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職位描述

崗位職責：

1、制定、完善公司各項人力資源管理制度；

2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，組織編制公司的組織架構及崗位定編；

3、根據(jù)勞動合同法，強化勞動合同管理，完善公司用人機制及檔案管理；

5、負責制定科學公正的績效考評體系和實施辦法；

6、負責建立健全公司的薪酬架構體系；

7、負責每月按時辦理員工的保險、公積金；

8、負責每月按時按方案核算員工的薪酬福利；

9、負責按按計劃做好員工考核工作

10、根據(jù)各部門的招聘計劃，著手進行招聘工作，保證用人部門人員到崗率；

11、負責公司培訓計劃、組織工作；

12、負責部門各類報告及總結的起草。

13、完成上級領導交辦的其它工作任務。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、三級以上人力資源證書優(yōu)先；

3、熟練使用各類辦公軟件，熟練運用公式進行薪酬核算；

4、具有較強的溝通協(xié)調能力。

5、具備良好的寫作能力。

公司簡介

北海北排水環(huán)境發(fā)展有限公司成立于2018年6月，注冊資本7.58億元，由政府與多家公司聯(lián)合體共同出資成立，負責建設、運營北海市濱海國家濕地公園（馮家江流域）水環(huán)境治理PPP項目（以下簡稱“項目”）。
該項目是北海環(huán)境治理的標志性項目，是對習總書記“把海洋生物多樣性濕地生態(tài)區(qū)域建設好”的指示，以及“十九大”報告中提出的“加快水環(huán)境污染防治，實施流域環(huán)境和近岸海域綜合治理”的總體要求的生動實踐。是國內首個近海水域環(huán)境污染綜合治理PPP項目，也是強化生態(tài)立市理念的重要舉措。項目以“治污、生態(tài)、為民”六字建設整體思路為指導，通過截污控源整治現(xiàn)狀水污染、提升水質、保護銀灘，通過生態(tài)恢復、再生水利用改善馮家江流域水生態(tài)環(huán)境、保護紅樹林，通過綠化景觀打造提升北海城市形象和吸引力，在為市民服務的同時促進城市的整體發(fā)展。

上班地點

工作地址：北海市銀海區(qū)北海北排水環(huán)境發(fā)展有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經理/主管 (MJ000324)
8000-9000元

北海-合浦縣

廣西樂歌智能家居有限公司

原材料和加工

工作內容： 1. 負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、員工關系等方面； 2. 負責深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀，制定并落實人力資源規(guī)劃及相關政策； 3. 制定并實施公司招聘計劃，針對不同崗位設定招聘標準，并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才； 4. 管理公司培訓計劃，規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓； 5. 負責員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關工作； 6. 維護公司員工關系，協(xié)調處理勞動糾紛，消除員工不滿情緒，保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)背景； 2. 3年以上人力資源管理相關工作經驗，有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力； 3. 熟悉社會招聘渠道，了解并熟練應用招聘工具； 4. 熟練應用各種人力資源管理軟件或工具，有良好數(shù)據(jù)分析能力； 5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調、解決問題能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題； 6. 具備良好的團隊合作精神，能夠推進團隊協(xié)同合作，提高團隊凝聚力。以上任職要求僅為參考，我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經驗，最終以面試結果為準。能接受寧波學習6個月的優(yōu)先考慮

2025-08-04

wangchaorui@loctek.com; 樂園人事主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算，保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放； 2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析，按時完成薪酬績效分析報表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務，處理員工咨詢和需求； 4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作； 5、負責公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領導交辦工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績效工作經驗， 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關政策； 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力，溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。該崗位單休，介意勿投，謝謝~

2025-08-04

李女士; 人事專員
2000-5000元

北海-海城區(qū)

北海捷恒網絡科技有限公司

計算機硬件

福利待遇： 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假工作職責： 1、協(xié)助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃，定期更新維護公司架構； 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道； 3、負責簡歷篩選與收集，維護企業(yè)簡歷庫； 4、負責進行面試邀約，并為應聘者提供到訪服務； 5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋； 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行；應聘資格： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達能力，整體形象氣質成熟穩(wěn)重； 3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長期發(fā)展；發(fā)展空間：專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管人力資源總監(jiān) 管理通道：招聘專員人事專員人事主管人事經理人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們，想不一樣的點子，做一份有境界的事業(yè)？百年事業(yè)，接下來的90年，你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人？每個時代，都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人

2025-08-04

趙秋霞; 人事經理
3000-5000元

北海

北海優(yōu)居房地產代理有限公司

其他行業(yè)

1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織招聘，完成人員配置 2 負責制定每月績效方案，統(tǒng)計各部門績效考核，有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力，較強責任感

2025-08-04; 人事經理/主管
4000-6000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北?；蹣I(yè)通共享經濟信息咨詢有限責任公司

1、根據(jù)公司業(yè)務需要，完成招聘任務； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務處理； 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業(yè)提出建議； 4、實時更新人力資源狀況，對離職率、人員信息等進行分析，并出具相應分析報告； 5、負責新員工入職培訓，實施相關培訓工作；任職要求： 1、要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上； 2、熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內人力資源管理的動向及地方政策； 3、最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程； 4、參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓； 5、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、相關工作經驗5年以上，有涉及培訓組織經驗，本科以上學歷； 7、具有人力資源證書者優(yōu)先。

2025-08-04

賀湘寧; 人事專員
3000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西春秋房地產代理有限公司

互聯(lián)網/電子商務

負責公司招聘工作，員工的入職、離職、升降職的管理通知。負責面試、入職分配等工作。處理員工關系、留存問題月休4天早8:30-12:00 下午14:30-18:30

2025-08-04

蔡耀宗; 人事專員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

廣西房盟匯房地產營銷策劃有限公司

文案/策劃

1:工作總結表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

2025-08-04

劉爽; 人事專員
4000-6000元

北海-海城區(qū)

北海逮蝦記食品有限公司

原材料和加工

崗位職責 1、負責后勤職能部門人員的人力資源管理工作（含招聘、績效考核、員工關系管理） 2、定期開展部門人才盤點，識別高潛人才；推動關鍵崗位繼任者計劃，完善人才梯隊建設； 3、收集、分析并解讀人力資源數(shù)據(jù)（如招聘效率、離職率、績效分布、薪酬競爭力、敬業(yè)度分數(shù)等）。 4、完成上級領導安排的其他工作；任職要求 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)； 2、3年以上HR工作經驗； 3、具備招聘、績效、員工關系等HR多模塊實操經驗； 4、持有人力資源管理師等相關職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

2025-08-03

劉倩霞; 人力資源部部長
10000-20000元

北海-海城區(qū)-潿洲島

廣西北海潿洲島文化旅游集團有限公司

一、崗位職責? 1.負責公司組織結構完善與規(guī)劃，建立和完善人力資源管理規(guī)章制度、管理標準及工作流程； 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施集團公司人力資源中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃及考核目標； 3.制定公司年度培訓計劃，組織或統(tǒng)籌新員工崗前培訓、入司教育、安全教育、上崗引導等工作； 4.審核或制定招聘計劃方案，對人員的面試與篩選進行管理，控制人員招聘成本，促進人員優(yōu)化配置； 5.負責公司員工關系、薪酬福利、績效管理、員工學習發(fā)展、職位體系制定和建設等人力資源方面的統(tǒng)籌管理； 6.負責公司人事管理信息系統(tǒng)建立和維護； 7.對下屬員工的指導、培訓以及工作結果的監(jiān)督與考核； 8.完成上級領導安排的其他工作。?? 二、任職要求? 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先? 2.具有 8 年以上人力資源管理工作經驗，其中 3 年以上同崗位管理經驗，具有旅游行業(yè)或大型國、央企的工作經驗，熟悉國、央企人力資源管理模式與運作機制。? 3.精通人力資源六大模塊專業(yè)知識，具備深厚的人力資源管理理論功底，具有制度流程體系從0-1的搭建經驗。? 4.高度的責任心與敬業(yè)精神，對工作充滿熱情，嚴謹細致。 5.適應能力強，能夠在快速發(fā)展的企業(yè)環(huán)境中積極應對變化，推動工作創(chuàng)新與變革。? 三、薪酬福利? 1.具有競爭力的薪資待遇，優(yōu)異者薪資可另議，充分體現(xiàn)您的價值與貢獻。 2.完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工宿舍、員工食堂、員工健身房等，為您的生活與健康保駕護航。? 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，依托國企平臺，為您提供豐富的培訓與晉升機會，助力您實現(xiàn)職業(yè)理想。? 4.參與大型文旅項目運作，深入體驗獨特的潿洲島文化，感受充滿活力與挑戰(zhàn)的工作氛圍。

2025-08-02; 人力資源部副部長
6000-8000元

北海-海城區(qū)-潿洲島

廣西北海潿洲島文化旅游集團有限公司

崗位職責： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，協(xié)助上級組織制定、編制公司人力資源規(guī)劃； 2.統(tǒng)籌做好公司人員招聘、培訓、薪酬工作； 3.根據(jù)公司經營管理狀況，調整、完善公司績效考核工作； 4.處理公司勞動人事糾紛，規(guī)范公司人事管理； 5.協(xié)調各部門人力資源工作，為公司經營與管理提供人力資源相關的支持與保障； 6.完成領導交辦的其他工作。崗位要求： 1.本科及以上學歷、人力資源管理、公共事業(yè)管理、社會學、旅游管理等相關專業(yè)，三年以上大中型公司人力資源管理工作經驗； 2.熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、薪酬福利、績效考核、員工關系等各個模塊的管理； 3.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4.有較強的抗壓能力及執(zhí)行能力、領導力。注：工作地點在北海市潿洲島，不能接受者請勿投。

2025-08-02