 
北流需求管理招聘
桂聘提供2025年10月北流需求管理最新招聘,平均工資約為4407元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求管理需求管理需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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pmc主管4000-6000元2025-10-30 顧和崗位職責(zé): 顧和崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行與監(jiān)控,確保生產(chǎn)進(jìn)度的順利達(dá)成;
 2、管理物料需求計(jì)劃,協(xié)調(diào)采購(gòu)流程,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低庫(kù)存成本;
 3、監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)管理,包括物料接收、存儲(chǔ)、發(fā)放及盤(pán)點(diǎn),保障物料安全;
 4、跨部門(mén)溝通協(xié)作,推動(dòng)生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)間的有效配合與資源整合。
 任職要求:
 1、具備全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上PMC管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)背景優(yōu)先;
 2、熟悉房車(chē)或相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)流程及物料特性,具備較強(qiáng)的計(jì)劃與協(xié)調(diào)能力;
 3、精通物料需求計(jì)劃、庫(kù)存管理及采購(gòu)流程,能夠有效控制物料成本;
 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù),提升整體運(yùn)作效率。
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                        導(dǎo)購(gòu)員4000-7000元2025-10-30 陳健一、公司簡(jiǎn)介 陳健一、公司簡(jiǎn)介
 華興家具批發(fā)中心是一家在北流家具行業(yè)具有卓越聲譽(yù)和廣泛影響力的企業(yè)。我們致力于為顧客提供高品質(zhì)、時(shí)尚且舒適的家具產(chǎn)品,憑借精湛的工藝、優(yōu)質(zhì)的材料和貼心的服務(wù),贏得了眾多客戶(hù)的青睞與信賴(lài)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀優(yōu)秀的家具導(dǎo)購(gòu)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。
 二、職位信息
 1. 職位名稱(chēng):家具導(dǎo)購(gòu)
 2. 工作地點(diǎn):北流市億聯(lián)建材市場(chǎng)B2棟
 3. 工作時(shí)間:9:00-18:00
 三、崗位職責(zé)
 1. 客戶(hù)接待與需求挖掘、跟進(jìn)溝通與成交
 2. 熟練了解公司產(chǎn)品知識(shí)講解與推薦
 3. 銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、復(fù)盤(pán)
 4. 售后服務(wù)與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)
 5. 店面陳列、清潔
 四、任職要求
 1. 高中及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、家居裝飾等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
 2. 有家具銷(xiāo)售或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
 3. 氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
 4.工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售意愿和目標(biāo)感。
 5.誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,無(wú)不良記錄。
 五、福利待遇
 1. 薪資待遇
 具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資 + 豐厚的銷(xiāo)售提成,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn),綜合收入可觀。
 試用期2個(gè)月,試用期工資為轉(zhuǎn)正后的80%,轉(zhuǎn)正后根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行薪資調(diào)整。
 2. 福利保障
 豐富的員工福利,包括節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等,讓員工感受到公司的關(guān)懷與溫暖。
 3. 培訓(xùn)與發(fā)展
 公司提供入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn)課程,幫助員工快速提升專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)晉升為店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位。
 4. 工作環(huán)境
 -舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,店內(nèi)裝修精美,設(shè)施齊全。
 我們期待著您的加入,一起在家具銷(xiāo)售領(lǐng)域創(chuàng)造精彩!如果您身邊有合適的朋友或同事,也歡迎您推薦給我們,成功推薦將有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)哦!
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門(mén)店店長(zhǎng)4000-9000元2025-10-30 侯小紅工作內(nèi)容 侯小紅工作內(nèi)容
 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量
 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境
 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),解決客戶(hù)需求
 任職要求
 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工
 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶(hù)問(wèn)題
 - 工作態(tài)度積極,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境
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                        酒店客房領(lǐng)班3000-4000元2025-10-25 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理客房服務(wù)流程 - 確??头壳鍧嵑途S護(hù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),解決客戶(hù)需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)員工工作 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理客房服務(wù)流程 - 確??头壳鍧嵑途S護(hù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),解決客戶(hù)需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)員工工作
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服務(wù)顧問(wèn)SA2000-6000元2025-10-21 樊鷹豪工作職責(zé)描述 1、 負(fù)責(zé)來(lái)店車(chē)輛的接待、維修工單制作、故障初步診斷,協(xié)調(diào)售后前臺(tái)與車(chē)間、配件、索賠的工作銜接 2?、通過(guò)聆聽(tīng)客戶(hù)描述,準(zhǔn)確理解和開(kāi)發(fā)客戶(hù)的需求,確定維修保養(yǎng)項(xiàng)目/費(fèi)用/維修時(shí)間,制定維修派工單 …… 避免客戶(hù)發(fā)生異議 5、 安排客戶(hù)客休區(qū)休息、工作餐,并在車(chē)輛維修期間及時(shí)向客戶(hù)告知維修進(jìn)度和預(yù)計(jì)完工時(shí)間 6、 保持與車(chē)間的良好溝通,掌握車(chē)輛維修進(jìn)程,完工時(shí)間,確保準(zhǔn)時(shí)交車(chē)給客戶(hù) 7、 依據(jù)客戶(hù)需求及維修工單做交車(chē)前檢查 …… 、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),信息反饋等報(bào)表的制作和上報(bào) 17、 積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí),新政策,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;按時(shí)參加公司安排的培訓(xùn),并通過(guò)培訓(xùn)測(cè)試 18、 保持維修接待大廳/工作區(qū)域5S管理 …… ,并達(dá)到要求 19、 愿意并能夠完成工作任務(wù)目標(biāo) 20、 服從管理,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作指標(biāo)達(dá)成情況 職位招聘1-3人 樊鷹豪工作職責(zé)描述 1、 負(fù)責(zé)來(lái)店車(chē)輛的接待、維修工單制作、故障初步診斷,協(xié)調(diào)售后前臺(tái)與車(chē)間、配件、索賠的工作銜接 2?、通過(guò)聆聽(tīng)客戶(hù)描述,準(zhǔn)確理解和開(kāi)發(fā)客戶(hù)的需求,確定維修保養(yǎng)項(xiàng)目/費(fèi)用/維修時(shí)間,制定維修派工單 …… 避免客戶(hù)發(fā)生異議 5、 安排客戶(hù)客休區(qū)休息、工作餐,并在車(chē)輛維修期間及時(shí)向客戶(hù)告知維修進(jìn)度和預(yù)計(jì)完工時(shí)間 6、 保持與車(chē)間的良好溝通,掌握車(chē)輛維修進(jìn)程,完工時(shí)間,確保準(zhǔn)時(shí)交車(chē)給客戶(hù) 7、 依據(jù)客戶(hù)需求及維修工單做交車(chē)前檢查 …… 、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),信息反饋等報(bào)表的制作和上報(bào) 17、 積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí),新政策,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;按時(shí)參加公司安排的培訓(xùn),并通過(guò)培訓(xùn)測(cè)試 18、 保持維修接待大廳/工作區(qū)域5S管理 …… ,并達(dá)到要求 19、 愿意并能夠完成工作任務(wù)目標(biāo) 20、 服從管理,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作指標(biāo)達(dá)成情況 職位招聘1-3人
約 5 個(gè)崗位
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                     玉林需求分析工程師招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K                        
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                              8%2K
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                              36%3K
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                              16%4K
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                              28%5K
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                              12%6K-8K
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                              4%8K-1W
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                              4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           玉林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           玉林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
             
                