職位描述

一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣;
2.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù);
3.?公司提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找機(jī)會(huì)并完成合作;
4.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源;
5.?負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系;
7.?定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.?熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
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三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇:
1、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。

公司簡(jiǎn)介

法益網(wǎng)法律咨詢(xún)集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng):法益網(wǎng)),以“讓人人都有自己的法律顧問(wèn)”為使命,創(chuàng)辦于廣西綠城-首府南寧,是廣西區(qū)內(nèi)法律服務(wù)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)之一。
公司規(guī)模:全廣西覆蓋,14個(gè)城市24家分公司?70+縣域門(mén)店;人員規(guī)模1000?;服務(wù)客戶(hù)數(shù)30000?
公司晉升:季度考核晉升,中層管理崗位空缺數(shù)量100+,高層管理崗位空缺30+,公司持續(xù)成立新項(xiàng)目,管理崗位需求量大,晉升機(jī)會(huì)大
個(gè)人發(fā)展:行業(yè)剛需性市場(chǎng)需求量大,可持續(xù)發(fā)展,個(gè)人可長(zhǎng)期發(fā)展;公司規(guī)模大,項(xiàng)目不斷增加,相對(duì)于小公司我們管理崗位需求量大,晉升時(shí)間短,晉升機(jī)會(huì)多,通過(guò)考核一個(gè)季度晉升一個(gè)級(jí)別;業(yè)務(wù)技能、管理技能全面培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司成長(zhǎng)同步。

上班地點(diǎn)

工作地址: 北海 海城區(qū) 貴州路 查看上班路線(xiàn)

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