
博白質(zhì)量負責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月博白質(zhì)量負責(zé)人最新招聘,平均工資約為4439元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量負責(zé)人質(zhì)量負責(zé)人質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府有關(guān)安的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)程、標準,執(zhí)行上級公司和本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和標準,參與電廠的技術(shù)和設(shè)備管理等標準和規(guī)程;熟悉電廠熱控?zé)崃Σ贾煤驮恚?br /> 2、在熱電廠電儀專工的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)專業(yè)設(shè)備維護管理、安全管理;是熱電廠專業(yè)現(xiàn)場管理責(zé)任人,設(shè)備實施檢修現(xiàn)場安全的主要責(zé)任人,對熱電熱控設(shè)備檢修、保養(yǎng)、技改和修舊利廢,現(xiàn)場整體安全效果負直接責(zé)任;
3、每日至主控室了解夜班設(shè)備運行情況及夜班值班情況;每日組織召開班前會,匯報前一天工作完成情況,本日工作安排以及需要協(xié)調(diào)事宜,接收專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作安排;
4、每日進行崗位巡查、檢查設(shè)備運行工況并統(tǒng)計設(shè)備隱患,安排班組人員對設(shè)備消缺和預(yù)防性維護;定期開展班組安全、技術(shù)能手達標等活動并記錄存檔;提高儀表的準確率、自控率,降低故障率。對儀表的可靠性負責(zé);
5、每日消缺工作開始前,對班組人員安全交底,檢修過程中按安規(guī)和工藝標準要求員工并認真落實,定期抽查檢修工作中安全質(zhì)量和檢修工藝執(zhí)行情況,杜絕三違和三不傷害事件發(fā)生,并對檢修工作中人員、設(shè)備安全負責(zé);消缺前須與崗位的主操作人聯(lián)系,并研究安全措施并實施后方可開始檢修工作;
6、參與設(shè)備搶修、維護、技改、技術(shù)監(jiān)督等各項工作;加大對修舊利廢工作的有效開展;做好設(shè)備臺賬管理;
7、參與制定專業(yè)內(nèi)的年度大小檢修計劃,并按期實施,保證設(shè)備安全運行;定期參加班組進行安全和技術(shù)培訓(xùn);
8、擬定工作范圍內(nèi)的計劃、報表、報告、總結(jié)、技措及有關(guān)文件;監(jiān)督、指導(dǎo)工藝主控人員正確使用計算機儀表;
9、參與定期召開班組維護管理分析、研討會,對熱電廠區(qū)域設(shè)備所有檢修質(zhì)量負責(zé),并負責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)申報專業(yè)所有備品備件計劃;
10、在檢修工作中,主動聽從工作負責(zé)人的安排,作好配合工作,并舉一返三,思想跟著進度走;在檢修工作完成后,試運合格,作好場地衛(wèi)生。
約 1 個崗位
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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4439
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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7.3%2K
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學(xué)歷要求分析
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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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玉林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。