 
北海綜合管理招聘
桂聘提供2025年10月北海綜合管理最新招聘,海城區(qū)30條銀海區(qū)13條,平均工資約為3597元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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兒童室內(nèi)游樂(lè)園 – 夢(mèng)享玩樂(lè)園技術(shù)主管5000-7000元2025-10-26 廖祖發(fā)如果你: 廖祖發(fā)如果你:
 ?具積極進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神及促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的熱忱
 ?擁有優(yōu)良的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)企業(yè)目標(biāo)
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 我們提供良好的工作環(huán)境,良好的晉升管理及員工福利
 綜合薪資范圍:5000-7000元
 基本員工福利:雙節(jié)福利、五險(xiǎn)、年假、餐補(bǔ)
 額外獎(jiǎng)金福利:團(tuán)隊(duì)提成獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、年度滿(mǎn)勤獎(jiǎng)、最佳服務(wù)獎(jiǎng)、最佳員工...等
 這不只是一份工作,而是將理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的事業(yè)
 ?負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),確保所有機(jī)臺(tái)和設(shè)備處于良好工作狀態(tài)
 你不是為我們工作,而是與我們共同合作
 ?你是我們的策略***,我們共同制定整體的設(shè)備維保及管理策略
 ?用你無(wú)限的想象空間豐富孩子的玩樂(lè)體驗(yàn)
 ?享受與孩子的互動(dòng),重拾你的童真
 ?了解顧客的不同需要,提供親切貼心的服務(wù)
 你可建立你的團(tuán)隊(duì),并和所有隊(duì)員們一同成長(zhǎng)
 ?尋找志同道合的工作伙伴,組建一個(gè)積極向上的快樂(lè)團(tuán)隊(duì)
 ?協(xié)助團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷的自我完善
 ?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理不同的訴求,讓夥伴們?cè)诟鞣N突發(fā)事件中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
 至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中包括設(shè)備管理、維護(hù)或技術(shù)支持的經(jīng)驗(yàn);有在娛樂(lè)場(chǎng)所、主題公園、酒店或其他相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
 注意事項(xiàng):法定假日期間不能來(lái)上班者,請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。
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                        景區(qū)店助4000-6000元2025-10-26 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)完成景點(diǎn)(場(chǎng)館藝棧門(mén)店)的統(tǒng)籌管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)完成景點(diǎn)(場(chǎng)館藝棧門(mén)店)的統(tǒng)籌管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。
 2、負(fù)責(zé)場(chǎng)館的營(yíng)銷(xiāo)策略、渠道推廣、特色打造、節(jié)假日活動(dòng)組織。
 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)管理,建立完善的服務(wù)體系,提高游客滿(mǎn)意度,不斷提升景區(qū)品牌形象。
 任職要求:
 1、本科以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
 2、具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力;
 3、具備細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力及組織能力;
 4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力,良好的溝通交流能力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);
 5、有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、適應(yīng)能力和解決問(wèn)題的能力,以及較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力,能夠高效地應(yīng)對(duì)和解決突發(fā)情況和問(wèn)題。
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助理采購(gòu)尋源工程師5000-7000元2025-10-26 項(xiàng)樂(lè)宏崗位職責(zé): 項(xiàng)樂(lè)宏崗位職責(zé):
 1、供應(yīng)鏈內(nèi)部臨時(shí)性需求采購(gòu)、物流信息跟進(jìn)、接收和轉(zhuǎn)交,臺(tái)賬維護(hù)及整理;
 2、協(xié)助處理標(biāo)準(zhǔn)件、常規(guī)消耗件采購(gòu)管理、采購(gòu)訂單合同發(fā)送和接收、歸檔和發(fā)票跟進(jìn)及處理;
 3、協(xié)助采購(gòu)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)梳理和維護(hù):供應(yīng)商信息匯總和定期維護(hù)整理、新規(guī)資源商的聯(lián)系方式及基本報(bào)價(jià)、交期收集、賬單核對(duì)、文件缺失的盤(pán)點(diǎn)和補(bǔ)齊等。
