職位描述
崗位職責:
主要崗位職責:組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。
任職要求:1、人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè)本科或以上學歷;
2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先);
3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策,熟練掌握兩個以上模塊的工作;
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強;
5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
6、專業(yè)對口且有較強學習能力,愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可應聘人力資源助理。
工資:3500-5000
福利:五險、年終獎、帶薪年假、員工體檢、提供食宿
工作地點:北海
公司簡介
??廣東碧桂園物業(yè)服務股份有限公司是碧桂園集團旗下的子公司,成立于1992年,具備國家一級資質(zhì),與房地產(chǎn)開發(fā)、酒店、教育并列為四大業(yè)務板塊,被賦予重要的戰(zhàn)略地位——碧桂園集團主席楊國強曾說,“物業(yè)管理是我們的明天”。經(jīng)過二十多年的磨礪與發(fā)展,碧桂園物業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,獲得全國“綜合百強企業(yè)”殊榮,并位居全國物業(yè)管理綜合實力前三,品牌價值達38.5億元。
???????2018年6月19日,碧桂園服務于香港上市,(股票代碼:06098.HK),成為碧桂園集團第三個上市公司。
???????目前,服務涵蓋住宅、商業(yè)中心、寫字樓、公園、市政等多種業(yè)態(tài),遍及全國28個省、直轄市、自治區(qū),服務項目數(shù)量接近700個,簽約管理面積約2.1億平方米,服務業(yè)主約100萬戶,服務團隊逾2.4萬人,為廣大業(yè)主提供尊崇、精致的服務。
???????依托強大的線下服務體系,整合社區(qū)商業(yè)資源,豐富服務品類,提升服務質(zhì)量,碧桂園物業(yè)成為了具備覆蓋社區(qū)全生命周期服務體系的現(xiàn)代社區(qū)綜合服務商。碧桂園物業(yè)現(xiàn)已獲得英國標準協(xié)會(BSI)核發(fā)的質(zhì)量管理體系ISO認證、環(huán)境管理體系ISO認證、職業(yè)健康安全體系認證,擁有完善的精細化的物業(yè)管理和服務體系。2017年,碧桂園物業(yè)穩(wěn)居中國物業(yè)服務百強企業(yè)綜合實前三,先后榮膺“中國物業(yè)服務百強滿意度領先企業(yè)”、“2016中國社區(qū)服務商TOP10”等行業(yè)及權威機構獎項12項,創(chuàng)建省、市級示范項目21個,品牌價值達28.68億。2016年獨立第三方業(yè)主滿意度測評達到96.13%。
??????碧桂園物業(yè)倡導業(yè)主快樂生活,并積極引導業(yè)主、住戶成立社區(qū)業(yè)主團體,為業(yè)主搭建一個培養(yǎng)興趣、發(fā)揮所長、娛樂健身的平臺,截至目前共誕生了超500個活躍的業(yè)主團體,每年舉辦超10000場社區(qū)文化活動。業(yè)主團體已經(jīng)成為碧桂園苑區(qū)一道獨特的風景線,部分社團還在當?shù)貥O具影響力并成功融入地方文化,讓碧桂園社區(qū)幾十年來一直煥發(fā)著別樣的風采。
碧桂園物業(yè)愿攜手更多住宅地產(chǎn)商及物業(yè)公司、政府及各類企事業(yè)單位、商業(yè)地產(chǎn)及旅游地產(chǎn)綜合體發(fā)展商,向社會輸出碧桂園科學先進的管理模式、創(chuàng)新的服務體系,讓更多人享受到碧桂園物業(yè)優(yōu)質(zhì)、貼心的服務。
??????碧桂園物業(yè)進駐廣西后,東風吹,戰(zhàn)鼓擂,不斷吹響前進的號角。截至目前,碧桂園在廣西14個地級市已全覆蓋,陸續(xù)開展項目達80多個。碧桂園物業(yè)廣西區(qū)域已不再是星星之火,正以燎原之勢開疆擴土。深厚的企業(yè)文化、廣闊的升職空間、優(yōu)厚的福利待遇,是高層次人才的您最好的發(fā)展平臺。2018,等您來指點江山,英雄論劍。
上班地點

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2025-08-04王哲
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人事行政專員 (MJ001350)6000-8000元北海-銀海區(qū)崗位職責? ?1. 行政運維與空間管理?: ?環(huán)境運維?:負責辦公室日常環(huán)境維護(保潔、綠植、安保等),執(zhí)行安全巡檢與設備管理,確保符合5S標準及安全規(guī)范; ?工程監(jiān)理?:主導辦公室擴租、改造、裝修項目全流程,包括需求對接、方案審核、施工監(jiān)督及驗收交付,控制成本與工期風險; ?供應商管理?:對接物業(yè)及本地服務商(維修、餐飲、IT支持等),建立KPI考核機制,優(yōu)化服務響應效率; ?2. 人力資源基礎操作?: ?員工全周期管理?:獨立辦理員工入離調(diào)轉手續(xù)、勞動合同簽訂/續(xù)簽、檔案更新與歸檔,確保合規(guī)性; ?考勤與薪酬核算?:執(zhí)行考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與異常處理,對接財務完成薪資計算,輔助社保公積金申報; ?招聘支持?:根據(jù)業(yè)務需求執(zhí)行本地崗位招聘(發(fā)布職位、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)及錄用通知); ?3. 