飼料廠儲備干部

職位要求： 1.年齡不限，男女不限（接受應屆畢業(yè)生）。 2.無經驗者帶薪培訓，有經驗者直接上崗 3.有良好的溝通表達能力和執(zhí)行力。 4.性格隨和，工作認真，有上進心，有團隊合作精神； 薪資待遇： 1. 底薪3500+高績效+免費住宿+年終獎+旅游+培訓（綜合月薪8000-12000）； 2.公司免費提供優(yōu)質住宿（家電齊全，入職即可安排住宿）； 3.企業(yè)關懷：不定期聚餐（公司團隊管理獎金）+保險+節(jié)日禮品； 4.法定節(jié)假日正常休息。

工作內容：1、在公司部署下，完成相應的工作任務。2、跟班學習業(yè)務對接，商務洽談。3、各種能力提升培訓，并總結心得。4、考核業(yè)務能力，分配崗位。 薪資待遇：1、試用期1800+500補貼。2、轉正工資4000責任底薪+6%業(yè)務提成+達標獎勵，3、早九晚六，8小時工作制，月休6天。

崗位職責： 1、日常業(yè)績目標健康達成 2、做好路線客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行 4、做到特通門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升 6、銷售工具的有效精準使用，確保數據的準確 崗位要求： 1. 畢業(yè)兩年內的潛力新星，本科及本科以上學歷，專業(yè)不限，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先 2. 對快速消費品飲料行業(yè)及銷售崗位充滿熱情和興趣 3. 能夠接受且靈活適應公司業(yè)務區(qū)域內的輪崗或調動 4. 具備學習敏銳度，溝通能力及良好的洞察能力

主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數據統(tǒng)計與分析。 崗位要求： 學歷：大專或以上學歷； 經驗：1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先； 素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 能力要求：有一定的規(guī)劃、總結能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經驗豐富者薪資從優(yōu)。

一、工作職責： 1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作； 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件； 二、任職要求： 1、30歲以內，專業(yè)不限，中專及以上學歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態(tài)積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展； 4、能接受公司安排，在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理

一、工作職責： 1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理； 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作； 3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件； 二、任職要求： 1、30歲以內，專業(yè)不限，中專及以上學歷（條件可放寬）； 2、性格開朗，心態(tài)積極，為人正直，待人熱情； 3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展； 4、能接受公司安排，在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理

技術培訓生 學歷：碩士及以上 專業(yè)：臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向 崗位方向：基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪：14-20w

注：投遞簡歷，請附個人近照。此崗位須接受外派工作。 崗位名稱：土木管培生-太學仕（2024應屆生） 崗位職責： 1.工程施工現場質量、安全、進度、成本管控； 2.設備物資管理、部門分項工程目標的實現； 3.施工現場人員、機械材料組織安排管理； 4.協(xié)助項目經理進行施工管理和技術指導，完成領導交付的任務； 5.工程儲備干部，培養(yǎng)周期為1-2年，培養(yǎng)方向為：項目負責人、技術工程師、項目經理等管理崗位。 任職要求： 1.全日制本科以上學歷，土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關專業(yè)。一類本科院校應屆生優(yōu)先； 2.具有良好的溝通能力，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神，學習力和適應能力強。 聯(lián)系人：岳經理

工作職責： 1、2個月門店基層崗位學習培養(yǎng)； 2、2-3個月的主管職責培訓； 3、3-4個月的店長儲備的培訓實習。 4、后期店長管理技能提升培訓。 發(fā)展階梯：儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經理 任職要求： 1、男女不限，大專以上學歷，18-25周歲，五官端正； 2、性格活潑開朗，積極上進，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)； 3、具有良好的溝通能力、文字和口頭表達能力、組織協(xié)調能力和學習能力； 4、熱愛零售行業(yè)，樂意從基層做起，能承受較大的工作壓力； 5、能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求； 6、愿意接受公司外派安排； 工作地點： 學習期在相應城市實訓，之后依個人意愿及需求在區(qū)域內調配。 晉升發(fā)展： 在三福，你無需擔心會碌碌無為，有三福零售商學院會為你們的職業(yè)保駕護航！ 從入職開始，三福零售商學院就為你量身打造FUN課程、FUN技能、FUN夢想，通過個人努力+完善的培養(yǎng)體系+認證/晉升方式，幫你迅速提升專業(yè)技能，打造更好的自己。商學院針對不同的崗位提供專屬專業(yè)的課程培訓和強大的內外講師團隊，一切都只為你帶來最實用、最新鮮的職場雞湯。 同時我們有職業(yè)發(fā)展多樣化的路徑，成為你理想中的專家或高級管理者。 運營線：專項技能學習→商品主管→店長→區(qū)域經理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經理 商品線：專項技能學習→專員級→主管級→經理級→總監(jiān)級 職能線：基礎崗位學習→專員級→主管級→經理級→總監(jiān)級 福利待遇： 在三福，我們將為您定制周全保障。 【工資保障】 薪資：入職月薪4k-5k，店長年薪6w-15w，區(qū)域經理年薪10w-25w，還有完善的年度調薪機制。 獎金：根據員工的年度績效等級，提供不同的年終獎金，優(yōu)秀員工獎金更豐厚。 【社會保障】 社會保險：三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險+住房公積金+關愛生命基金。 【生活平衡】 帶薪假期：如婚假、產假、陪產假等。 溫馨宿舍：免費提供溫馨的集體宿舍。 休閑旅游：業(yè)績突出者有機會獲得國外大旅游。 節(jié)日福利：發(fā)放節(jié)日費或等價物品。 其他福利：門店優(yōu)惠券、部門活動、團體活動等。 【培訓提升】 零售商學院：完善的培訓機構為廣大學院提供一個良好的學習及晉升平臺。 【健康保障】 提供年度健康體檢。

工作內容： 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達，普通話標準，具備基本辦公軟件操作能力，責任心強，服從管理，有后勤經驗者優(yōu)先考慮。 3.完成領導交代的其他工作。 任職要求： 有電工證，會水電維修等工作。