職位描述

主要職責(zé)及工作內(nèi)容:
項(xiàng)目管理
- 主導(dǎo)IT項(xiàng)目的開發(fā),根據(jù)斯道拉恩索IT項(xiàng)目管理的要求來實(shí)施項(xiàng)目和維護(hù)項(xiàng)目相關(guān)的文檔
- 規(guī)劃和管理項(xiàng)目結(jié)束后過渡到運(yùn)維模式的項(xiàng)目移交
事件管理
- 通過電話、電子郵件和個(gè)人溝通方式識別出問題根源并解決問題
- 與系統(tǒng)供應(yīng)商合作解決問題和跟進(jìn)其績效
- 確保所有的系統(tǒng)問題在服務(wù)水平協(xié)議的時(shí)間內(nèi)解決,匯報(bào)其趨勢和差異
系統(tǒng)集成支持
- 與IT基礎(chǔ)架構(gòu)團(tuán)隊(duì)合作確??煽康南到y(tǒng)架構(gòu),以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和流程
- 確保所有相關(guān)服務(wù)器和集成應(yīng)用程序的系統(tǒng)連接性
變更管理
- 與利益相關(guān)者和用戶群體密切合作,識別系統(tǒng)開發(fā)需求
- 與系統(tǒng)供應(yīng)商合作,設(shè)計(jì)和部署現(xiàn)有應(yīng)用程序的新功能和增強(qiáng)功能
- 主導(dǎo)業(yè)務(wù)驗(yàn)收測試
- 管理系統(tǒng)變更的發(fā)布,與利益相關(guān)方和用戶溝通系統(tǒng)變更的內(nèi)容
- 根據(jù)公司內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)要求,確保應(yīng)用程序變更的合規(guī)性和符合IT政策流程
其他任務(wù)
- 項(xiàng)目/運(yùn)作或行政管理上可能要求的任務(wù)
職位要求:
- 對相關(guān)應(yīng)用程序和相關(guān)業(yè)務(wù)流程(如:造紙行業(yè)和林業(yè)運(yùn)作)有較深入的概念知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),至少5年相關(guān)職能的工作經(jīng)驗(yàn)
- 較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,具備事件故障排除和逐步升級的經(jīng)驗(yàn)
- IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉Oracle 和SQL server 數(shù)據(jù)庫
- 開發(fā)技能:Python, C#
- 具備IT管理流程的基本知識(如: TITL)
- 在數(shù)字化,智慧運(yùn)作,人工智能, 微軟相關(guān)產(chǎn)品方面有一定的經(jīng)驗(yàn)和知識為佳
- 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的同時(shí)處理和跟進(jìn)多個(gè)任務(wù)和時(shí)間管理能力
- 以客戶為導(dǎo)向,具備與不同的利益相關(guān)者合作的能力
- 流利的英語和普通話口頭及書面的表達(dá)能力
- 自我激勵(lì),積極主動
- 能夠在一個(gè)互相合作的環(huán)境中工作
- 快速學(xué)習(xí)能力,可獨(dú)立工作并能承受工作壓力

公司簡介

作為全球生物經(jīng)濟(jì)的參與者,斯道拉恩索是全球領(lǐng)先的包裝、生物質(zhì)材料和木制建材等可再生解決方案提供商,也是全球最大的私有林所有者之一。我們相信,現(xiàn)今所有由化石基材料制成的產(chǎn)品,在未來都可以用樹木制成。斯道拉恩索在全球擁有約 21,000 名員工,2022 年銷售額達(dá) 117 億歐元。公司在赫爾辛基 (STEAV, STERV) 和斯德哥爾摩 (STE A, STE R) 證券交易所上市。此外,公司股票還以 ADR (美國存托憑證) 的形式在美國交易。

斯道拉恩索在廣西的“林漿紙一體化”主營業(yè)務(wù)包括:分布于廣西多個(gè)地區(qū)的可持續(xù)人工林種植經(jīng)營,位于北海市鐵山港臨海工業(yè)園區(qū)的高檔包裝紙板廠。斯道拉恩索北海工廠及廣西林業(yè)隸屬斯道拉恩索包裝材料中國區(qū),致力于憑借由原生纖維制成的高品質(zhì)可再生包裝材料成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)者。