員工體驗與活動落地?: 策劃并執(zhí)行本地化員工活動(節(jié)日慶典、團建、生日會等),每季度開展?jié)M意度調(diào)研并優(yōu)化服務方案; 建立員工應急支持機制(如突發(fā)醫(yī)療、物業(yè)糾紛),擔任突發(fā)事件第一響應人; ?任職要求? ?1. 本科及以上學歷,行政管理、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先; 2.?3年以上人事行政復合崗位經(jīng)驗,需獨立負責過辦公室裝修/擴租項目或100人以上團隊HR事務; 3. 核心能力?: 工程管理能力?:具備裝修監(jiān)理經(jīng)驗,熟悉施工流程、消防報批及環(huán)保驗收標準; ?多任務處理?:可同步推進招聘、考勤、裝修監(jiān)理等并行任務,?接受階段性加班?(如項目驗收期、月底考勤核算); ?復雜問題解決?:獨立處理員工勞動糾紛、物業(yè)沖突或政府檢查等突發(fā)狀況; 4. 關鍵素質(zhì)?:具備服務意識?、合規(guī)意識,有一定數(shù)據(jù)敏感度。2025-08-04上海上至雋達科技有限責任公司
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人力資源專員/助理5000-8000元北海-銀海區(qū)北海居元森房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補助 1、大專及大專以上人力資源相關專業(yè)的人士 2、有在其他相關企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經(jīng)驗。 3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先, 4、熟知企業(yè)人員的績效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業(yè)修養(yǎng)2025-08-04張小霞
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人力資源專員/助理2000-3000元北海北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間::上午9::00~12:00 下午14:00~18:002025-08-04
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2025-08-04劉爽
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樂園人事專員3000-4000元北海-銀海區(qū)北海銀基投資有限公司金融/投資/證券職責:負責北海銀基水世界樂園的人事管理工作。 要求:本科,2年以上人事工作經(jīng)驗。 福利:五險一金、包食宿、帶薪年休假、免費游園、福利票等 工作地點:北海銀基水世界 工作時間:原則上雙休,但6-9月運營季期間以排休方式休息,旺季產(chǎn)生的加班工時,在淡季進行補休。 3月急聘崗位,符合條件者歡迎投遞簡歷2025-08-04李女士
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人事部經(jīng)理5000-8000元北海-銀海區(qū)北海有啊網(wǎng)絡信息技術有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責 1、負責制定公司年度人力成本預算,并在預算范圍內(nèi)計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負責制定公司年度行政辦公費預算,并在預算范圍內(nèi)計劃組織公司各項行政管理工作; 3、組織各部門對集團各項制度進行學習,并按要求進行監(jiān)督和執(zhí)行管理; 4、負責員工錄用、轉正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗; 2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國家勞動法; 3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。2025-07-31龍懷東
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人力資源專員/助理7000-8000元北海-合浦縣廣西合天寶龍食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓工作,協(xié)助上級指定員工培訓計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領導交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質(zhì)佳; 4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀;2025-07-27何先生
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人事專員(境外)15000-22000元北海-海城區(qū)北海衡馳電子商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務①人力資源管理或行政管理專業(yè),至少1年相關工作經(jīng)驗。出色的溝通協(xié)調(diào)能力熟悉勞動法規(guī)政策。原則性強,出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng) ②23-40歲,本科及以上學歷。阿拉伯語/英語可作為工作語言 ③精通 Excel、Word、PPT等辦公工具 工作地點:沙特阿拉伯 福利待遇:工作滿一年,30 天帶薪年假,公司負責往返機票,包食宿。2025-07-27馬紅霞
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- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 50-100人