 
北海主管招聘
桂聘提供2025年11月北海主管最新招聘,海城區(qū)103條銀海區(qū)46條,平均工資約為4647元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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年輕抖音營(yíng)銷3000-8000元2025-10-30 趙秋霞辦公室辦公,操作簡(jiǎn)單,不需要打電話找客戶,工作氛圍輕松,可帶手機(jī)上班。男女不限、經(jīng)驗(yàn)不限。公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。 趙秋霞辦公室辦公,操作簡(jiǎn)單,不需要打電話找客戶,工作氛圍輕松,可帶手機(jī)上班。男女不限、經(jīng)驗(yàn)不限。公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。
 不想一輩子平庸,想擁有自己事業(yè)的歡迎打擾喔~~~
 【崗位要求】
 1.學(xué)歷中專及以上,18-24歲之間,歡迎應(yīng)屆生哦。
 2.熟悉電腦,積極勤奮。
 3.性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),親和力。
 4.能快速融入團(tuán)隊(duì),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都無(wú)所謂,我們可以培養(yǎng)。
 5.心態(tài)積極向上,陽(yáng)光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作。
 6.不安于現(xiàn)狀,想要在自己的人生中干出一番事業(yè)。
 【崗位福利】
 1.員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等
 2.國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假
 3.入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇
 4.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+各類獎(jiǎng)金(HR表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟)
 5.崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn)
 6.上班時(shí)間:早上8:30到12:00 下午14:00到18:00,周日和國(guó)家法定節(jié)假日固定休息!
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                        年輕人音樂(lè)辦公室的營(yíng)銷3000-8000元2025-10-30 趙秋霞辦公室辦公,操作簡(jiǎn)單,不需要打電話找客戶,工作氛圍輕松,可帶手機(jī)上班。男女不限、經(jīng)驗(yàn)不限。公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。 趙秋霞辦公室辦公,操作簡(jiǎn)單,不需要打電話找客戶,工作氛圍輕松,可帶手機(jī)上班。男女不限、經(jīng)驗(yàn)不限。公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。
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 【崗位福利】
 1.員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等
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                        快消品網(wǎng)校+高薪+創(chuàng)業(yè)3000-8000元2025-10-30 趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。 趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。
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抖音 快手 小紅書打字營(yíng)銷崗位3000-8000元2025-10-30 趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。 趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。
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晉升透明化的打字營(yíng)銷3000-8000元2025-10-30 趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。 趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。
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                        打字辦公簡(jiǎn)單的電商營(yíng)銷3000-8000元2025-10-30 趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。 趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。
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不出差不跑業(yè)務(wù)的室內(nèi)營(yíng)銷3000-8000元2025-10-30 趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。 趙秋霞公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。
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                        市場(chǎng)經(jīng)理/主管4000-9000元2025-10-30 褚濤主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)影城經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定營(yíng)銷方案、銷售計(jì)劃,完成影城的團(tuán)體銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)影城的對(duì)外推廣和宣傳、媒體關(guān)系維護(hù); 3、負(fù)責(zé)團(tuán)體客戶的開發(fā)和銷售、大客戶關(guān)系的維護(hù)工作; 4、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)活動(dòng); 5、根據(jù)影城分工負(fù)責(zé)影片的排片工作; 6、負(fù)責(zé)影城網(wǎng)站、微博、公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),增加關(guān)注度和知名度; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位任職要求: 1.學(xué)歷和知識(shí):大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。 2.經(jīng)驗(yàn)和技能:2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉電商運(yùn)營(yíng)管理模式;熟悉策劃、宣傳、媒體合作等工作,... 褚濤主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)影城經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定營(yíng)銷方案、銷售計(jì)劃,完成影城的團(tuán)體銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)影城的對(duì)外推廣和宣傳、媒體關(guān)系維護(hù); 3、負(fù)責(zé)團(tuán)體客戶的開發(fā)和銷售、大客戶關(guān)系的維護(hù)工作; 4、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)活動(dòng); 5、根據(jù)影城分工負(fù)責(zé)影片的排片工作; 6、負(fù)責(zé)影城網(wǎng)站、微博、公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),增加關(guān)注度和知名度; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位任職要求: 1.學(xué)歷和知識(shí):大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。 2.經(jīng)驗(yàn)和技能:2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉電商運(yùn)營(yíng)管理模式;熟悉策劃、宣傳、媒體合作等工作,...
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招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理10000-15000元2025-10-30 沈坤燎負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的能力培訓(xùn),日常業(yè)務(wù)發(fā)展和營(yíng)銷活動(dòng)等; 5、收集行業(yè)信息,掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略; 6、及時(shí)跟進(jìn)所轄區(qū)域服務(wù)商的客戶服務(wù)質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況; 7、上級(jí)主管交代的其他相關(guān)任務(wù) 沈坤燎負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的能力培訓(xùn),日常業(yè)務(wù)發(fā)展和營(yíng)銷活動(dòng)等; 5、收集行業(yè)信息,掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略; 6、及時(shí)跟進(jìn)所轄區(qū)域服務(wù)商的客戶服務(wù)質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況; 7、上級(jí)主管交代的其他相關(guān)任務(wù)
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                        保安主管/隊(duì)長(zhǎng)5000-6000元2025-10-29 黃一峰工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)保安團(tuán)隊(duì)的日常管理與指導(dǎo) 2、處理突發(fā)安全事件,維護(hù)公司秩序 任職要求 1、退伍軍人優(yōu)先,具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧 2、能夠有效地解決安全問(wèn)題,具有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)能力 3、對(duì)安全管理有深刻理解,能夠制定和執(zhí)行安全規(guī)程 4、站崗上班,兩人輪換8小時(shí)一班,需在單位留宿 黃一峰工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)保安團(tuán)隊(duì)的日常管理與指導(dǎo) 2、處理突發(fā)安全事件,維護(hù)公司秩序 任職要求 1、退伍軍人優(yōu)先,具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧 2、能夠有效地解決安全問(wèn)題,具有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)能力 3、對(duì)安全管理有深刻理解,能夠制定和執(zhí)行安全規(guī)程 4、站崗上班,兩人輪換8小時(shí)一班,需在單位留宿
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財(cái)務(wù)部副經(jīng)理5000-6000元2025-10-28 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、程序化及規(guī)范化的原則,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下: 一、人員招聘基本條件 (一)基本條件 1.政治思想堅(jiān)定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的政策規(guī)定,遵守國(guó)家的法律法規(guī); 2.開拓進(jìn)取,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《公司招聘崗位計(jì)劃表》; 4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng); 5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí); 6.身體健康,品行端正,性格... 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、程序化及規(guī)范化的原則,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下: 一、人員招聘基本條件 (一)基本條件 1.政治思想堅(jiān)定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的政策規(guī)定,遵守國(guó)家的法律法規(guī); 2.開拓進(jìn)取,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《公司招聘崗位計(jì)劃表》; 4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng); 5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí); 6.身體健康,品行端正,性格...
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                        稅務(wù)經(jīng)理/主管5000-6000元2025-10-27 賀湘寧1、搜集國(guó)家最新稅收政策整理、匯總并研究,及時(shí)掌握國(guó)家及地方有關(guān)財(cái)稅政策的變化,分析各項(xiàng)稅收政策變化對(duì)公司整體的影響并提出合理建議; 2、根據(jù)國(guó)家稅務(wù)的相關(guān)規(guī)定,監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和服務(wù)公司稅務(wù)管理的工作; 3、協(xié)助上級(jí)將稅務(wù)籌劃整體方案推行和協(xié)助公司開展稅務(wù)籌劃與國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通; 4、參與公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的稅務(wù)管理,提出稅務(wù)改進(jìn)建議; 5、對(duì)公司各部門提出稅務(wù)問(wèn)題及時(shí)提供咨詢; 6、與各部門保持緊密聯(lián)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題提出建議,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅收法律法規(guī)培訓(xùn); 8、參與公司重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),提出稅務(wù)意見(jiàn)與建議。 任職要求: 1、... 賀湘寧1、搜集國(guó)家最新稅收政策整理、匯總并研究,及時(shí)掌握國(guó)家及地方有關(guān)財(cái)稅政策的變化,分析各項(xiàng)稅收政策變化對(duì)公司整體的影響并提出合理建議; 2、根據(jù)國(guó)家稅務(wù)的相關(guān)規(guī)定,監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和服務(wù)公司稅務(wù)管理的工作; 3、協(xié)助上級(jí)將稅務(wù)籌劃整體方案推行和協(xié)助公司開展稅務(wù)籌劃與國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通; 4、參與公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的稅務(wù)管理,提出稅務(wù)改進(jìn)建議; 5、對(duì)公司各部門提出稅務(wù)問(wèn)題及時(shí)提供咨詢; 6、與各部門保持緊密聯(lián)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題提出建議,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅收法律法規(guī)培訓(xùn); 8、參與公司重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),提出稅務(wù)意見(jiàn)與建議。 任職要求: 1、...
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司法調(diào)解主管5000-6000元2025-10-27 秦建鈞崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開展電話調(diào)解工作; 2、針對(duì)不同違約客戶,不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果; 3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團(tuán)隊(duì)整體工作效果,總結(jié)、分析,并制定改進(jìn)計(jì)劃,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)。 二、崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年, 3、為人正直,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通表達(dá)和談判能力; 5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)... 秦建鈞崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開展電話調(diào)解工作; 2、針對(duì)不同違約客戶,不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果; 3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團(tuán)隊(duì)整體工作效果,總結(jié)、分析,并制定改進(jìn)計(jì)劃,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)。 二、崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年, 3、為人正直,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通表達(dá)和談判能力; 5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)...
北海相關(guān)熱門崗位
      招聘主管招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員IT主管主管安全主管銷售主管保險(xiǎn)銷售主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管公司主管活動(dòng)主管hr主管綜合主管電腦主管薪資主管辦公室主管結(jié)構(gòu)主管綜合辦公室主管經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理安全管理主管服務(wù)主管維護(hù)主管人事主管人力資源主管人事行政主管hrbp主管薪酬績(jī)效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源經(jīng)理/主管行政主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管主管/人事主管管理人員it顧問(wèn)人事高端實(shí)習(xí)生人才專員/助理助理/專員人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員hr人事邀約專員專業(yè)經(jīng)理管理崗高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理hr助理助理/人事助理人事專員專員人事崗位主管/hrbp人事專員/主管公司專員   
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                     北海招聘招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K                        
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                              4.8%2K
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                              19%3K
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                              23.8%4K
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                              14.3%5K
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                              9.5%6K-8K
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                              4.8%8K-1W
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                              4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
          
          
             
                