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北流開發(fā)招聘

桂聘提供2025年11月北流開發(fā)最新招聘，平均工資約為6822元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多開發(fā)開發(fā)客戶開發(fā)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
李治杰
1、負(fù)責(zé)機(jī)器視覺系統(tǒng)圖像處理，分析及算法研發(fā)，視頻圖像特征提取等應(yīng)用開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)完成算法設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試，完成應(yīng)用調(diào)試。
崗位要求：
1、具有視覺圖像處理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或深度學(xué)習(xí)框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、機(jī)器視覺、自動(dòng)化、電子、數(shù)學(xué)、計(jì)算或通信等其中一種專業(yè)。
3、熟悉圖像處理算法基礎(chǔ)理論，熟練掌握C/C++、C#等編程語(yǔ)言，了解QT等代碼編譯軟件。
備注：該崗位工作地點(diǎn)可以在南寧辦事處辦公室，也可以在玉林北流市工廠上班。
2025-10-30
莫章健
招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理/儲(chǔ)備干部若干
性別:男女不限
區(qū)域銷售經(jīng)理：
年齡:40歲以下(有奶粉銷售經(jīng)驗(yàn)適當(dāng)放寬)
基本要求
1、開疆拓土，擁有嬰童客戶資源；
2、思維活躍，具有較強(qiáng)的溝通能力。
3、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)主動(dòng)推進(jìn)工作進(jìn)程，具有獨(dú)立思考能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
4、擁有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
儲(chǔ)備干部：
年齡：25歲以上。
基本要求：
1、勇于挑戰(zhàn)，負(fù)責(zé)完成計(jì)劃的銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)上客戶的開發(fā)及維護(hù)；
3、定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，執(zhí)行銷售政策和促銷政策；
4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，保證工作順利完成；
5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作地點(diǎn):玉林市各縣份
2025-10-29
裴南
電子技術(shù)工程師技能要求
PCB設(shè)計(jì)
單片機(jī)開發(fā)
C語(yǔ)言
智能硬件
Protel
MCU
1.???? 負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的軟件與硬件設(shè)計(jì);
2.???? 新產(chǎn)品的技術(shù)評(píng)估與報(bào)告制作；
3.???? 與其他同事共同完成PCBA或整機(jī)的調(diào)試.
4.???? 功能樣機(jī)制作，試產(chǎn)結(jié)果分析與批量軟硬件問題解決；
5.???? 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜.
任職要求：
1.???? 大專及以上學(xué)歷，理工科類相關(guān)專業(yè), 35歲以下;
2.???? 有2年以上的基于單片機(jī)或ARM的產(chǎn)品軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn), 有BLE藍(lán)牙開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.???? 熟悉C語(yǔ)言, 至少一個(gè)項(xiàng)目的軟硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
4.???? 掌握一種PCB繪圖軟件，如Altium designer，能夠獨(dú)立完成原理圖、PCB板設(shè)計(jì)；
5.? 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、專注力及認(rèn)真的工作態(tài)度，能適應(yīng)公司的工作壓力和強(qiáng)度；
2025-10-29
黃文軍
主營(yíng)櫻雪廚電、九牧衛(wèi)浴、卡絲迪衛(wèi)浴、康麗潔廚衛(wèi)、視覺美燈飾 能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，積極向上的工作態(tài)度，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 有C1駕照及以上
2025-10-29
黃文軍
櫻雪廚電（渠道銷售） 職責(zé)描述： 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理，建立與經(jīng)銷商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提高品牌在市場(chǎng)中的占有率，完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶； 任職要求： 1、有良好的溝通能力
2025-10-29
黃文軍
職責(zé)描述： 1、欽州周邊縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)品銷售； 2、開發(fā)新客戶； 任職要求： 1、有良好的溝通能力，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證； 崗位福利： 2800

