博白零售招聘
桂聘提供2025年9月博白零售最新招聘，平均工資約為4409元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多零售零售零售店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商專員（博白）
3000-4000元
2025-09-25
基礎(chǔ)要求：1-3 年商業(yè)綜合體、購物中心、商業(yè)街或品牌招商相關(guān)工作經(jīng)驗；
資深要求：若負(fù)責(zé)核心品類（如餐飲、零售、兒童親子），需有對應(yīng)品類的招商經(jīng)驗（例如 “有餐飲品牌招商資源者優(yōu)先”）；
接受應(yīng)屆生，但需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和行業(yè)興趣，且通常要求大專及以上學(xué)歷。 -
市場媒體專員（博白縣）
3000-4000元
2025-09-25
教育背景：一般要求大專及以上學(xué)歷，廣告、設(shè)計、傳播、市場營銷、中文、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：要求 1-3 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體、商場或零售行業(yè)媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
文案寫作：具備良好的文案功底，能夠撰寫各類宣傳稿件、活動文案等，語言表達(dá)能力強(qiáng)。
媒體運營：熟悉微信公眾號、抖音、視頻號等新媒體平臺的運營規(guī)則和特點，能獨立進(jìn)行內(nèi)容策劃、腳本撰寫及落地執(zhí)行。
數(shù)據(jù)分析：具有一定的數(shù)據(jù)敏感性，能夠?qū)γ襟w投放效果、市場數(shù)據(jù)等進(jìn)行收集、整理和分析，為決策提供依據(jù)。
攝影剪輯：部分崗位要求具備視頻拍攝、剪輯能力及圖片攝影能力，熟練掌握專業(yè)攝影攝像設(shè)備的操作，精通至少一款主流視頻剪輯軟件。
媒體資源：熟悉當(dāng)?shù)孛襟w資源，有一定的媒體人脈和合作關(guān)系，能夠有效進(jìn)行媒體邀約、溝通和維護(hù)。
能力素質(zhì)：
溝通協(xié)調(diào)：有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊、外部媒體及合作伙伴進(jìn)行良好的溝通協(xié)作。
責(zé)任心：工作細(xì)致，有責(zé)任心，能夠按時完成各項工作任務(wù)，對工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作任務(wù)。
創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新思維，能夠不斷提出新的創(chuàng)意和想法，提升宣傳推廣效果。 -
營運經(jīng)理（博白縣）
9000-10000元
2025-09-19
1、5 年以上商業(yè)綜合體、購物中心、大型商業(yè)地產(chǎn)項目運營管理經(jīng)驗，3 年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)全流程運作，包括前期規(guī)劃、招商籌備、開業(yè)運營及后期調(diào)整等階段。
2、業(yè)績成果：曾主導(dǎo)過商業(yè)項目的整體運營管理，有成功提升項目客流量、銷售額、商戶滿意度及租金收益的實際案例，如將某商業(yè)綜合體的年度銷售額提升 30%，或使商戶續(xù)約率保持在 90% 以上，能夠通過數(shù)據(jù)證明自身運營能力。
3、跨業(yè)態(tài)經(jīng)驗：熟悉零售、餐飲、娛樂、體驗等多種商業(yè)業(yè)態(tài)的運營特點和需求，能夠根據(jù)不同業(yè)態(tài)制定差異化的運營策略，促進(jìn)各業(yè)態(tài)協(xié)同發(fā)展，提升項目整體競爭力。
約 3 個崗位
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玉林門店店長招聘工資
￥
4409
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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4.1%2K
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24.9%3K
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27.2%4K
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23.1%5K
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11.2%6K-8K
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3.6%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
