職位描述
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、職務(wù)異動(dòng)等手續(xù);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
6、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件。
公司簡介
公司是一家專著于建材生產(chǎn)領(lǐng)域的民營企業(yè),注冊資金2600萬元。目前公司仍在建設(shè)之中,旗下規(guī)劃有年產(chǎn)超100萬立方混凝土廠、年產(chǎn)300萬噸砂石場、年產(chǎn)量30萬噸粉煤灰廠、預(yù)置構(gòu)件廠、60萬噸非金屬新型材料廠、外加劑廠、水穩(wěn)拌合站,冷連物流廠等,總占地面積200畝左右。公司擁有巨大發(fā)展前景,緊貼籌建中的4萬畝鋰電基地、2萬畝的龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)區(qū),鐵山港東港區(qū),市場容量巨大。掌握業(yè)內(nèi)先進(jìn)技術(shù),產(chǎn)品具有質(zhì)高價(jià)廉的特點(diǎn),能夠在原材料的源頭形成競爭優(yōu)勢,并計(jì)劃在公司業(yè)務(wù)輻射范圍內(nèi)滲透整個(gè)產(chǎn)品價(jià)值鏈。
上班地點(diǎn)
工作地址:
博白縣民主路與綠珠大道交口財(cái)富大酒店北側(cè)裙樓2層 查看上班路線
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人事專員5000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林道之途汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目對應(yīng)人員的社保異動(dòng)及繳納等工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)人事爭議處理及其他人事工作 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 應(yīng)聘要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬福利: 上班時(shí)間:8.30-17.30單休,法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試6小時(shí)前
王勇 -
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動(dòng)的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。6小時(shí)前
蘇榮路 -
人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作; 3).負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。6小時(shí)前
吳琦 -
人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。6小時(shí)前
鐘志新 -
人事經(jīng)理/總監(jiān)8000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市棉花果軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化; 2、完善崗位體系,推動(dòng)人才盤點(diǎn),完善員工成長和發(fā)展通道,對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議; 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系,并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作,包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評估等; 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據(jù); 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議; 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動(dòng),建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協(xié)助人力資源部長完成其他HR工作。6小時(shí)前
梁曼 -
人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜; 4.會務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-10-27
周向清 -
人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-10-25
張成軍 -
人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-10-25
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-10-25
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人事專員4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林萬昌置業(yè)投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向經(jīng)理出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、配合其他部門有關(guān)工作; 6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、有良好的職業(yè)道德,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力; 3、有責(zé)任心,做事細(xì)心,服從安排; 4、熟悉電腦辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識及法律意識。2025-10-22
李女士
博白相關(guān)熱門崗位
- 博白縣領(lǐng)航建材有限公司
- 所在行業(yè) 工程機(jī)械/化學(xué)/建材
- 成立時(shí)間 5年(2020年8月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --