
2025-10-31
盧金云
崗位職責(zé):
1、負責(zé)電子產(chǎn)品的品質(zhì)控制流程制定與執(zhí)行,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準;
2、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行分析,提出有效的改進措施;
3、與供應(yīng)商溝通,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求;
4、組織并實施產(chǎn)品檢驗和測試,保證出廠產(chǎn)品合格率;
5、參與客戶投訴處理,分析原因并制定預(yù)防措施。
任職要求:
1、電子工程或相關(guān)專業(yè)背景,熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程;
2、具備品質(zhì)管理知識,了解ISO等質(zhì)量管理體系;
3、具有較強的分析問題和解決問題的能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊及供應(yīng)商有效合作;
5、注重細節(jié),有責(zé)任心,能夠在壓力下保持高效工作。
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2025-10-31
崗位職責(zé):
1.部品(PCBA)及外協(xié)工廠導(dǎo)入、稽查及日常質(zhì)量管理
2.檢驗指導(dǎo)書制定及檢驗人員培訓(xùn)指導(dǎo)
3.制程及總裝上線異常品質(zhì)問題主導(dǎo)處理
4.質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,并推動相關(guān)部門進行改善
任職資格
1.具備3年以上PCBA行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗
2.大?;蛞陨蠈W(xué)歷
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2025-10-31
崗位職責(zé):
新品質(zhì)量策劃:
1. 客戶及產(chǎn)品質(zhì)量標準的識別轉(zhuǎn)換;
2. 檢驗、試驗方案評估并制定相應(yīng)的SIP;
3. 檢驗夾具制作及檢測設(shè)備的驗證;
4. 參與 CP、SOP、FMEA 等相關(guān)質(zhì)量管控的評審
5. 熟悉SPC統(tǒng)計方法,測量系統(tǒng)分析MSA以及PPAP等質(zhì)量工具
制程品質(zhì)管理:
1.產(chǎn)品過程質(zhì)量風(fēng)險識別、過程稽查并推動改善;
2.制程及抽檢品質(zhì)問題處理及對策
4.制程錯漏混風(fēng)險識別并推動改善
5.重大產(chǎn)品質(zhì)量異常組織檢討,改善對策跟進落實
任職資格:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,取得六西格瑪黑帶者優(yōu)先
2.大?;蛞陨蠈W(xué)歷

體系工程師

8000-12000元
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2025-10-31
1、組織和參與公司管理體系的建設(shè)和維護; 2、組織和參與內(nèi)部審核,對公司管理體系運作進行監(jiān)控和改善; 3、組織和參與客戶審查、第三方審查的溝通、策劃和準備工作; 4、參與推進公司LT管理各項工作; 5、完成上級交給的各項任務(wù)。
約 4 個崗位
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北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 22.2%
    3K
  • 38.9%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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