燃氣工程

訴前調(diào)解業(yè)務專員 法學專業(yè)背景 全職 金融 培養(yǎng)及工作內(nèi)容: 分成二個階段進行培養(yǎng): 第一階段:實習培訓階段，3-5個月(實習培訓地點廣西省北海市)，通過學習和工作實踐了解公司金融機構不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務及合作方工作內(nèi)容和工作模式: 第二階段:根據(jù)實習期表現(xiàn)和優(yōu)勢分配至成都貴陽，昆明，南寧，杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:崗位要求: 本科全日制法學0-5年內(nèi)畢業(yè)生，以及應屆實習生; 法學專業(yè)且參加過司法考試5年內(nèi)畢業(yè)生 普通話流利，會基本的電腦操作，有良好的溝通表達能力和主動溝通的意識: 能接受一定的工作壓力; 無犯罪記錄且銀行征信度好; 處理金融機構不良資產(chǎn)案件進行訴前調(diào)解業(yè)務。融合法律手段進行金融機構的不良資產(chǎn)清收工作。 職業(yè)定位 1)律所的批量法訴訴前調(diào)解業(yè)務專員。 2)律所文案中心負責訴前材料整理工作，對接法院，對接律師等工作。 3)在文案和批量法訴優(yōu)秀的法學生可安排到法院的調(diào)解中心成為法院的調(diào)解專員。 4)銀盛業(yè)的作業(yè)的管理者。 5)司法考試通過以后發(fā)展方向，到北京索邦律所掛職實習律師，后續(xù)服從公司整體分所設立的律師派駐，分配到北京，上海，廣州，哈爾濱，杭州等分所。 實習生在實習期間通過公司的各項考核轉為正式員工后，畢業(yè)以后繼續(xù)留任的，畢業(yè)后在職期間不再設有試用期，取得畢業(yè)證當月即可轉為正式員工。次月薪資按照畢業(yè)生轉正員工計算。薪酬待遇: 1.基本工資+績效提成+激勵獎金+工齡獎。 2.繳納五險，帶薪培訓，節(jié)日福利，生日慶祝定期團建，法定假日休息: 3.入職即提供免費三餐及住宿:

1、背靠北海市司法局的相關法規(guī)及政策，做相應的民事調(diào)解相關工作。 2、主要負責調(diào)解，協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關系，處理物業(yè)費繳納等相關問題。 薪資福利：底薪+全勤獎+餐補+競業(yè)補貼+五險+高額績效獎金 工作時間：8:30-18:00午休兩個小時，月休6天，法定節(jié)假日

崗位職責： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃，制定調(diào)解中心的整體工作計劃和目標； 2、團隊管理，培訓和考核調(diào)解員，提高團隊專業(yè)素質和服務水平； 3、業(yè)務管理 ，負責重大、復雜物業(yè)糾紛案件的調(diào)解工作，制定調(diào)解方案； 4、工作協(xié)調(diào)，與物業(yè)公司、業(yè)主委員會等相關部門保持工作聯(lián)系，共同推動調(diào)解工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，含非全日制。 2、最低有法律、社會學、管理學等相關從業(yè)經(jīng)歷二年以上。 3、能力素質 - 具備較強的組織管理能力、團隊建設能力和決策能力。 - 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和公關能力。 - 具備較強的責任心、服務意識和創(chuàng)新精神。 崗位福利： 1、大小周月休6天，法定節(jié)假日。 2、周獎勵、月獎勵、榮譽證書、五險等等.... 3、工作餐、下午茶、團建等等等...

崗位福利待遇： 1. 底薪2400+10%提成，實際到手看個人能力4000以上。 2. 五險、節(jié)日福利、工作餐、下午茶、部門小聚公司團建等等。 崗位職責： 1、通過培訓，積極參與學習，詳盡了解法律調(diào)解工作內(nèi)容。 2、線上調(diào)解業(yè)主，助推達成和解，完成清欠目標。 3、記錄調(diào)解內(nèi)容，及時反饋調(diào)解的結果。 4、完成部門制定的業(yè)績指標。 調(diào)解員任職要求： 1、男女不限，年齡要求25-40，能力強的可適當放松條件。 2、較強的溝通能力，有法學、調(diào)解、物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 3、不限專業(yè)，公司有完整的培訓機制。 工資：底薪+全勤+崗位補貼+績效提成+五險+年終獎 上班時間：上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00 周日休息

1、結合公司文旅項目產(chǎn)品的定位、商業(yè)運營模式，制定和執(zhí)行整體品牌宣傳策略。 2、統(tǒng)籌創(chuàng)意宣傳和廣告策劃，包括線上和線下宣傳活動。 3、社交媒體和數(shù)字營銷的規(guī)劃和執(zhí)行，吸引受眾和提高品牌曝光。 4、管理與媒體和合作伙伴的關系，推動合作項目的成功。 5、數(shù)據(jù)分析和績效評估，調(diào)整和改進宣傳策略。 6、危機管理和公共關系處理。 7、領導并協(xié)調(diào)團隊工作，做好人才梯隊建設。 任職要求 1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告、傳媒或相關領域專業(yè)背景。 2、豐富的市場營銷和品牌管理經(jīng)驗，文旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、出色的創(chuàng)意和廣告策劃能力，熟悉線上和線下宣傳渠道。 4、精通社交媒體和數(shù)字營銷策略。 5、出色的溝通和團隊管理技能。 6、數(shù)據(jù)驅動的決策能力，能夠分析宣傳活動的數(shù)據(jù)和績效。 7、對文旅、新媒體等行業(yè)的趨勢和創(chuàng)新保持敏感性。 8、卓越的領導和團隊合作能力。

1、負責團隊日常管理及團隊組建工作； 2、負責完成事業(yè)部經(jīng)理各團隊業(yè)績?nèi)蝿罩笜耍?3、負責定期組織團隊進行市場調(diào)研、市場推廣、信息搜集工作； 4、負責管理團隊內(nèi)部日常管理及晨夕會執(zhí)行落實； 5、建立內(nèi)外溝通渠道及公共關系，協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)工程部、運營部對接出現(xiàn)的問題； 6、負責制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案并保證方案的可行性； 7、及時掌握市場變化情況并進行科學合理的營銷策略調(diào)整； 8、客戶投訴處理及時性和妥善性。 9、薪資福利：固定底薪+浮動薪酬+提成：團隊保底完成業(yè)績實收40萬底薪加2000；往后每完成業(yè)績實收20萬逐次累加2000；團隊完成業(yè)績100萬及以上提成跳點為1%； 注：有房屋托管行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

崗位職責： 1、針對逾期拖欠的客戶，通過電話、信函等方式與相關客戶聯(lián)絡，提醒客戶及時處理欠款； 2、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議； 3、領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上，年齡18-35，普通話標準；學歷不限 2、 具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強的工作責任心； 3、 性格開朗大方，有積極向上的心態(tài)； 4、 思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性好； 5、 良好的團隊合作精神和客戶服務意識； 6、 身體健康，無不良記錄； 7、 有客服、銷售，金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資福利： 1、試用期底薪（3190）包含500通訊補貼， 綜合薪資：6000+ ，提成上不封頂。 2、社保/節(jié)假日福利/團建/法定節(jié)假日/下午茶/年會等等 3、上班時間:9:00-18:30。12;00-14:00午休兩小時 4、公司薪酬高福利好同事nice發(fā)展前景棒，歡迎加入！