作為生物經(jīng)濟(jì)的主要參與者,木質(zhì)纖維是斯道拉恩索至關(guān)重要的競爭優(yōu)勢,這是森林管理和木材供應(yīng)的成果。自2002年起斯道拉恩索開始在廣西租賃土地用于可持續(xù)的人工林種植,所有林地均已獲得Forest Stewardship Council?(FSC?森林管理委員會)和CFCCTM中國森林認(rèn)證委員會的雙重認(rèn)證,為斯道拉恩索北海工廠提供持續(xù)高效的可再生原材料保障。通過有效控制原材料,確保了我們包裝材料的質(zhì)量和不斷創(chuàng)新。

北海工廠現(xiàn)有員工約400人,現(xiàn)投資總額為8億歐元,以“世界級制造”的理念運(yùn)營和發(fā)展。2016年5月26日,設(shè)計(jì)產(chǎn)能45萬噸的紙板機(jī)生產(chǎn)線正式投產(chǎn);2016年12月9日,設(shè)計(jì)產(chǎn)能20萬噸的漂白化學(xué)熱磨機(jī)械漿生產(chǎn)線投產(chǎn);2017年12月19日,設(shè)計(jì)產(chǎn)能年產(chǎn)能8萬噸的聚乙烯淋膜生產(chǎn)線投產(chǎn)。工廠采用國際公認(rèn)的最先進(jìn)環(huán)保設(shè)備和成熟技術(shù),自建設(shè)設(shè)計(jì)之初就一直倡導(dǎo)綠色發(fā)展理念。將國際公認(rèn)的頂尖環(huán)保設(shè)備及技術(shù)納入工廠規(guī)劃中,并嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家和地方的節(jié)能環(huán)保、循環(huán)利用、清潔生產(chǎn)等法律法規(guī),堅(jiān)持不懈地對生產(chǎn)運(yùn)營產(chǎn)生的環(huán)境影響開展監(jiān)測。

憑借出色的環(huán)保績效及環(huán)保舉措,斯道拉恩索北海工廠于2019年被國家工業(yè)和信息化部授予“國家級綠色工廠”。

公司福利介紹
1.工作環(huán)境: 多元化、包容性的公司文化,以人為本、且安全可靠的工作場所。
2.薪資結(jié)構(gòu): 基本工資+年度固定獎(jiǎng)金+年終績效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+倒班津貼+高溫補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+工作餐補(bǔ)貼
3.周全保障: 五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+優(yōu)惠購買員工/家屬自選保險(xiǎn)+International SOS 國際醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)
4.福利體系: 員工購房補(bǔ)貼政策+員工生日+節(jié)假日慶典活動+員工年度福利體檢+年度團(tuán)建活動+員工健身俱樂部+公司長期服務(wù)獎(jiǎng)
5.鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展: 金點(diǎn)子獎(jiǎng)+明星員工獎(jiǎng)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+專業(yè)技能/軟性技能培訓(xùn)與發(fā)展+生產(chǎn)科研計(jì)劃
6.住宿通勤: 免費(fèi)通勤車+員工公寓(獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、wifi、共享廚房、共享冰箱、洗衣房、健身設(shè)施等,拎包入?。?br/>7.休假體系: 周末雙休+國家法定節(jié)假日+法定年假+公司福利年假+帶薪病假+婚假/圍產(chǎn)假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/哺乳假+法定獨(dú)生子女護(hù)理假

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西北海市鐵山港區(qū)興港鎮(zhèn)港中路188號 查看上班路線

可能感興趣的職位

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1、背靠北海市司法局的相關(guān)法規(guī)及政策,做相應(yīng)的民事調(diào)解相關(guān)工作。 2、主要負(fù)責(zé)調(diào)解,協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系,處理物業(yè)費(fèi)繳納等相關(guān)問題。 薪資福利:底薪+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+競業(yè)補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+高額績效獎(jiǎng)金 工作時(shí)間:8:30-18:00午休兩個(gè)小時(shí),月休6天,法定節(jié)假日
2025-04-19
黃云
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌規(guī)劃,制定調(diào)解中心的整體工作計(jì)劃和目標(biāo); 2、團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)和考核調(diào)解員,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平; 3、業(yè)務(wù)管理 ,負(fù)責(zé)重大、復(fù)雜物業(yè)糾紛案件的調(diào)解工作,制定調(diào)解方案; 4、工作協(xié)調(diào),與物業(yè)公司、業(yè)主委員會等相關(guān)部門保持工作聯(lián)系,共同推動調(diào)解工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,含非全日制。 2、最低有法律、社會學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷二年以上。 3、能力素質(zhì) - 具備較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和決策能力。 - 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和公關(guān)能力。 - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和創(chuàng)新精神。 崗位福利: 1、大小周月休6天,法定節(jié)假日。 2、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書、五險(xiǎn)等等.... 3、工作餐、下午茶、團(tuán)建等等等...
2025-04-19
黃云
調(diào)解員
4000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
崗位福利待遇: 1. 底薪2400+10%提成,實(shí)際到手看個(gè)人能力4000以上。 2. 五險(xiǎn)、節(jié)日福利、工作餐、下午茶、部門小聚公司團(tuán)建等等。 崗位職責(zé): 1、通過培訓(xùn),積極參與學(xué)習(xí),詳盡了解法律調(diào)解工作內(nèi)容。 2、線上調(diào)解業(yè)主,助推達(dá)成和解,完成清欠目標(biāo)。 3、記錄調(diào)解內(nèi)容,及時(shí)反饋調(diào)解的結(jié)果。 4、完成部門制定的業(yè)績指標(biāo)。 調(diào)解員任職要求: 1、男女不限,年齡要求25-40,能力強(qiáng)的可適當(dāng)放松條件。 2、較強(qiáng)的溝通能力,有法學(xué)、調(diào)解、物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3、不限專業(yè),公司有完整的培訓(xùn)機(jī)制。 工資:底薪+全勤+崗位補(bǔ)貼+績效提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng) 上班時(shí)間:上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 周日休息
2025-04-19
黃云
北海-海城區(qū)
北海超智文化傳媒有限公司
影視/媒體/藝術(shù)
工作內(nèi)容: 1.工作內(nèi)容輕松,簡單,有無經(jīng)驗(yàn)皆可,不需要到公司上班 2.首次合作僅需拍攝一次臉部照片就可以,拍攝臉部細(xì)節(jié)圖 3.需要簽署商業(yè)合同,授權(quán)人臉用作ai換臉,公司會用你的臉生成ai圖 4.你的工作內(nèi)容只需要拍攝一次高清臉部照片(包含多張做備用),以及授權(quán)你的臉提供我們用作ai換臉?biāo)夭?,后續(xù)需要出境商拍提供額外給提成。 5.每1~2周需要提供幾張自拍或個(gè)人生活照,避免平臺識別AI 要求: 1.長相好看,有氣質(zhì),或者長相比較有特點(diǎn) 2.年紀(jì)18+ 3.boss投簡歷請附上模卡或個(gè)人淡妝/素顏相片 4.其余事項(xiàng)歡迎詳談! 福利及待遇: 1.享受賬號分成,前期可穩(wěn)定在3k~5k,薪酬高低由本人長相氣質(zhì)決定 2.無需坐班,無需打卡,專業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)打造個(gè)人iP 3.長期合作,薪資階梯式成長
2025-04-18
陳城
運(yùn)營總監(jiān)
北海-海城區(qū)
北海超智文化傳媒有限公司
影視/媒體/藝術(shù)
工作內(nèi)容: 1.工作內(nèi)容輕松,簡單,有無經(jīng)驗(yàn)皆可,不需要到公司上班 2.首次合作僅需拍攝一次臉部照片就可以,拍攝臉部細(xì)節(jié)圖 3.需要簽署商業(yè)合同,授權(quán)人臉用作ai換臉,公司會用你的臉生成ai圖 4.你的工作內(nèi)容只需要拍攝一次高清臉部照片(包含多張做備用),以及授權(quán)你的臉提供我們用作ai換臉?biāo)夭?,后續(xù)需要出境商拍提供額外給提成。 5.每1~2周需要提供幾張自拍或個(gè)人生活照,避免平臺識別AI 要求: 1.長相好看,有氣質(zhì),或者長相比較有特點(diǎn) 2.年紀(jì)18+歲 3.boss投簡歷請附上??ɑ騻€(gè)人淡妝/素顏相片 4.其余事項(xiàng)歡迎詳談! 福利及待遇: 1.享受賬號分成,前期可穩(wěn)定在3k~5k,薪酬高低由本人長相氣質(zhì)決定 2.無需坐班,無需打卡,專業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)打造個(gè)人iP 3.長期合作,薪資階梯式成長