 任職資格:
 1、本科及以上學(xué)歷,有1年以上制造業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮);
 2、熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件;
 3、具備評(píng)估供應(yīng)供貨的能力,保證物料準(zhǔn)時(shí)交付;
 4、熟悉采購(gòu)流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系;
 5、具有較強(qiáng)的抗壓、綜合協(xié)調(diào)管理、對(duì)外溝通交流能力。
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                        自然保護(hù)地綜合解決方案項(xiàng)目售前工程師5000-8000元2025-10-23 潘能汝崗位職責(zé): 前期調(diào)研與溝通:負(fù)責(zé)配合完成自然保護(hù)地綜合解決方案項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,與客戶(hù)進(jìn)行深度溝通交流,準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求。 …… 產(chǎn)品技術(shù)反饋與流程優(yōu)化:及時(shí)反饋售前過(guò)程中遇到的產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)發(fā)展和完善;參與制定并優(yōu)化售前及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的流程設(shè)計(jì)和管理。 潘能汝崗位職責(zé): 前期調(diào)研與溝通:負(fù)責(zé)配合完成自然保護(hù)地綜合解決方案項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,與客戶(hù)進(jìn)行深度溝通交流,準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求。 …… 產(chǎn)品技術(shù)反饋與流程優(yōu)化:及時(shí)反饋售前過(guò)程中遇到的產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)發(fā)展和完善;參與制定并優(yōu)化售前及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的流程設(shè)計(jì)和管理。
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SMT操作員4000-5000元2025-10-22 唐少合3、服從管理、積極上進(jìn),可接受倒班。 4、綜合薪資:4000-4300元,包吃住。 唐少合3、服從管理、積極上進(jìn),可接受倒班。 4、綜合薪資:4000-4300元,包吃住。
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                        餐廳領(lǐng)班/主管2000-4000元2025-10-22 伍榮海及時(shí)跟蹤,檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正改正; 4、及時(shí)了解餐臺(tái)上菜速度,了解情況及時(shí)催菜 5、餐后跟服務(wù)員及時(shí)清理臺(tái)面,整理餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和衛(wèi)生 6、做好組員員工考勤,培訓(xùn)工作 綜合薪資 …… 28800-3000+五險(xiǎn)+各種福利 任職要求 1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能 、熱愛(ài)服務(wù)工作,工作踏實(shí),認(rèn)真有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感 伍榮海及時(shí)跟蹤,檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正改正; 4、及時(shí)了解餐臺(tái)上菜速度,了解情況及時(shí)催菜 5、餐后跟服務(wù)員及時(shí)清理臺(tái)面,整理餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和衛(wèi)生 6、做好組員員工考勤,培訓(xùn)工作 綜合薪資 …… 28800-3000+五險(xiǎn)+各種福利 任職要求 1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能 、熱愛(ài)服務(wù)工作,工作踏實(shí),認(rèn)真有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感
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跨境電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員3000-7000元2025-10-22 劉卓麟綜合月薪3-7k,結(jié)構(gòu)固定有基本工資、績(jī)效、全勤,轉(zhuǎn)正后符合條件開(kāi)始拿提成。表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先晉升。 2. …… 店鋪日常上下架管理、鏈接優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化等。 3. 調(diào)查市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并實(shí)施。 4. 處理訂單并跟進(jìn)貨物的物流、庫(kù)存和售后等情況。 5. 劉卓麟綜合月薪3-7k,結(jié)構(gòu)固定有基本工資、績(jī)效、全勤,轉(zhuǎn)正后符合條件開(kāi)始拿提成。表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先晉升。 2. …… 店鋪日常上下架管理、鏈接優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化等。 3. 調(diào)查市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并實(shí)施。 4. 處理訂單并跟進(jìn)貨物的物流、庫(kù)存和售后等情況。 5.
