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北海質(zhì)量專員招聘

桂聘提供2025年11月北海質(zhì)量專員最新招聘,海城區(qū)2條銀海區(qū)1條,平均工資約為4981元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量專員質(zhì)量專員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-28
根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,遵循經(jīng)濟效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則,擬面向社會公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下:
一、人員招聘基本條件
(一)基本條件
1.政治思想堅定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定,遵守國家的法律法規(guī);
2.開拓進取,創(chuàng)新意識強,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力,具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見《公司招聘崗位計劃表》;
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);
5.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識;
6.身體健康,品行端正,性格開朗,吃苦耐勞,無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的,有犯罪記錄的;
2.受過刑事處罰,勞動教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的;
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭退或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的;
4.有嚴(yán)重身體疾病的;
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團有限公司報備后,公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按程序進行招聘,公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動崗位無關(guān)的因素為由,設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費用。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會公開發(fā)布。
招聘公告包括以下內(nèi)容:
1.招聘單位名稱,招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件;
2.報名的時間、地點和所需的證件、資料;
3.考試、考核時間、地點和范圍等;
4.招聘辦法、程序及其他需要說明的事項。
(二)報名時間
2025年9月23日—12月16日,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報名,并對應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進行審核,如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者,將取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點,可采取聘請第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進行,按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
(四)確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。
(五)考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對擬聘人員的考察工作,主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
(六)體檢
由公司組織所確定的體檢人選進行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額,可按面試總成績排名順序,從合格考生中擇優(yōu)依次遞補。
(七)公示
體檢結(jié)束后,在公司公告欄對擬聘人員進行公示,公示時間不少于5個工作日。
(八)確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員,公司予以錄用,并按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度,試用期滿前,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消聘用資格。
(九)其他事項
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格:
1.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。
此次招聘工作全過程接受鄉(xiāng)投集團、社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
三、招聘結(jié)果備案
招聘活動結(jié)束后,將招聘結(jié)果報告市鄉(xiāng)投集團。
招聘信息:工程部1人
工程部專員1人
工作職責(zé):
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與審核工程預(yù)算,控制工程成本,優(yōu)化資源配置,降低項目成本。
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與溝通設(shè)計、采購、監(jiān)理等部門密切配合,協(xié)調(diào)各方資源,解決施工中出現(xiàn)的問題。
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)提供技術(shù)指導(dǎo),推廣新技術(shù)、新材料應(yīng)用,提升工程效率和質(zhì)量等。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-10-27
滿家興
九易金服-深圳-電催專員
企業(yè)簡介:
1.深圳九易信科是一家現(xiàn)代企業(yè)制度設(shè)立的民營公司,注冊于2016年2月,注冊資本1200萬 元人民幣,公司總部位于深圳,并在佛山、石家莊、青島、合肥、北海設(shè)立有分公司,目前在職人 員150+人。主要為向金融機構(gòu)提供全方面的貸后管理服務(wù),貸后逾期賬務(wù)提醒與不良資產(chǎn)處置、 貸后評分卡開發(fā)與策略咨詢、貸后管理系統(tǒng)開發(fā)與集成服務(wù)等。
一.崗位職責(zé):
1.通過電話、手機短信及信函等方式對逾期案件進行催收
2.完整記錄催收狀況,及時上報催收情況;依據(jù)流程合規(guī)操作,確保催收質(zhì)量
3.負(fù)責(zé)對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展電話催收或其他工作,記錄催收結(jié)果并及時跟蹤后續(xù)情況
4.開拓各種有效的信息修復(fù)渠道,進行失聯(lián)客戶的信息修復(fù)工作,提高回款率
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
二.崗位要求和工作時間:
1.高中及以上學(xué)歷
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,善于溝通,具備談判技巧
3.有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,同類型工作1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先
4.上班時間 9:00-18:30,
三.薪資構(gòu)成:
試用期底薪+全勤+通訊補助+績效獎金。 綜合薪資:6000+ ,提成上不封頂
2025-10-26
劉騏碩
公司簡介:
廣西光航運行維護服務(wù)有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的金融機構(gòu)柜臺服務(wù)商,專注于證券/期貨交易柜臺系統(tǒng)的風(fēng)控軟件開發(fā)與信息系統(tǒng)運行維護。公司依托專業(yè)高效的技術(shù)團隊、前沿的研發(fā)能力及完善的人才梯隊建設(shè),持續(xù)賦能金融系統(tǒng)安全高效運行,同時為員工構(gòu)建個人成長與職業(yè)發(fā)展的長效平臺。
招聘崗位:系統(tǒng)測試專員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的系統(tǒng)測試工作,包括功能測試、性能測試、兼容性測試等;
2.根據(jù)產(chǎn)品需求制定測試計劃,編寫測試用例,并執(zhí)行測試任務(wù);
3.跟蹤和分析測試結(jié)果,及時發(fā)現(xiàn)并記錄軟件缺陷,與開發(fā)團隊協(xié)作進行問題定位和修復(fù);
4.參與測試工具和測試環(huán)境的搭建與維護,提高測試效率和質(zhì)量;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉軟件測試的基本理論和方法,了解常見的測試工具;
3.具備良好的邏輯思維能力和問題分析能力,能夠快速定位和解決測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題;
4.熟悉至少一種編程語言(如Java、Python等),能夠進行簡單的腳本編寫和自動化測試開發(fā);
5.具備良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠與開發(fā)、產(chǎn)品等團隊成員密切協(xié)作;
6.有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:薪資***,可提供宿舍。
工作地點:廣西省北海市銀海區(qū)海景大道與湖北路交匯處向海金融城
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北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 22.2%
    3K
  • 38.9%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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