技術(shù)總監(jiān)

薪資看個人能力而定

一、崗位職責(zé)

1、定中長期規(guī)劃，搭建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與研發(fā)流程，契合企業(yè)戰(zhàn)略，提升競爭力。

2、統(tǒng)籌品控、研發(fā)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核，培養(yǎng)骨干，保障項目推進(jìn)。

3、主導(dǎo)項目全流程，把控立項、進(jìn)度與風(fēng)險，推動成果轉(zhuǎn)化。

4、構(gòu)建全鏈條質(zhì)量體系，制定標(biāo)準(zhǔn)，分析數(shù)據(jù)，整改問題，提升品質(zhì)。

5、跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài)，組織關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，推動新技術(shù)應(yīng)用；加強與高校、科研機構(gòu)合作，引入外部技術(shù)資源，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與行業(yè)影響力。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，如食品科學(xué)、化學(xué)工程等。

2、具備 5 年以上上市企業(yè)或規(guī)模以上企業(yè)品控研發(fā)工作經(jīng)驗，3 年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉大型企業(yè)研發(fā)與品控管理模式。

3、精通產(chǎn)品研發(fā)流程與質(zhì)量控制體系，有成功主導(dǎo)研發(fā)項目并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)驗，具備較強的技術(shù)創(chuàng)新與問題解決能力。

4、熟悉行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，擁有良好的跨部門協(xié)作與資源整合能力，能高效推動技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)發(fā)展。

5、具有較強的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)能力與抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。