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博白運營管理招聘

桂聘提供2025年11月博白運營管理最新招聘,平均工資約為6500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-31
馬彪
崗位職責:
1. 協(xié)助進行日常運營管理,確保流程順暢高效
2. 參與團隊合作,共同完成項目任務(wù)
3. 具備良好的溝通能力,能夠處理各類運營事務(wù)
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源
2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團隊
3. 具有持續(xù)改進工作效率的能力,注重細節(jié)

倉管

3000-4000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:16
2025-10-30
李再山
崗位職責:
1、負責倉庫日常運作的管理,確保倉儲流程的高效執(zhí)行;
2、監(jiān)督庫存管理,包括貨物的接收、存儲和發(fā)放,確保準確性;
3、組織實施倉庫盤點,維護庫存數(shù)據(jù)的實時性和準確性;
4、優(yōu)化倉儲布局,提升空間利用率和作業(yè)效率;
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理倉庫中的突發(fā)狀況,保障運營順暢。
任職要求:
1、熟悉倉儲管理流程,具備相關(guān)系統(tǒng)操作能力;
2、具有數(shù)據(jù)分析能力,能夠發(fā)現(xiàn)并解決倉儲運營中的問題;
3、良好的團隊管理能力,能夠指導(dǎo)和激勵團隊成員;
4、注重安全,了解并遵守倉庫安全規(guī)范;
5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在壓力下保持工作效率,能接受夜班。
2025-10-30
林石華
行政主管招聘說明
一、主要職責?
1、負責公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。
2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作,與人員調(diào)配等,提升整體運營效率和團隊凝聚力。
3、管理員工考勤、績效考核及人事相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性。
4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。
5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護,處理來訪客戶安排。
6、管理后勤事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。
7、協(xié)助組織員工活動、會議安排及公司文化建設(shè),增強組織凝聚力。
?二、任職要求?
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗,或大中型企業(yè)背景。
3、技能要求:熟悉行政管理流程、國家相關(guān)法規(guī),熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫作與商務(wù)接待能力。 素質(zhì):具備與創(chuàng)新意識。
4、能力素質(zhì):責任心強,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力,能獨立處理突發(fā)事件。
三、福利待遇
薪資:月薪4K,年底優(yōu)秀獎。 福利:帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。

店長

3000-4000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:20
2025-10-25
劉廣燕
負責藥房日常運營管理,確保高效運作和服務(wù)質(zhì)量; 2. 維護客戶關(guān)系,提升顧客滿意度和忠誠度; 3. 執(zhí)行公司政策及規(guī)章制度,保證藥房的合規(guī)經(jīng)營; 4. …… 監(jiān)控庫存管理,確保藥品供應(yīng)充足,及時處理庫存問題; 任職要求: 1. 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力; 2. 熟悉藥品知識,具備基本的醫(yī)藥行業(yè)背景; 3.
2025-10-25
磨捷
崗位職責:1.1 社交媒體管理 制定并執(zhí)行社交媒體策略,包括在各種平臺上發(fā)布內(nèi)容。 負責日常社交媒體賬號的運營,更新和維護。 與粉絲互動,回復(fù)評論,處理用戶問題和建議。 …… 1.5 用戶關(guān)系管理 維護與用戶的良好關(guān)系,回應(yīng)用戶的反饋和建議。 制定用戶互動計劃,增進用戶黏性和忠誠度。
2025-10-25
龐志
崗位職責及要求: 1、全面負責樓面的管理和服務(wù)工作,保證營業(yè)場所的正常運營; 2、負責部門規(guī)章制度的執(zhí)行與落實,負責部門營銷計劃的制定與實施; 3、具有較強的市場開拓、客戶溝通能力,擁有較強的溝通技巧和團隊管理能力
2025-10-25
龐志
協(xié)助經(jīng)理做好餐廳的日常管理運營 2. 確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. …… 能夠有效管理前廳運營,保證服務(wù)質(zhì)量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況
2025-10-25
劉明權(quán)
崗位職責: 1、全面負責酒店的財務(wù)管理工作,確保財務(wù)政策和程序的正確執(zhí)行; 2、編制和審核財務(wù)報告,為管理層提供準確的財務(wù)分析和決策支持; 3、優(yōu)化成本控制流程,提高酒店運營效率; 4、監(jiān)督應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理 …… 任職要求: 1、具備豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運作; 2、精通財務(wù)軟件和辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具有高度的職業(yè)道德和責任感,能夠處理復(fù)雜財務(wù)問題; 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理技巧
約 8 個崗位

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薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗要求分析

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