2025-04-18
陳城
運(yùn)營總監(jiān)
管道試壓員
4000-6000元
北海-合浦縣
崗位職責(zé):管道安裝后上門試壓并上傳數(shù)據(jù),漏水處理等售后服務(wù) 任職要求: 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備一定的溝通能力和服務(wù)意識,高中及以上學(xué)歷; 2、具備摩托車及C1駕駛證,熟悉合浦當(dāng)?shù)氐匦危?薪酬待遇:底薪加提成,月收入在4000-6000之間。
2025-04-18
劉付仕文
招采主管
10000-15000元
北海-海城區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作,負(fù)責(zé)價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的初審工作; 2. 跟蹤原材料、設(shè)備市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,降低采購成本; 3. 建筑材料、設(shè)備采購計(jì)劃編排,材料、設(shè)備訂購及交貨期控制; 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑材料、設(shè)備采購合同的制定、流轉(zhuǎn)、跟蹤等工作; 5. 擬定招標(biāo)方案,編制招標(biāo)相關(guān)文件資料(如招標(biāo)公告、招標(biāo)文件等)。 崗位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,造價(jià)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上房地產(chǎn)招標(biāo)采購管理經(jīng)驗(yàn),對成本管控有良好的意識; 3. 熟悉計(jì)價(jià)規(guī)范、預(yù)算軟件的操作。
2025-04-18
劉先生
人資專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
崗位職責(zé): 1、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于考勤管理、薪酬核算、績效考核、員工關(guān)系及人事管理; 2、協(xié)助進(jìn)行招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡歷和組織面試; 3、支持團(tuán)隊(duì)日常行政事務(wù),確保辦公室運(yùn)作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、能夠高效處理多任務(wù)并保持組織性; 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識。
2025-04-18
王璐璐
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開展電話調(diào)解工作; 2、針對不同違約客戶,不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果; 3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團(tuán)隊(duì)整體工作效果,總結(jié)、分析,并制定改進(jìn)計(jì)劃,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)。 二、崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年, 3、為人正直,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動,能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、溝通表達(dá)和談判能力; 5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)、買社保 2、公司化運(yùn)作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、假期:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系 4、完善的法律、調(diào)解、清算等知識和實(shí)踐的培訓(xùn)體系 5、周一至周五工作時(shí)間:7H 上班時(shí)間9:00-12:00、14:18:00
2025-04-15
秦建鈞
北海-海城區(qū)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及團(tuán)隊(duì)組建工作; 2、負(fù)責(zé)完成事業(yè)部經(jīng)理各團(tuán)隊(duì)業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研、市場推廣、信息搜集工作; 4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部日常管理及晨夕會執(zhí)行落實(shí); 5、建立內(nèi)外溝通渠道及公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)工程部、運(yùn)營部對接出現(xiàn)的問題; 6、負(fù)責(zé)制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案并保證方案的可行性; 7、及時(shí)掌握市場變化情況并進(jìn)行科學(xué)合理的營銷策略調(diào)整; 8、客戶投訴處理及時(shí)性和妥善性。 9、薪資福利:固定底薪+浮動薪酬+提成:團(tuán)隊(duì)保底完成業(yè)績實(shí)收40萬底薪加2000;往后每完成業(yè)績實(shí)收20萬逐次累加2000;團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績100萬及以上提成跳點(diǎn)為1%; 注:有房屋托管行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
2025-04-15
張楊
廣西斯道拉恩索林業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西斯道拉恩索林業(yè)有限公司
所在行業(yè) 法律/木材
成立時(shí)間 22年(2002年9月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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