安全主任

崗位職責(zé)： （1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及上級規(guī)定、指示，負(fù)責(zé)本科室行政管理工作，制定年度和中期發(fā)展計劃，并負(fù)責(zé)組織實施； （2）制定科室績效目標(biāo)、工作計劃和預(yù)算，完成本科經(jīng)濟效益指標(biāo)及其他各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，分析診斷并解決科室績效問題，不斷改進科室績效水平，做好科室的目標(biāo)績效管理； （3）指導(dǎo)本科室醫(yī)療工作，對本科室門診、病房等指導(dǎo)、組織及實施，確定本科室人員的輪換、值班、出診、會診，組織科室內(nèi)部考核，提出升、調(diào)、獎懲等意見；協(xié)調(diào)醫(yī)護關(guān)系，提升患者滿意度； （4）指導(dǎo)與監(jiān)督各項規(guī)章制度與技術(shù)操作規(guī)范的落實，嚴(yán)防并及時處理差錯事故，避免醫(yī)患糾紛； （5）指導(dǎo)本科室業(yè)務(wù)人員技能提升，制定科室臨床教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織科室醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，打造一流的科室團隊； （6）積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法；積極開展科研工作，制定和組織實施學(xué)科建設(shè)與研究計劃； （7）定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的會診討論，協(xié)調(diào)與其他科室、部門的關(guān)系，處理本科室發(fā)生的各種突發(fā)事件； （8）負(fù)責(zé)本科室各類醫(yī)療設(shè)備申購、保管與使用，提升設(shè)備使用效能； （9）協(xié)同本科室的市場營銷相關(guān)工作； （10）完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱； （2）二甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)驗； （3）具有較強的綜合管理能力，良好的溝通和團隊協(xié)作精神。

1.任職要求 a、學(xué)歷在大專以上，年紀(jì)18-30歲，經(jīng)驗不限; b、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力; c、強大的抗擊打能力，保持積極向上的心態(tài)，學(xué)會不斷提升自己; d、信念感強，有目標(biāo)感，執(zhí)行力強; 2.崗位職責(zé) a、公司分配精準(zhǔn)客戶資源，無需自己拓客，維護庫存內(nèi)老客戶，邀約當(dāng)天分配的新上戶，對意向客戶進行電話邀約，邀約之后做好交接; b、完成每月既定的任務(wù)目標(biāo)，我們看中具體的結(jié)果，也注重實現(xiàn)結(jié)果的過程; c、維護公司的品牌形象，傳遞公司良好形象和價值，追求用戶的高滿意度; 3.薪酬福利 a、入職無責(zé)底薪4000+績效1000+提成+獎金，綜合薪資7-12k; b、國家法定節(jié)假日照常放假，周末大小休 c、下午茶美食、團建活動多

崗位職責(zé)： 1、組織對客戶抱怨/投訴的及時處理，對接客戶要求，反饋內(nèi)部并跟進實施； 2、組織各部門完成客戶8D報告的撰寫以及評審； 3、組織應(yīng)對客戶審核，跟進客戶要求整改項目的進度并回復(fù)客戶； 4、配合客戶進行相關(guān)的（客戶技術(shù)協(xié)議、內(nèi)部變更、退換貨等）評審； 5、與客戶相關(guān)的品質(zhì)信息的溝通、接收、整理、歸檔及分析，提前了解客戶品質(zhì)需求及時向內(nèi)部作出質(zhì)量方面的預(yù)警，并反饋內(nèi)部組織改善活動提高客戶滿意度； 6、組織準(zhǔn)備并參加客戶組織的日常品質(zhì)會議進行有效溝通； 7、參與出貨風(fēng)險的評估； 8、配合相關(guān)部門工作，完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、學(xué)歷和知識：本科及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)背景：化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、能力和經(jīng)驗：至少一年以上鋰電相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗； 4、個人素質(zhì)：責(zé)任心強，具備良好的質(zhì)量意識、客戶第一的服務(wù)意識； 5、年齡要求：25～35歲。