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  13*******83 2020-08-25
  1、有實力：要相信是金子總會有發(fā)光的時候，你要不斷的提升自己的能力。不怕苦不怕累，要有意識的去提升自己的實力。只有有實力了，才能在公司立足，讓他人對你刮目相看。
  
  2、態(tài)度良好：作為新人，公司一般會安排老員工帶你熟悉一些事物，對待老員工要謙虛請教，切記傲慢無禮。畢竟謙虛的員工才能學到真才華，而傲慢的員工往往是最先被淘汰的。
  
  3、有激情：有激情的員工往往是老板最喜歡的，雖然有的工作真的是累成狗，但你要學會去調整自己的心態(tài)。做一個有激情的員工，給周邊的人帶來正能量，早日在公司立足。
  
  4、膽子大：膽小怯弱的員工，總是不敢嘗試新事物，總害怕會損失。要成為膽子大的員工，帶著自己的一股猛勁往前沖，相信你會擁有屬于自己的一片天空。膽子大的員工也更有存在感，更容易在公司立足。
  
  5、善于為人處世：在為人處世方面要學會變通，圓滑一些。只有和同事、老板都玩得開，談得來的員工，在公司才能立足，否則在試用期很容易被淘汰的。
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  13*******23 2020-08-25
  少說話多做事。
  
  1、剛剛到一個陌生的對方，一定會有許多人通過各種途徑了解你，不管對方是善意的，還是不懷好意的，把自己搞得神秘點沒壞處；
  
  2、不要附和別人的言論，特別是評論同事和領導的話題更不能參與；
  
  3、說話事實求事，不要吹牛皮，捕風捉影。
  
  4、踏踏實實工作，不拈輕怕重、挑三揀四。
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  13*******72 2020-08-25
  首先要學會克制，要忍耐，畢竟你是新來的，難免有個別的老員工擺資格，故意找茬刁難你。
  不要急于表現(xiàn)自己，對任何人都不要毫無保留的展現(xiàn)自己，包括你的領導在內，過急表現(xiàn)自己只會招來別人的排斥，為自己樹敵。謙虛好學。
  
  認真學習努力提高自己，不懂得地方要虛心請教經驗豐富的老員工，解決問題以后不要忘記道謝。