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                        經(jīng)理助理5000-10000元2025-10-22 賴(lài)宣佑1、協(xié)助經(jīng)理管理分公司。 2、協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。 3、溝通協(xié)調(diào)各部門(mén)之間事宜。 4、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。 …… 5、能執(zhí)行、落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)方案; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)和日常工作開(kāi)展; 7、協(xié)助經(jīng)理招聘、面試、培訓(xùn)、組織會(huì)議; 8、協(xié)助經(jīng)理市場(chǎng)開(kāi)拓; 9、辦公室管理。 …… 12、收入:基本工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)期:(1-7天,時(shí)間長(zhǎng)短根據(jù)個(gè)人接受能力來(lái)定,無(wú) 薪); 試用期薪資(3個(gè)月):3000+提成=6000+/月(綜合收入); 轉(zhuǎn)正后薪資 …… :3000(1000元可變現(xiàn))+提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng) =8000+/月(綜合收入)。 賴(lài)宣佑1、協(xié)助經(jīng)理管理分公司。 2、協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。 3、溝通協(xié)調(diào)各部門(mén)之間事宜。 4、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。 …… 5、能執(zhí)行、落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)方案; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)和日常工作開(kāi)展; 7、協(xié)助經(jīng)理招聘、面試、培訓(xùn)、組織會(huì)議; 8、協(xié)助經(jīng)理市場(chǎng)開(kāi)拓; 9、辦公室管理。 …… 12、收入:基本工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)期:(1-7天,時(shí)間長(zhǎng)短根據(jù)個(gè)人接受能力來(lái)定,無(wú) 薪); 試用期薪資(3個(gè)月):3000+提成=6000+/月(綜合收入); 轉(zhuǎn)正后薪資 …… :3000(1000元可變現(xiàn))+提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng) =8000+/月(綜合收入)。
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總經(jīng)理助理10000-15000元2025-10-22 賴(lài)宣佑1、協(xié)助總經(jīng)理管理分公司。 2、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作。 3、溝通協(xié)調(diào)各部門(mén)之間事宜。 4、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。 …… 9、收入:基本工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)期:(1-7天,時(shí)間長(zhǎng)短根據(jù)個(gè)人接受能力來(lái)定,無(wú) 薪); 試用期薪資(3個(gè)月):3000+提成=6000+/月(綜合收入); 轉(zhuǎn)正后薪資 …… :3000+(1000元可變現(xiàn))+提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng) =8000+/月(綜合收入)。 賴(lài)宣佑1、協(xié)助總經(jīng)理管理分公司。 2、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作。 3、溝通協(xié)調(diào)各部門(mén)之間事宜。 4、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。 …… 9、收入:基本工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)期:(1-7天,時(shí)間長(zhǎng)短根據(jù)個(gè)人接受能力來(lái)定,無(wú) 薪); 試用期薪資(3個(gè)月):3000+提成=6000+/月(綜合收入); 轉(zhuǎn)正后薪資 …… :3000+(1000元可變現(xiàn))+提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng) =8000+/月(綜合收入)。
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                        銷(xiāo)售經(jīng)理15000-20000元2025-10-22 賴(lài)宣佑5、收入:基本工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)期:(1-7天,時(shí)間長(zhǎng)短根據(jù)個(gè)人接受能力來(lái)定,無(wú) 薪); 試用期薪資(3個(gè)月):3000+提成=6000+/月(綜合收入); 轉(zhuǎn)正后薪資 …… :3000+(1000元可變現(xiàn))+提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng) =8000+/月(綜合收入)。 …… 7、工作地點(diǎn):可選擇北海(吃住先付費(fèi)、后獎(jiǎng)勵(lì))、海口(包吃?。?