家裝外跑裝顧問

6000-7000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:52
2025-10-25
袁鋒
1、負(fù)責(zé)各樓盤市場(chǎng)尋找并開發(fā)新客戶,通過(guò)有效溝通搜集新客戶的資料 2、與客戶進(jìn)行有效均通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖據(jù)新客戶的潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通
2025-10-25
鐘彩紅
推薦旅游線路，簽合同，收款，為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù)； 3、 定期與潛在客戶、會(huì)員進(jìn)行電話回訪，了解客戶意向，維護(hù)客戶關(guān)系； 4、 不定期帶團(tuán)游玩； 5、參加公司組織的各項(xiàng)宣傳、推廣活動(dòng)，拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶
2025-10-21
黨健
1.客戶拓展與維護(hù) ●積極開發(fā)潛在客戶，通過(guò)各種渠道收集客戶信息，建立客戶資源庫(kù)。 ●定期回訪老客戶，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
2025-10-21
梁建超
職位要求 1.大專以上學(xué)歷 熟悉運(yùn)用ProE,CAD設(shè)計(jì)軟件 2.兩年以上電子煙行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3.能獨(dú)立完成一次性電子煙開發(fā)
2025-10-21
樊鷹豪
工作職責(zé)描述 1、 負(fù)責(zé)來(lái)店車輛的接待、維修工單制作、故障初步診斷，協(xié)調(diào)售后前臺(tái)與車間、配件、索賠的工作銜接 2?、通過(guò)聆聽客戶描述，準(zhǔn)確理解和開發(fā)客戶的需求，確定維修保養(yǎng)項(xiàng)目/費(fèi)用/維修時(shí)間，制定維修派工單 …… 并在陪同客戶驗(yàn)車時(shí)向客戶告知 9、 完工交車時(shí)，須向客戶展示維修舊件和維修成果，并逐一解釋維修項(xiàng)目，費(fèi)用構(gòu)成，取得客戶認(rèn)同 10、 在環(huán)車檢查和完工交車環(huán)節(jié)中須告知客戶下次保養(yǎng)時(shí)間/維修項(xiàng)目/費(fèi)用及維修時(shí)間，開發(fā)客戶需求和購(gòu)買力
策劃經(jīng)理：1.有優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力，房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃管理經(jīng)驗(yàn)。2.有較好的市場(chǎng)與產(chǎn)品分析能力，策劃指導(dǎo)組織能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。3.有操作與管理流程經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)分析把握及策略規(guī)劃能力。4.對(duì)市場(chǎng)宏觀調(diào)控及數(shù)據(jù)的敏感性較強(qiáng)。
2025-10-21
樊鷹豪
工作職責(zé)描述 1、 負(fù)責(zé)來(lái)店車輛的接待、維修工單制作、故障初步診斷，協(xié)調(diào)售后前臺(tái)與車間、配件、索賠的工作銜接 2 、通過(guò)聆聽客戶描述，準(zhǔn)確理解和開發(fā)客戶的需求，確定維修保養(yǎng)項(xiàng)目/費(fèi)用/維修時(shí)間，制定維修派工單 …… 并在陪同客戶驗(yàn)車時(shí)向客戶告知 9、 完工交車時(shí)，須向客戶展示維修舊件和維修成果，并逐一解釋維修項(xiàng)目，費(fèi)用構(gòu)成，取得客戶認(rèn)同 10、 在環(huán)車檢查和完工交車環(huán)節(jié)中須告知客戶下次保養(yǎng)時(shí)間/維修項(xiàng)目/費(fèi)用及維修時(shí)間，開發(fā)客戶需求和購(gòu)買力
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2、根據(jù)公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度組織制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、控制制度及實(shí)施細(xì)則、工作流程，完善和規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理體系； 3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算； 4、指導(dǎo)和督促財(cái)務(wù)部及時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 5、監(jiān)督和檢查公司財(cái)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違反公司財(cái)務(wù)制度的行為，確保公司資產(chǎn)和資金的安全； 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃工作，制定納稅方案設(shè)計(jì)、涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè)； 7、參與對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； 8、...
會(huì)計(jì)：1.有多年從事房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。2.做事細(xì)心穩(wěn)重，工作責(zé)任心強(qiáng)。
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玉林Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K，最多人拿：6K-8K
  • 14.3%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 19%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林Java招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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