北海執(zhí)行總裁招聘 logo

北海執(zhí)行總裁招聘

桂聘提供2025年5月北海執(zhí)行總裁最新招聘,海城區(qū)3條銀海區(qū)3條,平均工資約為10925元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行總裁執(zhí)行總裁總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-01
程文彩
工作職責(zé),內(nèi)容,有關(guān)要求:
1能跟隨經(jīng)理去參加各種會議,如電力安裝工地的多方協(xié)調(diào)會,做好會議記錄,起草公司工作計劃總結(jié)、會議紀(jì)要、簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的狀況,字體優(yōu)美,口齒伶俐。
2、整理經(jīng)理簽發(fā)文件,做好資料整理,各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等,保管使用印鑒;
3、做好部信件登記、分發(fā)、寄發(fā)工作,受理信來訪工作,及時做好登記、自辦或傳遞等工作,遇到重大問題及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報;
4、做好辦公室文書檔案管理工作,如:有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作;辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料;
5、草擬年度工作計劃、總結(jié)、報告、清算、批復(fù)等文件;
6、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書,公司總體運(yùn)行配合;
7、經(jīng)理活動、內(nèi)外部接待的安排、報銷單的整理等工作,經(jīng)理日常消費(fèi)的發(fā)票收集,匯總財務(wù)
8、掌握經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,根據(jù)經(jīng)理體檢報告,合理安排商務(wù)活動,合理健康的膳食安排,醫(yī)學(xué)護(hù)理,食品營養(yǎng)專業(yè)優(yōu)先。
9、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;
10、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好各項保密工作;
11、協(xié)助經(jīng)理收集、分析公司主要數(shù)據(jù)及整合信息,財務(wù)投資分析。
12、協(xié)助經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通;
13、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);
14、了解相關(guān)法律與法規(guī)(如:公司法、合同法、勞動法、國家電網(wǎng)供電服務(wù)有關(guān)法律法規(guī)),為公司帶給可行性方案,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手;
15、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
2025-05-01
王少華
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;
2、整理公司重要會議記錄及會議紀(jì)要;
3、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作及出行的時間和程序;
4、協(xié)助總經(jīng)理處理各類信件,起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件;
5、協(xié)助做好公司日常來訪接待工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,35歲以下,形象氣質(zhì)好,禮儀態(tài)度好,有同等工作經(jīng)驗,思路清晰,有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力;
2、具有扎實的文字功底和公文寫作能力,能精準(zhǔn)提煉、整理總經(jīng)理的口述文件;
3、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、熱情周到、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、效率高,忠誠,能認(rèn)同企業(yè)價值觀,有較強(qiáng)的保密意識。
職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的運(yùn)作、監(jiān)管,包括但不限于:集團(tuán)整體籌劃、新項目開發(fā)及報建;子公司發(fā)展規(guī)劃;集團(tuán)相關(guān)項目的評估、成本預(yù)算控制、進(jìn)度過程控制、質(zhì)量及風(fēng)險控制、營銷等各個環(huán)節(jié)的管理;
2、根據(jù)集團(tuán)提出的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),實施項目的全過程推進(jìn)管理,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司的各項經(jīng)營指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常事務(wù)性的全面管理,包括但不限于:基本團(tuán)隊的配置及建設(shè),內(nèi)部管理制度及工作流程的建立、完善、團(tuán)隊成員工作職責(zé)及績效考核體系的建立、完善,協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等;
4、在集團(tuán)公司的授權(quán)下簽署各類協(xié)議或合同等文件;
5、代表項目公司參加重大業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動:
6、負(fù)責(zé)處理項目公司危機(jī)事件,保障項目正常運(yùn)作;
7、負(fù)責(zé)周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、男女不限、形象氣質(zhì)佳,管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上品牌企業(yè)高層經(jīng)營管理涉及工程、食品、貿(mào)易等管理經(jīng)驗;對房地產(chǎn)及食品營銷管理等有較強(qiáng)的實戰(zhàn)能力;
3、具備較強(qiáng)的分析決策、實施能力及風(fēng)險控制能力,能擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊確保目標(biāo)實現(xiàn);
4、具有良好的公共關(guān)系拓展、維護(hù)能力,擅長相關(guān)職能部門溝通。
2025-04-27
龐華西
前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊,完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的...
1、全面負(fù)責(zé)品牌汽車4S店的經(jīng)營管理工作,定期向品牌總匯報經(jīng)營情況; 2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,完成集團(tuán)制定的多項經(jīng)營目標(biāo); 3、全面掌握廠家對經(jīng)銷商的商務(wù)政策并完成廠家各項考核指標(biāo); 4、提升公司的整體銷售能力、售后服務(wù)能力、二手車業(yè)務(wù),努力提高公司在市場的競爭力。 5、5年以上汽車行業(yè)的總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,熟悉4S店全面運(yùn)營管理,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力,較強(qiáng)的抗壓能力,接受全國范圍辦公。

總經(jīng)理

6000-11000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒
2025-04-27
何承松
有過總經(jīng)理,CEO經(jīng)驗優(yōu)先,具體詳談
約 6 個崗位
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北海總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 11.1%
    3K
  • 3.7%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 37%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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