北流專業(yè)銷售人員招聘

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)售樓部來訪客戶的案場接待、維護(hù)、回訪、簽約工作；
2、負(fù)責(zé)客戶活動(dòng)邀約工作；
3、負(fù)責(zé)行銷人員管理工作（每人配備3-5名行銷人員，由銷售人員管理，銷售業(yè)績歸個(gè)人）；
4、配合策劃和策劃活動(dòng)工作，配合項(xiàng)目營銷工作；
任職要求：
1、態(tài)度積極、溝通能力強(qiáng)。能夠接受農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場（專業(yè)市場）高周轉(zhuǎn)工作狀態(tài)；
2、年齡19-26周歲之間，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、接受小白（企業(yè)全程帶薪培訓(xùn)）；
3、全日制大專及以上學(xué)歷
4、男女不限，要求玉林市以及各縣區(qū)戶口（能聽懂本地方言，在本地進(jìn)行有效溝通）；
5、形象好、氣質(zhì)佳。man要求168以及以上，women要求160以及以上（學(xué)歷優(yōu)秀者或條件優(yōu)秀者可放寬要求）；
待遇：
1、底薪2000+飯補(bǔ)1000+1%銷售提成（項(xiàng)目合計(jì)2300套，每套約4200元，項(xiàng)目周期約兩年）
2、公司可提供免費(fèi)住宿，試用期2個(gè)月
3、其他獎(jiǎng)勵(lì)包含但不限于每日首開獎(jiǎng)，銷冠獎(jiǎng)等。

1、及時(shí)掌握北流市新建樓盤收房情況及其他市場信息。制定市場運(yùn)營計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案;
2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達(dá)的市場運(yùn)營管理任務(wù);
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對(duì)老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平
;4、根據(jù)營銷計(jì)劃負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各小區(qū)新客戶的開拓工作,與物業(yè)建立良好合作關(guān)系,形成品牌聯(lián)動(dòng)推廣
任職要求:
1、對(duì)銷售工作有較高的熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和優(yōu)秀的溝通能力
2、性格堅(jiān)韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
3、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、有過外跑及市場推廣管理經(jīng)驗(yàn)(最好從事過l家裝外跑管理的