
賓陽系統(tǒng)測試招聘
桂聘提供2025年8月賓陽系統(tǒng)測試最新招聘,平均工資約為6308元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多系統(tǒng)測試安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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PE工程師
8000-9000元2025-08-04任職要求:
1、新產品試產轉量產資料對接跟進,試產問題點關閉情況跟進;
2、舊機型BOM維護,變更;
3、新機型BOM建立料號,錄入ERP系統(tǒng)建檔,受控發(fā)行;
4、依據訂單需求,評估量產工裝夾具需求,設備需求;
5、新材料驗證及輸出驗證報告,ECN變更;
6、新產品導入量產后,對RF/音頻曲線樣機,樣機管理;
7、產線轉機型試產等RF/音頻測試調試,每日RF/音頻測試樣機點檢并記錄;
8、測試工裝夾具的設計與維護,RF/音頻設備導入驗證與評估;
8、產品異常分析及問題處理,會議主導、跟進,工藝優(yōu)化落實改善措施;
9、確認變更信息,輸出變更單,開會主導變更內容確認,各部門會簽后,受控發(fā)行。
任職要求:
1、3年以上電子、3C類產品PE工作經驗;
2、有電子、3C類產品現場改善及精益改善經驗優(yōu)先;
3、辦公軟件熟練,抗壓能力強。
工作地點:廣西南寧市賓陽縣 ,包食宿。 -
計量工程師
5000-10000元2025-08-03雷先生崗位職責
1、根據公司體系文件要求、制定與之符合計量校準體系建立、實施及改進工作,其中包括公司內部儀器的校準程序/規(guī)范編寫/修訂及校驗流程優(yōu)化;
2、計量技術、計量儀器及專業(yè)備件的引進和開發(fā),測量體系的評估,保證測量系統(tǒng)的可靠性等;
3、根據公司儀器計量特性,制定與公司儀器相對應之校準作業(yè)規(guī)范。
4、對公司目前的外校儀器數量/計量特性及特殊需求綜合評估;對于內部無標準件溯源而又具備校驗能力的儀器評估是否購買對應的標準溯源后轉內校;
5、計量體系外部校準的聯(lián)系與安排,以及報告審核確認;
6、計量體系內部校準的安排與實施,報告出具、審核及確認。
7、負責協(xié)助年度產品可靠性測試計劃制定,實施及安排,跟進檢測結果及檢測報告。
崗位要求
1、大專以上學歷,理工科相關專業(yè),2年以上工作經驗,從事過檢測/校準行業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉國際及國家計量標準、電子元器類一些儀器設備的操作使用;
3、具有良好的團隊合作意識,有一定的溝通協(xié)調能力;
4、具備ISO9001、ISO14001、IATF16949、QC080000等管理體系的相關知識。
后勤保障及福利:
1、提供免費宿舍,獨立衛(wèi)生間及職工之家硬件設施(羽毛球館,籃球場);
2、員工食堂免費提供一日三餐,菜品豐富;
3、購買五險一金;
3、節(jié)日禮品;
4、帶薪休假(婚喪假、產假、產期看護假、調休假等);
5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動;
6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓及國內一線城市出差機會;
7、每月25號準時發(fā)工資。
約 2 個崗位
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南寧測試工程師招聘工資
¥
6308
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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3.7%2K
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6.2%3K
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19.8%4K
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23.5%5K
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21%6K-8K
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9.9%8K-1W
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16%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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中專1.2%
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大專1.2%
南寧測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,中專占1.2%,大專占1.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.8%
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3-5年1.2%
南寧測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,3-5年占1.2%。