職位描述

崗位職責(zé):1.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務(wù)進行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議,規(guī)劃并參與實施。
2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘/培訓(xùn)/績效考核/薪酬/員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施。
3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,提升人力資源運作效率。
4.傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。
5.主動建立與管理層,發(fā)揚價值觀一線主管及員工之間的多形式有效溝通機制,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長,保證信息在不同層級間的有效傳遞。

上班地點

工作地址: 南寧興寧區(qū)南寧百貨大樓-南樓一層霸王茶姬 查看上班路線

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1、負責(zé)公司日常招聘工作; 2、負責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2025-07-03
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2025-07-02
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2025-07-02
張甫
玉林-玉州區(qū)
1.負責(zé)按照公司需求招聘人員 2.負責(zé)邀約跟進到店
2025-07-02
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1.負責(zé)招聘工作 2.負責(zé)店端績效管理 3.其他人力工作
2025-07-02
王勇
玉林-玉州區(qū)
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-06-28
人事行政
2000-3000元
玉林-博白縣
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)員工招聘、轉(zhuǎn)正、定級、內(nèi)部調(diào)動(借調(diào))和升職的考核、報批工作,辦理員工辭工手續(xù)。 2、負責(zé)員工的考勤統(tǒng)計及打卡設(shè)備的維護。 3、負責(zé)員工工資獎金和福利的管理。 4、負責(zé)組織公司團建、旅游所有策劃活動。 5、負責(zé)組織年會活動。 6、負責(zé)辦公室行政管理,包括裝修、水電、辦公用品采購、衛(wèi)生、環(huán)境等。 7、負責(zé)接待外來客戶等。 8、負責(zé)客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 9、負責(zé)辦公室物品每月定時采購。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳。 2、人力資源、管理、文秘或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,或有經(jīng)驗者可以酌情放寬條件; 3、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識,具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、工作有條理,細致、認真、有責(zé)任心,辦事嚴謹; 5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00
2025-06-23
磨捷
廣西東云食品有限公司招聘:公司標志 logo
廣西東云食品有限公司
所在行業(yè)
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