職位描述
1、負(fù)責(zé)公司員工考勤;
2、負(fù)責(zé)辦公用品的申請(qǐng),采購(gòu)與發(fā)放,以及日常費(fèi)用的管理;
3、協(xié)助部門經(jīng)理或人事行政總監(jiān)開(kāi)展相關(guān)外聯(lián)工作;
4、負(fù)責(zé)部分行政內(nèi)務(wù)管理工作;
5、建立、健全分管模塊的各項(xiàng)人事行政管理制度和工作流程;
6、負(fù)責(zé)會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排;
7、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作;
8、其他行政工作。
落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、有駕駛證并且可以熟練開(kāi)車;
2、能接受短期出差;
3、有親和力,性格外向、樂(lè)于助人;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
公司簡(jiǎn)介
廣西恒亮洪業(yè)貿(mào)易有限公司成立于2010年,注冊(cè)資本壹億元,是國(guó)內(nèi)大宗建材銷售業(yè)界中經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)廣、專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大、經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的龍頭企業(yè)。
公司總部設(shè)在廣西首府五象新區(qū)和旅游城市北海市海城區(qū)(雙總部設(shè)置),下設(shè)水泥事業(yè)部、房地產(chǎn)事業(yè)部、瓷磚事業(yè)部、混凝土事業(yè)部;在廣東、廣西、貴州、海南、江西等各省設(shè)有辦事處,銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及國(guó)內(nèi)50多個(gè)城市,年銷售額超過(guò)10億元,擁有比較完善的產(chǎn)業(yè)鏈。公司通過(guò)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全的管理體系認(rèn)證。 是一家以經(jīng)營(yíng)水泥、礦粉、煤灰、瓷磚、攪拌站為一體的多元化大型民營(yíng)貿(mào)易企業(yè)。
公司成立以來(lái),一直立足于高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、求創(chuàng)新、共發(fā)展的經(jīng)營(yíng)思路,恪守誠(chéng)信營(yíng)商、積極進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的原則,秉承以客戶需求為核心,以誠(chéng)信共贏為宗旨,以質(zhì)量服務(wù)為根本,以“為祖國(guó)騰飛添磚瓦”為使命,憑借高度社會(huì)責(zé)任感,優(yōu)秀的供應(yīng)、運(yùn)輸能力,先進(jìn)的管理水平,通過(guò)恒亮人的不懈努力和追求,與國(guó)內(nèi)眾多建材著名品牌如華潤(rùn)、海螺等建立了穩(wěn)固可靠的良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。建立了覆蓋整個(gè)華南、西南地區(qū)的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)。
公司在專注廣西本地市場(chǎng)的同時(shí),積極開(kāi)拓和穩(wěn)健推進(jìn)區(qū)外市場(chǎng),為超過(guò)200家國(guó)內(nèi)大中型建設(shè)企業(yè)提供水泥供應(yīng)的優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)。與眾多國(guó)內(nèi)知名企業(yè)如中國(guó)中鐵股份有限公司、中國(guó)鐵建股份有限公司、中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司、中國(guó)建筑股份有限公司、中國(guó)水利水電建設(shè)集團(tuán)、江西路橋工程總公司、四川路橋總公司、云南路橋總公司、貴州路橋工程總公司、成都中鐵隆工程集團(tuán)、廣西華南建設(shè)集團(tuán)、廣西路橋建設(shè)集團(tuán)、廣西路橋總公司等保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的互信共贏合作伙伴關(guān)系。積極參與了廣西區(qū)內(nèi)外機(jī)場(chǎng)、港口、碼頭、公路、橋梁、鐵路、隧道、市政工程、大型高層建筑等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。合作項(xiàng)目有海南東環(huán)高鐵、廣東湛合高速、云南廣通鐵路復(fù)線、貴州貴甕高速、北海機(jī)場(chǎng)、欽州港碼頭、鐵山港碼頭、欽崇高速、玉鐵高速、防東高速、欽防鐵路、南欽鐵路、南柳鐵路、防城港核電站、南寧地鐵等國(guó)家重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè),贏得了眾多企業(yè)的信賴和擁戴,為國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。在華南、西南地區(qū)逐漸塑造出最優(yōu)秀的水泥銷售公司品牌形象。
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)8000-9000元北海-合浦縣廣西樂(lè)歌智能家居有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面; 2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策; 3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃,針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn),并通過(guò)不同渠道尋找優(yōu)秀人才; 4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn); 5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作; 6. 維護(hù)公司員工關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景; 2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力; 3. 熟悉社會(huì)招聘渠道,了解并熟練應(yīng)用招聘工具; 4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力; 5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題; 6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。 以上任職要求僅為參考,我們將在實(shí)際招聘過(guò)程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn),最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。 能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮2025-08-04wangchaorui@loctek.com
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樂(lè)園人事主管5000-6000元北海-銀海區(qū)北海銀基投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算,保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問(wèn)題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~2025-08-04李女士
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人事專員2000-5000元北海-海城區(qū)北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件福利待遇: 1.每年都擁有超過(guò)國(guó)家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù); 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點(diǎn)子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來(lái)的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個(gè)時(shí)代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人2025-08-04趙秋霞
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人事經(jīng)理3000-5000元北海北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案,統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感2025-08-04
