賓陽(yáng)職場(chǎng)問(wèn)答

出納文員和出納有啥區(qū)別呢？為啥在賓陽(yáng)出納文員有一個(gè)提成獎(jiǎng)金，而且二者工作內(nèi)容相似但工資相差有點(diǎn)大?

15*******69
2022-08-21
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13*******40 2022-08-21

首先，不得不承認(rèn)，出納的門(mén)檻很低，我有個(gè)同學(xué)是學(xué)生物的，后來(lái)陰差陽(yáng)錯(cuò)也做了出納，而且再往前追溯，許多老財(cái)務(wù)人當(dāng)初也都不是學(xué)財(cái)務(wù)出身。個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，單純的出納并不需要會(huì)計(jì)知識(shí)，更像內(nèi)勤文員。但是，出納要干好也不是那么簡(jiǎn)單，單純干出納需要的不是會(huì)計(jì)知識(shí)，更多的是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任心、細(xì)心，還有與人打交道的能力，這些算是職場(chǎng)人必備的通用底層能力。其次，出納有沒(méi)有前途。如果是在體制內(nèi)（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企），做出納沒(méi)有問(wèn)題，甚至有不少人寧愿做出納不愿意做會(huì)計(jì)，原因自行體會(huì)。如果是在體制外，除非是老板的親信，否則做出納沒(méi)前途。最后，怎么辦？出納升會(huì)計(jì)是條最普遍的路徑，但是現(xiàn)在中低端財(cái)務(wù)人員過(guò)于飽和，如果是在一個(gè)流動(dòng)性很小的環(huán)境里，那只能等前面的人退休或辭職才可能有機(jī)會(huì)，所以很多人的做法是跳槽。另外一個(gè)問(wèn)題是打鐵還需自身硬，出納要考證，對(duì)于干財(cái)務(wù)的人來(lái)說(shuō)，中級(jí)算是起步。
15*******36 2022-08-21

一般中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，分工并沒(méi)有像大公司一樣明確。作為應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在剛出來(lái)工作最重要的是積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，如果在不影響你每天正常工作的情況下，可以協(xié)助公司做一些事情，這也是培養(yǎng)自己的一項(xiàng)技能。

我本科畢業(yè)十一年，是個(gè)資深老出納了，有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)。十一年間待業(yè)過(guò)，也在企業(yè)做過(guò)行政和會(huì)計(jì)，更多時(shí)間是在做出納。三年前我考上了公務(wù)員，目前又在做出納中。之所以走上財(cái)務(wù)這條路是因?yàn)椋?a href="/binyang/zhaopin-q-kuaiji/">會(huì)計(jì)是我大學(xué)時(shí)的第二專(zhuān)業(yè)，因?yàn)楸緦?zhuān)業(yè)不好就業(yè)，跟風(fēng)瞎學(xué)了一個(gè)二專(zhuān)，大學(xué)畢業(yè)時(shí)的水平也就是會(huì)計(jì)證的程度吧。
13*******00 2022-08-21

出納文員應(yīng)該類(lèi)似于開(kāi)單文員那種，具體也不是很清楚，出納相當(dāng)于文職工作，沒(méi)有銷(xiāo)售性質(zhì)，一般有提成的都可以理解為帶點(diǎn)銷(xiāo)售性質(zhì)的。哈哈，反正我是這樣理解的。

剛畢業(yè)，在家附近找了一個(gè)文員的工作，公司不大但想著離家近就來(lái)上班了，本來(lái)招聘的是我和一個(gè)出納，結(jié)果在要轉(zhuǎn)正的時(shí)候把那個(gè)出納辭掉了，好像是讓我連著一起做，我真的不想做出納，要不要辭職呢？