職位描述
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作.對各項經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé),
2. 提出酒店的經(jīng)營管理思路.協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃.并指揮落實(shí),
3. 協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng).運(yùn)行機(jī)制及各項規(guī)章制度,
4. 協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,
5. 研究市場發(fā)展趨勢.協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系,
6. 審定酒店的市場營銷方案.不斷開拓市場,
7.提高酒店的管理水平.服務(wù)質(zhì)量.
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷.旅游管理.酒店管理等相關(guān)專業(yè),
2. 十年以上星級酒店工作經(jīng)驗(yàn).其中五年以上酒店前廳.餐飲或客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn).同等崗位兩年以上經(jīng)歷.有酒店籌建.開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,
3. 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程.善于成本控制,
4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通.管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng).
聯(lián)系電話:李女士 18907****56
公司簡介
??????本公司是國家人防辦指定的人防工程防護(hù)設(shè)備定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè),經(jīng)營范圍涵蓋了各種人防設(shè)備產(chǎn)品以及地鐵區(qū)間門等設(shè)備的制造、銷售與安裝。目前業(yè)務(wù)遍布整個廣西區(qū),得到了主管部門和廣大客戶的廣泛認(rèn)可。2010年9月,在廣西區(qū)人防辦組織的評比中,一舉獲得了四項指標(biāo)中的生產(chǎn)、安裝與管理三項冠軍,設(shè)備項亞軍。2012年9月,在全區(qū)第二次人防工程質(zhì)量評比中,以雄厚的實(shí)力,再奪桂冠。
????在激烈的市場競爭中,公司逐步形成了獨(dú)具冠濤特色的企業(yè)文化系統(tǒng),這些優(yōu)秀的企業(yè)文化正影響和感染著一批又一批的冠濤人,引領(lǐng)大家創(chuàng)造一個又一個新輝煌!
????我們牢固樹立精益求精,追求多贏的經(jīng)營理念,立足于自強(qiáng)不息,超越自己,在經(jīng)營中實(shí)現(xiàn)多方共贏;我們把制造一流產(chǎn)品,提供一流服務(wù)作為企業(yè)的使命,體現(xiàn)了冠濤人強(qiáng)烈的社會責(zé)任感;我們樹立了“負(fù)責(zé)、進(jìn)步、和諧、共贏”的核心價值觀,指引大家同心同德沿著正確方向不斷前進(jìn);我們把打造最佳發(fā)展平臺,讓員工實(shí)現(xiàn)最大人生價值作為企業(yè)愿景,站在共同富裕的理想高度規(guī)劃公司發(fā)展的未來。
????我們已經(jīng)確立了發(fā)展思路和指導(dǎo)方針,就是依靠和團(tuán)結(jié)全體員工,把發(fā)展作為企業(yè)一切行為的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn);堅持艱苦奮斗,堅持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁;做到體現(xiàn)全體員工的根本利益,體現(xiàn)本行業(yè)最高生產(chǎn)效率和效益,體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)最好的精神風(fēng)貌;切實(shí)踐行“負(fù)責(zé)、進(jìn)步、和諧、共贏”的核心價值觀,為把我公司建設(shè)成為跨行業(yè)、多元化、現(xiàn)代化的企業(yè)大集團(tuán)而奮斗。
????經(jīng)過多年的發(fā)展,我公司已涉足房地產(chǎn)業(yè)、酒店業(yè)、百貨商場等多種行業(yè),并取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,向多元化、集團(tuán)化的戰(zhàn)略方向順利發(fā)展。
????我們相信,在公司優(yōu)秀企業(yè)文化的指引下,一代又一代冠濤人必將茁壯成長,一個又一個的經(jīng)營目標(biāo)一定會順利實(shí)現(xiàn),冠濤的航船必將永遠(yuǎn)屹立在潮頭之上!
????冠濤集團(tuán)愿與您攜手共進(jìn),共創(chuàng)美好明天!
上班地點(diǎn)

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酒店經(jīng)理5000-6000元玉林-容縣工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全 - 組織實(shí)施員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊服務(wù)能力 任職要求 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神 - 具有良好的服務(wù)意識,能夠滿足客戶需求2025-04-30劉振貴
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酒店店長4000-7000元玉林-北流市1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作。安排、落實(shí)酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 6、保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。2025-04-30葉進(jìn)海
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2025-04-30葉進(jìn)海
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酒店店長4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西悅呈酒店管理有限公司酒店/旅游酒店經(jīng)理 一般酒店經(jīng)理工作內(nèi)容主要有: 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市 場營銷策略,并組織實(shí)施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5. 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6.維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象。2025-04-30鄭雪林
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酒店客房2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西悅呈酒店管理有限公司酒店/旅游客房服務(wù)員任務(wù)的人員。 工作內(nèi)容 一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布 置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2.進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補(bǔ)充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、 會議布置、離店送別等服務(wù) 4.檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品2025-04-30鄭雪林
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酒店店長6000-11000元玉林-玉州區(qū)廣西君悅來酒店投資有限公司金融/投資/證券酒店店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是: 1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實(shí)酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 5、定期向公司匯報工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作; 6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 酒店店長的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力; 3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿2025-04-30關(guān)權(quán)
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酒店客房部經(jīng)理3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西君悅來酒店投資有限公司金融/投資/證券【崗位職責(zé)】 作為客房副經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)監(jiān)督并優(yōu)化日??头窟\(yùn)營,確保高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。您的主要任務(wù)包括制定清潔計劃,指導(dǎo)員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時,您需要有效組織團(tuán)隊協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年擔(dān)任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務(wù)技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 5. 強(qiáng)大的解決問題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪酬,包括基礎(chǔ)工資加績效獎金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會。工作時間靈活,享有合理的工作生活平衡。2025-04-30關(guān)權(quán)
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酒店值班經(jīng)理4000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市道恩酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游工作職責(zé) 1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實(shí)施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。2025-04-30董旭立
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酒店保潔2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市道恩酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游熟知酒店的各個公共區(qū)域 定期及時清潔公共區(qū)域衛(wèi)生 有效并高效地對緊急情況做出反應(yīng) 就化學(xué)清潔劑使用,發(fā)現(xiàn)問題或整改建議與公共區(qū)域主 管聯(lián)系 參加客房部的部門會議與培訓(xùn)2025-04-30董旭立
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酒店經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、酒店前臺人員的培訓(xùn),跟進(jìn)他們?nèi)蝿?wù)的進(jìn)程。 2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實(shí)老板下發(fā)的工作安排2025-04-30韋紅吉
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- 玉林市冠濤防護(hù)設(shè)備有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/酒店
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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