職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)理修訂公司績效考核制度,監(jiān)督相關人員執(zhí)行。
2、協(xié)助績效考核體系的建設和完善工作,規(guī)范管理各項流程。
3、收集匯總并歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案。
4、定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作,負責績效考核的跟蹤和反饋。
任職要求:
1、本科以上,人力資源管理、行政管理、工商管理及相關專業(yè)。
2、2年以上工業(yè)企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗,或者在校表現(xiàn)優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強。

公司簡介

廣西銀億新材料有限公司位于廣西北部灣龍港新區(qū)玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園,注冊資本4億元,占地1500余畝,總投資超過30億元,是國家級高新技術企業(yè)。
公司現(xiàn)有員工1000余人,匯集了全國有色濕法冶煉、新能源材料優(yōu)秀的鎳鈷錳新材料的技術開發(fā)人才。公司以自主研發(fā)為主,聯(lián)合研發(fā)為輔,引進各類技術人員200多名,其中高級工程師15人,碩士、博士20人,同時外聘專家、教授20人,并建立了“新材料研究院”,形成了強大的技術隊伍,具有強大的自主研發(fā)能力,并參與制定行業(yè)標準11項,取得51項核心專利技術。
公司重視科技創(chuàng)新,不斷強化技術研發(fā)能力,已獲得”高新技術企業(yè)”、”廣西自治區(qū)區(qū)級企業(yè)研發(fā)中心”、”自治區(qū)級企業(yè)技術中心”、”區(qū)級技術創(chuàng)新示范企業(yè)”等榮譽。
公司主要產(chǎn)品有硫酸鎳、硫酸鈷、氯化鈷、硫酸錳、電解鎳、電解鈷、電解銅等。目前已形成年產(chǎn)8萬噸硫酸鎳、3萬噸電解鎳、1萬噸氯化鈷、5千噸硫酸錳的生產(chǎn)能力,現(xiàn)已成為國內最主要的鹽類電池新材料生產(chǎn)企業(yè)之一。
根據(jù)銀億公司在新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,在實現(xiàn)產(chǎn)能電池級硫酸鎳6萬噸、氯化鈷1萬噸的基礎上,將增加投資30億元,增加電池級硫酸鎳、三元前驅體,一水硫酸錳的產(chǎn)能,實現(xiàn)成功轉型升級。
公司提供免費住宿,每月提供定額水電補貼,24小時熱水供應。宿舍配備空調、網(wǎng)絡電視、寬帶、獨立衛(wèi)生間。娛樂設施齊全,配備健身房、燈光籃球場、羽毛球場、乒乓球室、卡拉OK室等。
公司提供工作服、牙刷、牙膏、臉盆、竹席等生活用品。

上班地點

工作地址: 廣西博白縣龍?zhí)舵?zhèn) 查看上班路線

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人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-08-06
玉林-玉州區(qū)
崗位要求: 1.本科及以上學歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關專業(yè)), 2.有較強的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-6000
2025-08-04
劉女士
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
2025-08-03
2731453243@qq.com
玉林-博白縣
1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯(lián)接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-08-03
周向清
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-08-03
2731453243@qq.com
人事專員
3000-5000元
玉林-福綿區(qū)
1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
2025-08-03
吳琦
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。
2025-08-03
2731453243@qq.com
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-08-03
張成軍
玉林-北流市-玉林北萬達廣場
1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2025-08-03
人事專員
4000-5000元
玉林-福綿區(qū)
任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關系等。
2025-08-03
鐘志新
廣西銀億新材料有限公司招聘:公司標志 logo
廣西銀億新材料有限公司
所在行業(yè) 混凝土/化學/材料
成立時間 18年(2006年9月28日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

實驗員(稀貴金屬)

¥5000-8000元

玉林-博白縣

研發(fā)工程師(選礦)

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