職位描述
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,分析人力需求,擬定招募計(jì)劃;
2、積極拓展各類招募渠道,如校企合作、勞務(wù)派遣、獵頭等;
3、發(fā)布招募信息,安排組織人員面試、報(bào)到、入職等事宜;
4、進(jìn)行員工離職面談,及離職手續(xù)辦理事宜;
5、管理合同及員工檔案,統(tǒng)計(jì)維護(hù)各類招聘數(shù)據(jù)及報(bào)表制作;
6、協(xié)助完善公司E-HR招聘流程。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、具備扎實(shí)的專業(yè)功底,熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
3、英語四級(jí)以上,具備一定聽說讀寫能力;
4、具備良好的規(guī)劃能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),積極開朗。
公司簡介
冠捷顯示科技(北海)有限公司TPV Display Technology(Beihai) Co.,Ltd是冠捷科技集團(tuán)的子公司之一,于2011年9月試產(chǎn),2012年1月1日正式生產(chǎn),位于廣西北海市工業(yè)園臺(tái)灣路交吉林路東北(中國電子北海產(chǎn)業(yè)園內(nèi)),注冊資本2000萬美元,投資金額6000萬美元,主要從事液晶顯示器、LCM液晶顯示模組等電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售推廣業(yè)務(wù)。目前員工規(guī)模達(dá)600余人。
主營業(yè)務(wù): 液晶顯示器、液晶電視、電腦顯示一體機(jī)、TFT面板模組、其他顯示產(chǎn)品及其相關(guān)零組件的制造、銷售和售后維修服務(wù)項(xiàng)目
企業(yè)性質(zhì):臺(tái)港澳法人獨(dú)資企業(yè)
生產(chǎn)能力:顯示器產(chǎn)能650萬臺(tái)/年
相關(guān)體系認(rèn)證:ISO9001、ISO14001、OHSAS18001
有關(guān)單位更為詳細(xì)信息,請瀏覽本單位網(wǎng)站:https://hr.tpv-tech.com/
上班地點(diǎn)
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
招聘專員2000-3000元北海-海城區(qū)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。2025-09-15陳小蘋
-
招聘主管3000-5000元北海北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評(píng)估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 工作時(shí)間:上午9:00-12:00下午14:00-18:002025-09-15
-
2025-09-15張小霞
北海相關(guān)熱門崗位

- 冠捷顯示科技(北海)有限公司
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口
- 成立時(shí)間 14年(2011年4月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --