
北流質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年4月北流質(zhì)量工程師最新招聘,平均工資約為5636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
9000-11000元2025-04-14張勇1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品質(zhì)控制工作,把控產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險;2.參與質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn);3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。 -
質(zhì)量管理/測試
9000-11000元2025-04-14張勇1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險;2.參與售后設(shè)計質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn);3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
9000-13000元2025-04-14徐寧崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險;
2、統(tǒng)籌管理測試資源,建立和完善實驗室質(zhì)量管理體系;
3、參與售后設(shè)計質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。
任職要求:
1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,熟練使用辦公軟件;
2、有大中制造型企業(yè),,熟悉家電、電器、電機(jī)、電子類產(chǎn)品品質(zhì)管控、工藝管控要求;
3、取得中級質(zhì)量工程師證書、質(zhì)量經(jīng)理證書、可靠性工程師證書、6西格瑪黑帶證書優(yōu)先考慮。 -
驗貨員
4000-5000元2025-04-14郭曉彬1、負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品是否按照要求包裝、打包、標(biāo)識和貼標(biāo)簽; 2、負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品是否符合客戶要求,如尺寸、重量等; 3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)出來的不良品進(jìn)行跟蹤處理,并填寫驗貨報告記錄原因,及時做出分析和做出整改方案; 5、負(fù)責(zé)與各工廠相關(guān)部門溝通對產(chǎn)品質(zhì)量的異常點跟進(jìn)并處理; 6、負(fù)責(zé)對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析、為質(zhì)量管理提供參考依據(jù); 7、完成上級安排的其他工作。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
7000-10000元2025-04-14袁文生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控管理; 2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計劃; 3.發(fā)生品質(zhì)問題及時分析及解決,并上報。 任職要求 1.有5年以上毛絨玩具行業(yè)工作經(jīng)驗,對工藝流程、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有豐富的管理經(jīng)驗; 2.有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng); 3.熟悉基本電腦辦公軟件。 -
pie技術(shù)員
5000-6000元2025-04-09唐漢偉主導(dǎo)處理產(chǎn)線異常分析,協(xié)助質(zhì)量工程師解答客戶技術(shù)性疑問。 要求:18-40歲,電子相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,工資***。
約 6 個崗位
北流相關(guān)熱門崗位
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北流質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西北流市泰宏達(dá)電子有限公司鑫山分公司 的 pie技術(shù)員 職位2025-04-11
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玉林北流市質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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5636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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9.1%3K
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45.5%4K
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9.1%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林北流市質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林北流市質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。