 
賓陽員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月賓陽員工培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理9000-11000元2025-10-28 曾先生崗位職責(zé) 曾先生崗位職責(zé)
 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。
 2、負(fù)責(zé)制定具體措施,以落實和完成下達(dá)的各項任務(wù),及時協(xié)調(diào)各部門之間工作。
 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況,及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。
 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。
 5、負(fù)責(zé)落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。
 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。
 7、負(fù)責(zé)對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。
 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收,階段性對養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測和評估,并提出合理建議。
 9、負(fù)責(zé)制定整個服務(wù)部的培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。
 10、做好服務(wù)部員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。
 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。
 崗位要求
 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)?;i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上;
 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守;
 5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;
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                        服務(wù)部生產(chǎn)主管9000-12000元2025-10-28 曾先生崗位職責(zé): 曾先生崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作,并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。
 2、直接管轄管理員,通過管理員管理養(yǎng)戶。
 3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計劃的制定。
 4、負(fù)責(zé)完善和落實服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度,并組織管理員實施及對外實施結(jié)果及時檢查,及時向服務(wù)部經(jīng)理匯報。
 5、負(fù)責(zé)服務(wù)部生產(chǎn)報表匯總,隨時做好統(tǒng)計分析,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
 6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,并安排技術(shù)員對養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),做好監(jiān)督,主持召開生產(chǎn)例會。
 7、負(fù)責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實,在涉及到重大疾病時要及時向服務(wù)部經(jīng)理匯報。
 8、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶開發(fā),安排及監(jiān)督管理員對養(yǎng)戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作,并及時解決養(yǎng)戶在合作過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件。
 9、負(fù)責(zé)落實和完成公司下達(dá)的生產(chǎn)管理指標(biāo)。
 10、做好管理員的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。
 崗位要求:
 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)?;i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上;
 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守;
 5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;
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人行專員5000-7000元2025-10-28 曾先生崗位職責(zé): 曾先生崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度;
 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等;
 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動;
 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度;
 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護相關(guān)上級政府部門的關(guān)系;
 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理;
 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 任職要求:
 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
 2、工作經(jīng)驗不限,具有良好的口頭、書面表達(dá)能力;
 3、持有C牌駕駛證。
 4、年齡:23-35歲
約 3 個崗位
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                     南寧培訓(xùn)招聘工資
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                                 5385                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K                        
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                              1.9%2K
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                              8.3%3K
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                              19.8%4K
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                              28.7%5K
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                              21.3%6K-8K
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                              8.6%8K-1W
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                              4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷99.3%
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                              大專0.3%
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                              本科0.3%
                           南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗99.7%
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                              1-3年0.3%
                           南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。                        
                      
 
          
          
             
                