、欽州 (提供住宿) 8、工資發(fā)放:每月15號(hào)前發(fā)放上個(gè)月的工資(16年的誠(chéng)信品牌) 任職要求 五官端正,溝通能力強(qiáng),服從公司管理, 賴(lài)宣佑5、收入:基本工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)期:(1-7天,時(shí)間長(zhǎng)短根據(jù)個(gè)人接受能力來(lái)定,無(wú) 薪); 試用期薪資(3個(gè)月):3000+提成=6000+/月(綜合收入); 轉(zhuǎn)正后薪資 …… :3000+(1000元可變現(xiàn))+提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng) =8000+/月(綜合收入)。 …… 7、工作地點(diǎn):可選擇北海(吃住先付費(fèi)、后獎(jiǎng)勵(lì))、海口(包吃?。?、欽州 (提供住宿) 8、工資發(fā)放:每月15號(hào)前發(fā)放上個(gè)月的工資(16年的誠(chéng)信品牌) 任職要求 五官端正,溝通能力強(qiáng),服從公司管理,
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招生/文職媒體運(yùn)營(yíng)3000-6000元2025-10-22 孫定6、建立和維護(hù)客戶(hù)信息數(shù)據(jù),對(duì)首次接觸的家長(zhǎng)、已咨詢(xún)登記有意向的家長(zhǎng),進(jìn)行追蹤管理,及時(shí)更新記錄。 7、安排和接待前來(lái)參觀的家長(zhǎng),介紹園所情況和教育理念,耐心回答家長(zhǎng)提出的問(wèn)題。 …… 8、入園注冊(cè)管理,追蹤有潛質(zhì)的家長(zhǎng),直到孩子完全注冊(cè)、體檢、繳費(fèi)并確認(rèn)入園時(shí)間和班級(jí),把完整資料交給園長(zhǎng),把孩子家長(zhǎng)介紹給班級(jí)老師。并隨時(shí)與財(cái)務(wù)核對(duì)名單,繳費(fèi)額,繳費(fèi)項(xiàng)目等。 …… 7、對(duì)北海當(dāng)?shù)亟逃Y源情況比較了解者優(yōu)先; 薪酬福利: 1、綜合工資4000-6000元; 孫定6、建立和維護(hù)客戶(hù)信息數(shù)據(jù),對(duì)首次接觸的家長(zhǎng)、已咨詢(xún)登記有意向的家長(zhǎng),進(jìn)行追蹤管理,及時(shí)更新記錄。 7、安排和接待前來(lái)參觀的家長(zhǎng),介紹園所情況和教育理念,耐心回答家長(zhǎng)提出的問(wèn)題。 …… 8、入園注冊(cè)管理,追蹤有潛質(zhì)的家長(zhǎng),直到孩子完全注冊(cè)、體檢、繳費(fèi)并確認(rèn)入園時(shí)間和班級(jí),把完整資料交給園長(zhǎng),把孩子家長(zhǎng)介紹給班級(jí)老師。并隨時(shí)與財(cái)務(wù)核對(duì)名單,繳費(fèi)額,繳費(fèi)項(xiàng)目等。 …… 7、對(duì)北海當(dāng)?shù)亟逃Y源情況比較了解者優(yōu)先; 薪酬福利: 1、綜合工資4000-6000元;
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                        汽車(chē)銷(xiāo)售專(zhuān)員2000-7000元2025-10-22 龔積秀職位詳情 1、完成公司下達(dá)的個(gè)人銷(xiāo)量及任務(wù) 2、按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團(tuán)管理要求,開(kāi)展各項(xiàng)銷(xiāo)售工作 3、及時(shí)維護(hù)廠家系統(tǒng)和集團(tuán)系統(tǒng)的錄入工作,確保信息準(zhǔn)確性 4、按要求進(jìn)行潛在客戶(hù)的回訪(fǎng)、邀約工作, …… 并進(jìn)行訂單跟進(jìn)、交車(chē)客戶(hù)的維系 5、對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé),處理好客戶(hù)抱怨與投訴 6、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和綜合能力。 龔積秀職位詳情 1、完成公司下達(dá)的個(gè)人銷(xiāo)量及任務(wù) 2、按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團(tuán)管理要求,開(kāi)展各項(xiàng)銷(xiāo)售工作 3、及時(shí)維護(hù)廠家系統(tǒng)和集團(tuán)系統(tǒng)的錄入工作,確保信息準(zhǔn)確性 4、按要求進(jìn)行潛在客戶(hù)的回訪(fǎng)、邀約工作, …… 并進(jìn)行訂單跟進(jìn)、交車(chē)客戶(hù)的維系 5、對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé),處理好客戶(hù)抱怨與投訴 6、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和綜合能力。
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游戲推廣專(zhuān)員3000-6000元2025-10-22 張3、男女不限,無(wú)學(xué)歷要求,有游戲經(jīng)驗(yàn)者(工資3100元+提成) 晉升空間 1、在職3個(gè)月,成績(jī)優(yōu)秀,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可晉升--組長(zhǎng);(¥3500-8000元以上); 2、在職一年,綜合能力優(yōu)秀者晉升 …… --主任;(¥5000-10000元以上); (管理崗位有專(zhuān)業(yè)的崗位培訓(xùn)) 只要你努力,只要你用心,只要你愿意相信,在我們公司就可以找到你的一席之位! 張3、男女不限,無(wú)學(xué)歷要求,有游戲經(jīng)驗(yàn)者(工資3100元+提成) 晉升空間 1、在職3個(gè)月,成績(jī)優(yōu)秀,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可晉升--組長(zhǎng);(¥3500-8000元以上); 2、在職一年,綜合能力優(yōu)秀者晉升 …… --主任;(¥5000-10000元以上); (管理崗位有專(zhuān)業(yè)的崗位培訓(xùn)) 只要你努力,只要你用心,只要你愿意相信,在我們公司就可以找到你的一席之位!
