職位描述
崗位職責:
1、依據(jù)公司組織和生產(chǎn)經(jīng)營計劃,進行人力資源供需分析,擬定人力資源規(guī)劃及招募計劃;
2、積極拓展各類招募渠道,如校園招聘、校企合作、勞務派遣、獵頭等;
3、審核崗位及人力編制,發(fā)布內(nèi)部及外部招募信息,執(zhí)行內(nèi)外部各種渠道之招募、筆試、心理測試、面試、體檢、背景調(diào)查等一系列人員測評與選拔流程;
4、與員工進行離職面談,了解與分析離職原因;
5、負責員工內(nèi)部檔案的維護與整理,以及外部人事代理(檔案、戶口等)的協(xié)助;
6、各類招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、維護及報表的制作;
7、協(xié)助完善公司E-HR招聘流程。
任職資格:
1、本科學歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)等相關專業(yè);
2、兩年以上大中型公司人力資源管理經(jīng)驗,其中至少一年以上招聘經(jīng)驗,電子制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(應屆畢業(yè)生不受此條件限制);
3、具備扎實的專業(yè)功底,熟悉相關勞動法律法規(guī);
4、英語四級以上,具備一定聽說讀寫能力;
5、具備良好的規(guī)劃能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,積極開朗。
公司簡介
冠捷顯示科技(北海)有限公司TPV Display Technology(Beihai) Co.,Ltd是冠捷科技集團的子公司之一,于2011年9月試產(chǎn),2012年1月1日正式生產(chǎn),位于廣西北海市工業(yè)園臺灣路交吉林路東北(中國電子北海產(chǎn)業(yè)園內(nèi)),注冊資本2000萬美元,投資金額6000萬美元,主要從事液晶顯示器、LCM液晶顯示模組等電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售推廣業(yè)務。目前員工規(guī)模達600余人。
主營業(yè)務: 液晶顯示器、液晶電視、電腦顯示一體機、TFT面板模組、其他顯示產(chǎn)品及其相關零組件的制造、銷售和售后維修服務項目
企業(yè)性質(zhì):臺港澳法人獨資企業(yè)
生產(chǎn)能力:顯示器產(chǎn)能650萬臺/年
相關體系認證:ISO9001、ISO14001、OHSAS18001
有關單位更為詳細信息,請瀏覽本單位網(wǎng)站:https://hr.tpv-tech.com/
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招聘專員2000-3000元北海-海城區(qū)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構; 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。2025-09-15陳小蘋
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招聘主管3000-5000元北海北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)崗位職責: 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,二年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 工作時間:上午9:00-12:00下午14:00-18:002025-09-15
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2025-09-15張小霞
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- 冠捷顯示科技(北海)有限公司
- 所在行業(yè) 進出口
- 成立時間 14年(2011年4月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --