職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定 4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成目標(biāo);
2、根據(jù)廠家要求,全面解讀廠家政策,確保全面落實(shí)并達(dá)成廠家任務(wù);
3、負(fù)責(zé)4S店全面運(yùn)營(yíng)管理,為公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)制定和實(shí)施目標(biāo)計(jì)劃并促進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
4、對(duì)各部門上報(bào)的月度/年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)或管理目標(biāo)任務(wù)的可行性報(bào)告提出處理意見,不斷尋求店面業(yè)績(jī)突破;
5、監(jiān)督店面各種規(guī)章制度的貫徹實(shí)施;
6、對(duì)店面各項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格管控,監(jiān)督使用的合理合規(guī)性;
7、負(fù)責(zé)店面各部門負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核,實(shí)施激勵(lì)考核機(jī)制,以促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成;
8、全面掌握經(jīng)營(yíng)管理工作中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各部門存在的問題,有異常問題或突況按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定處理并及時(shí)報(bào)備,采取相應(yīng)措施有效解決;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理;
3、專業(yè)知識(shí)及技能要求:需具備企業(yè)管理知識(shí)、汽車產(chǎn)品知識(shí)、汽車營(yíng)銷知識(shí)、人力資源管理知識(shí)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)
4、業(yè)務(wù)開拓能力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情以及抗壓能力。

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