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人事經(jīng)理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況,對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析,并出具相應(yīng)分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、 熟悉國(guó)家人事法律法規(guī),了解國(guó)內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策; 3、 最好處理過(guò)勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過(guò)勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; 7、 具有人力資源證書(shū)者優(yōu)先。2025-08-04賀湘寧
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人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問(wèn)題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:302025-08-04蔡耀宗
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2025-08-04劉爽
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人事專員4000-6000元北海-海城區(qū)北海逮蝦記食品有限公司原材料和加工崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)后勤職能部門人員的人力資源管理工作(含招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理) 2、定期開(kāi)展部門人才盤點(diǎn),識(shí)別高潛人才;推動(dòng)關(guān)鍵崗位繼任者計(jì)劃,完善人才梯隊(duì)建設(shè); 3、收集、分析并解讀人力資源數(shù)據(jù)(如招聘效率、離職率、績(jī)效分布、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、敬業(yè)度分?jǐn)?shù)等)。 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等HR多模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4、持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先考慮。2025-08-03劉倩霞
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人力資源部部長(zhǎng)10000-20000元北海-海城區(qū)-潿洲島一、崗位職責(zé)? 1.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)完善與規(guī)劃,建立和完善人力資源管理規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程; 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施集團(tuán)公司人力資源中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及考核目標(biāo); 3.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織或統(tǒng)籌新員工崗前培訓(xùn)、入司教育、安全教育、上崗引導(dǎo)等工作; 4.審核或制定招聘計(jì)劃方案,對(duì)人員的面試與篩選進(jìn)行管理,控制人員招聘成本,促進(jìn)人員優(yōu)化配置; 5.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效管理、員工學(xué)習(xí)發(fā)展、職位體系制定和建設(shè)等人力資源方面的統(tǒng)籌管理; 6.負(fù)責(zé)公司人事管理信息系統(tǒng)建立和維護(hù); 7.對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)以及工作結(jié)果的監(jiān)督與考核; 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。?? 二、任職要求? 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先? 2.具有 8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),具有旅游行業(yè)或大型國(guó)、央企的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)、央企人力資源管理模式與運(yùn)作機(jī)制。? 3.精通人力資源六大模塊專業(yè)知識(shí),具備深厚的人力資源管理理論功底,具有制度流程體系從0-1的搭建經(jīng)驗(yàn)。? 4.高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神,對(duì)工作充滿熱情,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 5.適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在快速發(fā)展的企業(yè)環(huán)境中積極應(yīng)對(duì)變化,推動(dòng)工作創(chuàng)新與變革。? 三、薪酬福利? 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,優(yōu)異者薪資可另議,充分體現(xiàn)您的價(jià)值與貢獻(xiàn)。 2.完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工宿舍、員工食堂、員工健身房等,為您的生活與健康保駕護(hù)航。? 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,依托國(guó)企平臺(tái),為您提供豐富的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì),助力您實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。? 4.參與大型文旅項(xiàng)目運(yùn)作,深入體驗(yàn)獨(dú)特的潿洲島文化,感受充滿活力與挑戰(zhàn)的工作氛圍。2025-08-02
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人力資源部副部長(zhǎng)6000-8000元北海-海城區(qū)-潿洲島崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助上級(jí)組織制定、編制公司人力資源規(guī)劃; 2.統(tǒng)籌做好公司人員招聘、培訓(xùn)、薪酬工作; 3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理狀況,調(diào)整、完善公司績(jī)效考核工作; 4.處理公司勞動(dòng)人事糾紛,規(guī)范公司人事管理; 5.協(xié)調(diào)各部門人力資源工作,為公司經(jīng)營(yíng)與管理提供人力資源相關(guān)的支持與保障; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷、人力資源管理、公共事業(yè)管理、社會(huì)學(xué)、旅游管理等相關(guān)專業(yè),三年以上大中型公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等各個(gè)模塊的管理; 3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4.有較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 注:工作地點(diǎn)在北海市潿洲島,不能接受者請(qǐng)勿投。2025-08-02
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- 廣西恒亮洪業(yè)貿(mào)易有限公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時(shí)間 14年(2010年8月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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混凝土試塊工(河池)
¥3000-4000元
河池-金城江區(qū) -
財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析人員
¥7000-12000元
北海-海城區(qū) -
水泥銷售業(yè)務(wù)員(崇左)
¥6000-8000元
北海-海城區(qū) -
水泥銷售業(yè)務(wù)員(大化)
¥6000-8000元
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水泥銷售業(yè)務(wù)員(來(lái)賓)
¥10000-15000元
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