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  18*******09 2022-02-12
  90后這一代人的就業(yè)壓力有多大，看看招聘市場上那些迷茫的大學生就知道了。
  
  在幾十年前，大學意味著能夠得到一份鐵飯碗的工作，然而在今天，大學也僅僅是企業(yè)招聘員工的最低底線。
  
  如果說其他行業(yè)的人才是供過于求的話，那么軟件測試行業(yè)就可以算得上供不應求。
  
  不僅僅如此，對于資歷尚淺的職場新人來說，想要去知名的大企業(yè)工作，除非有過硬的學歷，否則是很困難的?？墒?a href="/binyang/zhaopin-q-ruanjianceshi/">軟件測試人員不同。
  
  由于軟件測試在我國起步較晚，很多對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型知名IT企業(yè)。高起點的工作經歷，一定能夠讓從業(yè)人員少走彎路，對今后的工作也有著很大的幫助。
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  15*******06 2022-02-12
  軟件測試的平均薪資已經過萬，在職友集上搜索，2019年8月的招聘量是5588個職位。平均薪資是11190元。
  
  
  高級測試工程師的工資不小于月薪2萬元。
  
  就業(yè)質量高
  
  有些人說，互聯網行業(yè)雖然賺錢，但是行業(yè)的持續(xù)周期太短，甚至在很多人看來，程序員在35歲之前就必須要轉行。
  
  可是軟件測試人員卻完全不用擔心這種可能。因為一個優(yōu)秀的軟件測試人員，并不僅僅只是熟悉自身的工作和業(yè)務就可以的。還要對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及。
  
  想要走技術路線，你可以做軟件開發(fā)者，喜歡走產品路線，你可以做產品經理，軟測是一份工作，但又不僅僅是一份工作那么簡單。它更像是一個多元化發(fā)展的平臺。在這個平臺里，我們可以在享受高薪的同時，找到自己真正喜歡的一條路。
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  13*******71 2022-02-12
  大家都知道現在的軟件測試職位越來越受到重視，消費者對軟件測需求從有得用轉變?yōu)橛泻玫挠?，所以企業(yè)也更重視產品的質量，但國內的軟件測試人員遠遠小于需求，所以一般測試的薪資待遇是很優(yōu)越的。
  
  據業(yè)內人士分析，該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達城市，其中北京和上海的需求量分別占去33%和29%。民企需求量最大，占19%，外商獨資歐美類企業(yè)需求排列第二，占15%。因此，選擇軟件測試作為職業(yè)的話，是完全不用擔心以后找不到工作的。
  
  除了人才的需求量高之外，從事軟件測試行業(yè)還有著這幾點其他行業(yè)所不能比擬的優(yōu)勢。