 
北流零售店長招聘
桂聘提供2025年10月北流零售店長最新招聘,平均工資約為4550元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多零售店長服裝門店店長零售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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崗位職責:
 1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達成。
 2、店鋪員工管理。
 3、日常促銷活動的組織、安排。
 4、員工培訓活動的組織與開展。
 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。
 6、成為公司與員工的溝通主渠道。
 7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。
 任職資格:
 1、具備銷售管理經(jīng)驗,有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。
 3、有管理能力、號召力。
 3、有相關(guān)珠寶零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
 薪資范圍:6-11k
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                        服裝店長3000-5000元2025-10-04 蘇美清工作內(nèi)容: 蘇美清工作內(nèi)容:
 1.全店導購管理
 2.主持開班會議
 3.指導陳列工作
 4.輔助導購銷售
 5.制定進銷存計劃
 崗位職責:
 1.對全體導購業(yè)績起到引領(lǐng)作用
 2.對全店陳列和打板提出方案
 3.對全店導購上下班做合理安排
 任職要求:
 1.要求25歲以上,39歲以內(nèi)
 2.男女不限,但要形象優(yōu)秀
 3.在其他店擔任過副店長以上職務(wù)
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京東養(yǎng)車門店店長4000-9000元2025-10-04 彭政福崗位職責: 彭政福崗位職責:
 1.負責京東養(yǎng)車門店的日常運營管理
 2.確保門店服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度
 3.協(xié)調(diào)團隊工作,提高工作效率
 4.幫助團隊提高業(yè)績,造成既定目標
 任職要求:
 1.具備良好的管理能力和服務(wù)意識
 2.能夠有效溝通,解決門店運營中的問題
 3.具有團隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標
 4.能夠獨立完成客戶跟進,并且促成轉(zhuǎn)化成交
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                        門店店長4000-9000元2025-09-29 侯小紅工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工 - 具有較強的服務(wù)意識,能夠處理客戶問題 - 工作態(tài)度積極,能夠適應高強度的工作環(huán)境 侯小紅工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工 - 具有較強的服務(wù)意識,能夠處理客戶問題 - 工作態(tài)度積極,能夠適應高強度的工作環(huán)境
約 4 個崗位
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玉林北流市門店店長招聘工資
¥
4550 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K 
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22.2%3K
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18.5%4K
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22.2%5K
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7.4%6K-8K
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林北流市門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林北流市門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
 
