培訓經(jīng)理/主管

辦公室辦公，操作簡單，不需要打電話找客戶，工作氛圍輕松，可帶手機上班。男女不限、經(jīng)驗不限。公司提供3~7天免費培訓，上崗有主管指導。綜合薪資在5000以上，能力優(yōu)秀月入過萬。 不想一輩子平庸，想擁有自己事業(yè)的歡迎打擾喔~~~ 【崗位要求】 1.學歷中專及以上，18-24歲之間，歡迎應屆生哦。 2.熟悉電腦，積極勤奮。 3.性格外向，表達能力強，親和力。 4.能快速融入團隊，有無經(jīng)驗都無所謂，我們可以培養(yǎng)。 5.心態(tài)積極向上，陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作。 6.不安于現(xiàn)狀，想要在自己的人生中干出一番事業(yè)。 【崗位福利】 1.員工活動：員工聚餐，員工生日會，節(jié)日晚會，旅游活動，優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3.入職達到公司的目標，即可提前轉(zhuǎn)正，享受正式員一樣的福利和待遇 4.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+各類獎金（HR表示獎金會算到你手軟） 5.崗前培訓，在職培訓，管理能力等專業(yè)培訓 6.上班時間：早上8：30到12:00 下午14：00到18：00,周日和國家法定節(jié)假日固定休息！

完成在校的雅思培訓 督促學生堅持日常學習，注意，不是班主任的工作 聽說讀寫，能完成其中2門課程

崗位職責： 1. 負責設(shè)計并講授各類培訓課程，確保培訓內(nèi)容的有效性和吸引力； 2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，開發(fā)新的培訓材料，優(yōu)化現(xiàn)有培訓內(nèi)容； 3. 對接各部門，收集培訓需求，制定培訓計劃并跟蹤實施效果； 4. 組織內(nèi)部知識分享會，促進跨部門交流與學習； 5. 定期評估培訓效果，持續(xù)改進培訓方法和內(nèi)容。 任職要求： 1. 擁有豐富培訓經(jīng)驗，能夠獨立策劃和主持各類培訓課程； 2. 具備良好的溝通和演講能力，能夠激發(fā)學員興趣，提升學習效果； 3. 具有較強的適應能力和創(chuàng)新精神，能夠快速掌握新知識和技能； 4. 能夠利用多種培訓工具和平臺，創(chuàng)造互動式學習環(huán)境； 5. 有跨領(lǐng)域知識整合能力，能夠?qū)碗s概念簡化并有效傳達給學員。 6.有電商平臺培訓經(jīng)驗或激勵培訓經(jīng)驗的優(yōu)先。

1.配合總監(jiān)定制公司培訓規(guī)劃及制度、政策與流程 2.負責培訓工作具體實施及實行 3.開發(fā)部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估 4.建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系、建立員工培訓檔案 5.組織收集、篩選、制作各類培訓教材和資料、監(jiān)理公司培訓資料庫 6.負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案等 7.負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣 任職資格: 1.1-3年以上集團公司培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.熟悉評估、能力發(fā)展的理論和工具 3.具備較為豐富的培訓活動策劃，實施，監(jiān)控經(jīng)驗等 4.具有溝通能力，執(zhí)行能力，語言表達能力 工作時間:9:00-18:00

工作內(nèi)容： 1.能獨立完成培訓課程，包括前中后期； 2.開發(fā)、完善課件及數(shù)據(jù)分析； 3.學習調(diào)研、設(shè)計新課程體系，研發(fā)新的課件； 4.培訓部門架構(gòu)搭建，統(tǒng)一規(guī)范； 5.組織各部門學習、培訓。 職位要求： 1.大專以上學歷，有過培訓經(jīng)驗； 2.有團隊精神，積極樂觀。有激情； 3.具備較強的溝通能力和抗壓能力。 工作時間：9：00-18:00