工程主管

職位描述 1、組織有關(guān)人員審查圖紙，負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施 工，編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等，負(fù) 責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底 2、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)所承擔(dān)質(zhì) 量管理體系、文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指 導(dǎo)，把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)。 3、對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議和整改，并督促施 工人員作好質(zhì)量問(wèn)題的記錄。 4、監(jiān)督施工進(jìn)度，檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況，保證工程按 期竣工。 5、精通工程監(jiān)理、工程管理等縣官專業(yè)知識(shí)，熟悉 室內(nèi)裝飾施工工藝流程、材料、質(zhì)量監(jiān)控、驗(yàn)收等。 任職要求 1、從事家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少2年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 嚴(yán)謹(jǐn)性高，抗壓性強(qiáng)。 2、具有工人資源者可優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容： 1、勘察現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)接供電局辦理一票二票工作票、停電施工手續(xù)、電子化資料移交等； 2、與施工隊(duì)對(duì)接，把控、監(jiān)督工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)工程反光貼、標(biāo)識(shí)牌的制作工作； 4、負(fù)責(zé)供電局的竣工驗(yàn)收工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、具有C1駕駛證，能獨(dú)立開車； 2、有工程管理或電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有獨(dú)立的工作能力、較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有調(diào)度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)。

1.性格開朗，善于溝通，有駕照者優(yōu)先， 2.工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。 3.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.工作地點(diǎn)南寧，合浦。 5.有室內(nèi)裝修監(jiān)管工作優(yōu)先。

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司是北海市市級(jí)國(guó)有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司 根據(jù)鄉(xiāng)投集團(tuán)的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合北海市農(nóng)產(chǎn)公司發(fā)展需要，遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄 用、人盡其才、公平公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。招聘程序如下： 一、人員招聘基本條件 （一）基本條件 1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的政策規(guī)定，遵守國(guó)家的法律法規(guī)； 2.開拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見以下招聘信息； 4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)； 5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)； 6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄； 7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。 （二）有下列情況之一者，不得報(bào)名 1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的，有犯罪記錄的； 2.受過(guò)刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過(guò)行政處罰的； 3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠(chéng)信記錄的； 4.有嚴(yán)重身體疾病的； 5.法律規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。 二、人員招聘 公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按程序進(jìn)行招聘。 （一）發(fā)布招聘公告 招聘時(shí)間：2025年8月起 （二）報(bào)名時(shí)間 根據(jù)發(fā)布招聘公告時(shí)間，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名，并對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者，將取消其應(yīng)聘資格。 （三）考試 1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn)，可采取聘請(qǐng)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。 2.考試采取面試方式進(jìn)行，按審核通過(guò)人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。 3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。 （四）確定考察及體檢人選 原則上按面試成績(jī)從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。 （五）考察 由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。 （六）體檢 由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績(jī)排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。 （七）公示 體檢結(jié)束后，在公司公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。 （八）確定聘用人選 對(duì)于體檢合格、公示期無(wú)異議人員，公司予以錄用，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。 （九）其他事項(xiàng) 有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格： 1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、 簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。 2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有 違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況 的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。 以下為招聘信息： 一、工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，參與項(xiàng)目前期規(guī)劃，組織設(shè)計(jì)單位進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)方案符合技術(shù)要求和預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。 2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工管理全過(guò)程，包括施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，協(xié)調(diào)施工隊(duì)伍，監(jiān)督施工進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。 3.建立質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格把控施工質(zhì)量，組織驗(yàn)收工作，確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 4.制定并執(zhí)行安全管理制度，監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)安全，消除安全隱患，確保施工安全無(wú)事故等。 5.參與審核工程預(yù)算，控制工程成本，優(yōu)化資源配置，降低項(xiàng)目成本。 6.參與溝通設(shè)計(jì)、采購(gòu)、監(jiān)理等部門密切配合，協(xié)調(diào)各方資源，解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。 7.提供技術(shù)指導(dǎo)，推廣新技術(shù)、新材料應(yīng)用，提升工程效率和質(zhì)量等。 二、崗位職責(zé)：參與審核工程預(yù)算，控制工程成本，優(yōu)化資源配置，降低項(xiàng)目成本；參與溝通設(shè)計(jì)、采購(gòu)、監(jiān)理等部門密切配合，協(xié)調(diào)各方資源，解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題；提供技術(shù)指導(dǎo)，推廣新技術(shù)、新材料應(yīng)用，提升工程效率和質(zhì)量等。 三、崗位要求： 1.學(xué)歷條件：本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。 2.專業(yè)要求：土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。 3.年齡要求：35歲以下； 四、其他要求： 1.具有2年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算、施工流程以及CAD軟件等各類工程辦公軟件，具備項(xiàng)目的立項(xiàng)、可研、工程方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)等報(bào)批報(bào)建工作能力，能夠?qū)こ探ㄔO(shè)、質(zhì)量、成本和安全進(jìn)行把控，有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析能力； 2.中共黨員優(yōu)先考慮。