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                        淘寶運(yùn)營(yíng)6000-10000元2025-10-22 徐世君淘寶運(yùn)營(yíng)職位要求 1.負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 2.負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策 …… 淘寶運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 1.制定、分解各部門(mén)(負(fù)責(zé)人)季度、月銷(xiāo)售計(jì)劃,指導(dǎo)各部門(mén)完成銷(xiāo)售任務(wù); 2.對(duì)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)、客服等各部門(mén)人員進(jìn)行督導(dǎo) ; 3.控制運(yùn)營(yíng)成本,提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益; 4.對(duì)銷(xiāo)售額 徐世君淘寶運(yùn)營(yíng)職位要求 1.負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 2.負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策 …… 淘寶運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 1.制定、分解各部門(mén)(負(fù)責(zé)人)季度、月銷(xiāo)售計(jì)劃,指導(dǎo)各部門(mén)完成銷(xiāo)售任務(wù); 2.對(duì)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)、客服等各部門(mén)人員進(jìn)行督導(dǎo) ; 3.控制運(yùn)營(yíng)成本,提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益; 4.對(duì)銷(xiāo)售額
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教官3000-8000元2025-10-22 鄒敏,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力; 4、溝通表達(dá)能力較好,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),親和力高; 福利: 1、門(mén)店實(shí)行排班制,超出工時(shí)有額外的加班補(bǔ)助; 2、公司不定期開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn),未來(lái)可晉升為高級(jí)教官或者門(mén)店管理崗位 …… ; 3、可以提高個(gè)人的綜合素質(zhì)(如:出色的抗壓能力、得體的待人接物能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、優(yōu)秀管理能力等)甚至還有機(jī)會(huì)收獲人生的幸福。 …… 晉升空間: 1、教官方向:見(jiàn)習(xí)教官一助理教官一初級(jí)教官一中級(jí)教官一高級(jí)教官 2、管理方向:見(jiàn)習(xí)教官一助理教官一初級(jí)教官一店長(zhǎng)助理一店長(zhǎng) 鄒敏,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力; 4、溝通表達(dá)能力較好,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),親和力高; 福利: 1、門(mén)店實(shí)行排班制,超出工時(shí)有額外的加班補(bǔ)助; 2、公司不定期開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn),未來(lái)可晉升為高級(jí)教官或者門(mén)店管理崗位 …… ; 3、可以提高個(gè)人的綜合素質(zhì)(如:出色的抗壓能力、得體的待人接物能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、優(yōu)秀管理能力等)甚至還有機(jī)會(huì)收獲人生的幸福。 …… 晉升空間: 1、教官方向:見(jiàn)習(xí)教官一助理教官一初級(jí)教官一中級(jí)教官一高級(jí)教官 2、管理方向:見(jiàn)習(xí)教官一助理教官一初級(jí)教官一店長(zhǎng)助理一店長(zhǎng)
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                     北海行政專(zhuān)員/助理招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K                        
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                              16.7%2K
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學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           北海行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           北海行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
          
          
          
             
                