賓陽養(yǎng)殖技術(shù)員招聘

桂聘提供2025年5月賓陽養(yǎng)殖技術(shù)員最新招聘，平均工資約為5790元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多養(yǎng)殖技術(shù)員養(yǎng)殖技術(shù)員水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

豬場飼養(yǎng)員

4000-5000元

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

南寧-賓陽縣 1人農(nóng)業(yè) 飼料咨詢投遞:1人瀏覽:964

2025-04-28

曾先生

崗位職責：
1、負責欄舍的日常清潔通風、消毒處理工作;
2、負責豬只飼養(yǎng)、保健等工作，確保豬只健康;
3、負責豬只巡欄工作，做好數(shù)據(jù)記錄;
4、執(zhí)行生物安全防控工作。
任職條件：
1、熱愛養(yǎng)豬行業(yè)，對養(yǎng)豬有濃厚興趣;
2、為人正直、勇于擔當、原則性強、恪守公司紅線;
3、具備良好的學習能力、溝通能力、邏輯思維能力和較強的執(zhí)行能力;
4、能適應(yīng)豬場管理和工作環(huán)境，并有意愿在養(yǎng)殖業(yè)長期發(fā)展；
5、退伍軍人優(yōu)先。

孵化員

5000-7000元

賓陽溫氏畜牧有限公司

南寧-賓陽縣 4人 2年以上 20-45歲中專以上飼料畜牧上市公司投遞:2人瀏覽:1040

2025-04-26

黃忠祺

人力資源

1. 及時、準確填寫及統(tǒng)計各類生產(chǎn)報表。組織、指導(dǎo)、監(jiān)督人員按照ISO的生產(chǎn)流程要求做好各項工作，確保孵化質(zhì)量；
2.生產(chǎn)期間發(fā)現(xiàn)異常及時匯報；
3.根據(jù)廠內(nèi)安排定期組織員工對孵化廠進行全面消毒、防疫，衛(wèi)生清潔工作；
4.定期組織與孵化員與其他班組之間進行工作和生活交流，配合廠長、廠長助理做好員工培訓(xùn)。
5.與服務(wù)部和養(yǎng)戶進行溝通，根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃完成發(fā)苗工作；
6. 養(yǎng)戶簽收雞苗后，進行統(tǒng)計上報，及時錄入EAS信息系統(tǒng)；

養(yǎng)戶管理員

5000-8000元

賓陽溫氏畜牧有限公司

南寧-賓陽縣 5人 20-30歲大專以上飼料畜牧上市公司投遞:26人瀏覽:3980

五險
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-23

黃忠祺

人力資源

一、工作內(nèi)容：
1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對養(yǎng)戶進行溫氏的企業(yè)形象宣傳；收集養(yǎng)戶信息，了解養(yǎng)戶需求，并積極向上匯報，協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。
2.對養(yǎng)戶進行技術(shù)指導(dǎo)。負責考察養(yǎng)戶的場地條件，為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設(shè)計提供指導(dǎo)；負責組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術(shù)培訓(xùn)，并隨時提供技術(shù)指導(dǎo)；負責養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實工作。
3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長情況；及時統(tǒng)計所負責養(yǎng)戶的生產(chǎn)信息，并及時反饋給主任和生產(chǎn)主管，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，如不能處理迅速報告主任，并協(xié)助主任、生產(chǎn)主管組織開展問題處理工作。
4.協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司間的溝通。及時、準確向養(yǎng)戶傳達公司的各項養(yǎng)戶管理制度、政策；
協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司的關(guān)系，積極向公司反映養(yǎng)戶意見、向養(yǎng)戶傳達公司指示；針對養(yǎng)戶的違規(guī)行為及時予以制止，如不聽勸阻可建議公司取消與該養(yǎng)戶的合作關(guān)系。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助銷售員管理肉雞上市流程，確保肉雞質(zhì)量安全；上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
二、福利待遇
1.多元化收入：年薪結(jié)構(gòu)包括固定工資、績效獎金、年度獎金，應(yīng)屆生首年年薪如下：本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+；更有項目跟投、股權(quán)激勵、事業(yè)合伙人等長效激勵機制，讓員工獲得更多收入。
2.其他福利：六險一金、定期旅游、免費體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運動場所+員工安居房
3.多樣化假期：周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑：集團建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系，為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況：交通便捷、距離高鐵站15分鐘、距離高速路口5分鐘；