職位描述

1、執(zhí)行及遵守公司及案場(chǎng)的規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)案場(chǎng)考勤監(jiān)督及起表率作用
3、對(duì)案場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題不包庇、不隱瞞并及時(shí)解決匯報(bào)
4、幫助置業(yè)顧問(wèn)養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣
5、安排日常工作執(zhí)日表、輪排表
6、熟悉和精通銷(xiāo)售流程及操作
7、案場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生的管理
8、按時(shí)完成每周的周計(jì)劃、月計(jì)劃
9、每月及時(shí)下達(dá)本月度業(yè)績(jī)指標(biāo)并負(fù)責(zé)案場(chǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成
10、負(fù)責(zé)控制過(guò)期大定、按揭資料未辦、未齊的工作

公司簡(jiǎn)介

北海市元科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2009年,公司下設(shè)5個(gè)管理部門(mén),經(jīng)營(yíng)范圍涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商品房銷(xiāo)售、物業(yè)管理。公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量雄厚,具有初級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10人,其中高級(jí)職稱(chēng)3人,中級(jí)職稱(chēng)2人,初級(jí)職稱(chēng)2人。公司成立以來(lái),累計(jì)完成開(kāi)發(fā)總投資5億元,開(kāi)發(fā)面積15余萬(wàn)平方米,為社會(huì)提供精品房屋5000余套,工程合格品率100%,優(yōu)良品率80%以上。今年起預(yù)計(jì)劃運(yùn)籌暫定名“紫薇·英倫小鎮(zhèn)”項(xiàng)目,預(yù)建筑面積為35余萬(wàn)平方米,投資10余億元,該項(xiàng)目分四期依次進(jìn)行,力造為老百姓建造高素質(zhì)的精品住宅,代表了一個(gè)新居住時(shí)代的發(fā)展方向,引領(lǐng)時(shí)代潮流,創(chuàng)北海市一流品牌。

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集客戶(hù)資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 2.通過(guò)拜訪(fǎng)邀約等方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通并了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售任務(wù)。 3.維護(hù)老客戶(hù)業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)潛在需求。 4.定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.有紅酒行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具有較豐富客戶(hù)資源者、有渠道資源者優(yōu)先。 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力。 5.對(duì)紅酒文化有興趣,并樂(lè)于學(xué)習(xí)紅酒相關(guān)知識(shí),公司定期組織紅酒知識(shí)培訓(xùn)。
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加業(yè)務(wù)范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成業(yè)務(wù)任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃?。 任職資格: 1、具備各行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 注:兼職全職均可
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1、發(fā)展空間大,晉升快: 公司不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗(yàn)、不唯功過(guò)、不唯出身,只要您有能力,懂得堅(jiān)持與學(xué)習(xí),可以朝資深顧問(wèn),銷(xiāo)售主管,銷(xiāo)售經(jīng)理,公司合伙人發(fā)展晉升。集團(tuán)總部公開(kāi)競(jìng)聘,選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達(dá)到資深顧問(wèn)、銷(xiāo)售主管,一年升經(jīng)理,2年升公司高級(jí)經(jīng)理,拿到公司20%的干股。 2、培訓(xùn)體系完善。 行業(yè)內(nèi)設(shè)施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓(xùn)基地,讓員工感覺(jué)處處是培訓(xùn);同時(shí),日常培訓(xùn)及導(dǎo)師帶教助您加速前進(jìn)、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。 3.公司面向社會(huì)招聘,不收取求職者任何費(fèi)用 【薪酬福利】 1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績(jī)效,提成三個(gè)部分發(fā)放: 工資每月15號(hào)發(fā)放; 員工無(wú)責(zé)任底薪2700。經(jīng)理無(wú)責(zé)任底薪5000。 底薪只跟出勤掛鉤,不跟業(yè)績(jī)掛鉤,無(wú)論您當(dāng)月是否有業(yè)績(jī),公司都會(huì)在每月15號(hào)按時(shí)發(fā)放底薪。 2、考核優(yōu)秀可晉級(jí)更高薪級(jí); 3、公司有源源不斷的,優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源,新人在一個(gè)月之內(nèi)逼定開(kāi)單,公司一半以上的人都能達(dá)到月收入上萬(wàn)。 4、更多員工福利:五險(xiǎn)、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù); 2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源。 3、熟練掌握區(qū)域樓盤(pán)詳細(xì)情況,北?;厩闆r,可以給客戶(hù)詳細(xì)介紹,取得信任,達(dá)到成交; 4、接待客戶(hù),提供業(yè)務(wù)咨詢(xún),帶客看房、談判簽約。 5.帶團(tuán)隊(duì)組織夕會(huì),制定每月工作方向,主推樓盤(pán)。 【任職要求】 1、年滿(mǎn)十八歲,三十八歲以下,歡迎應(yīng)屆生 2、認(rèn)同行業(yè),認(rèn)同公司; 3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有正常溝通能力。 職位招聘5-12人
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工作上進(jìn)心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),開(kāi)朗活潑
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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
負(fù)責(zé)對(duì)接零售店鋪,產(chǎn)品主要以防水、墻漆為主,維護(hù)老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),吃苦耐勞,工資優(yōu)待
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1.負(fù)責(zé)聯(lián)系公司提供的客戶(hù)資源促成合作,利用其他渠道開(kāi)拓客戶(hù)。 2.根據(jù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)。 3.開(kāi)拓市場(chǎng),挖掘新客戶(hù)。 4.薪資底薪+提成。 5.周末雙休,節(jié)假日都有休息。 6.北海、合浦
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1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 4、有相應(yīng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或渠道的優(yōu)先考慮; 5、一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚。
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北海市元科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
成立時(shí)間 15年(2009年6月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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