職位描述

崗位職責:
1.負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知、報告等文件的起草;
2.開展各項管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
3.負責公司資產(chǎn)、日常行政后勤管理工作;
4.組織開展企業(yè)文化建立、推廣宣傳工作;
5.開展公司人才招聘、儲備及培養(yǎng)相關(guān)工作;
6.組織建立完善公司薪酬考核體系;
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作事宜。
任職要求:
1.具有較強的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力及執(zhí)行力;
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識、人力資源管理體系知識,辦公室管理工作流程;
3.35歲以下,行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有3年以上辦公室工作經(jīng)驗及辦公室管理經(jīng)驗;
4.熟練使用辦公軟件及自動化設(shè)備;
5.有C1駕照并熟練駕駛;
6.有國企行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司簡介

南寧市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運營管理有限公司(簡稱-運營公司)由南寧農(nóng)工商集團有限責任公司和土流集團有限公司合資成立于2020年12月.運營公司負責統(tǒng)一運營南寧市市級和12個縣(市.區(qū))的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易中心(簡稱-交易中心).交易中心是由政府主導(dǎo).服務(wù)“三農(nóng)”的非盈利性服務(wù)機構(gòu).主要負責登記和發(fā)布全市轄區(qū)范圍內(nèi)的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易信息.受理交易咨詢和申請.協(xié)助產(chǎn)權(quán)查詢.組織流轉(zhuǎn)交易.出具產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易鑒證書.協(xié)助辦理產(chǎn)權(quán)變更登記和資金結(jié)算手續(xù).對各鎮(zhèn)(鄉(xiāng).街道)報送的信息及資料進行復(fù)審.備案.提供政策咨詢及宣傳推廣等.交易中心為各地農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易業(yè)務(wù)開展及制度建設(shè)提供指導(dǎo).推動出臺相關(guān)交易規(guī)則.逐步建立全市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易數(shù)據(jù)庫,為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體規(guī)?;a(chǎn)經(jīng)營提供服務(wù),為政府指導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供參考依據(jù).建立全市統(tǒng)一.上下聯(lián)通.功能齊全.規(guī)范有序的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場.與自治區(qū)級農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場對接,推進區(qū)域協(xié)同發(fā)展,建設(shè)面向全國(市.區(qū))的農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場.
備注:優(yōu)秀人才簡歷投遞請發(fā)送郵箱:nnsnjzx@163.com.請備注姓名+求職的職位.謝謝!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)南寧市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標和行政管理指示制定行政年度目標和工作計劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負責行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項管理制度,申報并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見 4.負責印章管理、會務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負責管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進 6.辦公環(huán)境管理:負責公司辦公樓的裝修等管理,負責公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護管理,后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機管理:負責公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團督查督辦實施辦法 9.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:28-35歲; 2.學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3.經(jīng)驗要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗,3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗; 4.知識要求:有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識,能獨立擬公文制度流程; 5.能力要求:能各種管理工具、手段來強力推動公司戰(zhàn)略進度,和通過檢查跟進工作來提升制度落地執(zhí)行力。
2025-05-31
蘇慶燦
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 4、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 5、 負責公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施。 9、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,經(jīng)批準后實施。 10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。 3、有團隊精神。工作積極主動。 4、有服務(wù)意識,適應(yīng)餐飲行業(yè)特點。 5、認可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。
2025-05-31
陳主管
辦公室主任
8000-12000元
南寧-興寧區(qū)
廣西悅恒項目管理有限公司
機械/設(shè)備/重工
崗位職責: 1、負責項目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作; 2、負責管理項目資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護等; 3、負責項目會議的組織,負責會議場所的安排與布置及會議相關(guān)活動的安排; 4、負責對接集團行政事務(wù)的上傳下達;負責項目各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào); 5、負責項目各類證件的辦理及年審; 6、負責項目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排; 7、負責對接合作政企相關(guān)單位的外聯(lián)工作; 8、負責項目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作; 9、完成上級交辦的其它各項工作。 崗位要求: 1、工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或大型國企后勤負責人經(jīng)驗; 3、有較強的協(xié)調(diào)組織能力,肯吃苦,會開車。
2025-05-29
房住學(xué)
南寧-青秀區(qū)
1、兼職崗位,工作時間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等; 3、每周坐班一天負責業(yè)務(wù)員的業(yè)績,薪資核算; 4、負責公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風險管理體系規(guī)劃設(shè)計 5、有駕駛證,會開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。
2025-05-28
吳總
南寧-青秀區(qū)
負責為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設(shè);負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
2025-05-28
112023382@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城
1.落實總部下發(fā)的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤 2.負責流程制度檢查工作,形成流程檢查結(jié)果并提交優(yōu)化建議 3.定期對固定資產(chǎn)及定期盤點工作,做好各項目固定資產(chǎn)與低值易耗品的管理指導(dǎo)監(jiān)督工作 4.做好辦公室?guī)旆康恼w管理工作,物品使用情況,出入庫及等工作 5.辦公室設(shè)備采購,維護及后期保養(yǎng)報廢等工作 6.負責公司證照的變更辦理及注銷等以及印章的刻制、銷毀等,建立證照管理一覽表,印章管理一覽表并隨時更新 7.負責公司的前臺、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車輛日常管理工作,確保后勤保障得力 8.食堂管理,公司食堂費用管控,食堂人員管理,食堂環(huán)境衛(wèi)生管理,菜品品質(zhì)管控 9.辦公用品,企業(yè)滴滴,順豐快遞,美亞機票,工服采購,集采采購等行政類費用的管理管控 10.會議管理:公司周例會,月度例會的組織及主持,會后形成紀要OA下發(fā) 11.車輛管理:別克、寶駿車車輛使用登記及日常維修保養(yǎng) 12.宿舍管理:員工宿舍衛(wèi)生安全及人員的管理
2025-05-25
陳靜
南寧-江南區(qū)
★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。
2025-05-25
雷先生
辦事處主任
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-富城
⑴ 大專及以上學(xué)歷; ⑵ 年齡在25~40歲之間; ⑶ 三年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,一年以上帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗, 負責小團隊的建設(shè); ⑷ 良好的進取精神和團隊合作精神,遵紀守法、誠實守信,能嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,嚴格要求自身; ⑸ 具備一定的團隊管理素養(yǎng)及技能; ⑹ 熟悉公司產(chǎn)品體系; ⑺ 可長期駐外。 待遇:年薪+國家規(guī)定節(jié)假日+社保
2025-05-25
王小姐
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西白武士重整管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、大專及以上學(xué)歷、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,能全面組織行政與人事板塊各項工作; 3、有系統(tǒng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、輔導(dǎo)和語言表達能力; 4、有領(lǐng)導(dǎo)意識和團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用電腦辦公軟件,具有良好文字功底,完成會議紀要及對外文書。 6、負責傳達公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實情況。
2025-05-25
南寧-青秀區(qū)
崗位描述: 1、全面負責公司行政和人力資源工作; 2、全面負責公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作; 3、全面負責公司接待和企業(yè)文化建設(shè)工作; 4、配合公司其他部門,完成公司分配工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或公共管理相關(guān)專業(yè); 2、5年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗; 3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識; 4、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗; 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷力和決策能力,執(zhí)行能力和管理能力。
2025-05-25
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運營管理有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運營管理有限公司
所在行業(yè) 測繪/房地產(chǎn)/廣告
成立時間 4年(2020年12月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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