桂聘一周才報(bào)05.27—06.02

更新: 2013-06-03 11:44 瀏覽: 7845 次

本文簡介: 上周,桂林地區(qū)的現(xiàn)場招聘沒有延續(xù)前一周的熱鬧,網(wǎng)絡(luò)招聘也有所降溫。正值畢業(yè)季,高校內(nèi)還經(jīng)常舉辦一些小型的招聘會(huì),為一些還未就業(yè)的畢業(yè)生提供了與企業(yè)面對面交流的機(jī)會(huì),但是招聘現(xiàn)場,還是有企業(yè)抱怨人才難招,招聘會(huì)崗位供大于求,招工和求職仍存在兩難局面。下面來看看本周桂林地區(qū)具體的人才招聘情況。

上周,桂林地區(qū)的現(xiàn)場招聘沒有延續(xù)前一周的熱鬧,網(wǎng)絡(luò)招聘也有所降溫。正值畢業(yè)季,高校內(nèi)還經(jīng)常舉辦一些小型的招聘會(huì),為一些還未就業(yè)的畢業(yè)生提供了與企業(yè)面對面交流的機(jī)會(huì),但是招聘現(xiàn)場,還是有企業(yè)抱怨人才難招,招聘會(huì)崗位供大于求,招工和求職仍存在兩難局面。下面來看看本周桂林地區(qū)具體的人才招聘情況。

一、 一周人才供需概況

上周在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有942家,與前一周相比,減少了57家,求職人次和發(fā)布崗位數(shù)量也有所遞減?,F(xiàn)場招聘方面,由于只是常規(guī)的招聘會(huì),來招聘的企業(yè)和找工作的求職者都不多,通過桂林人力資源市場、以及七星區(qū)人力資源市場招聘的企業(yè)分別有21、9家,發(fā)布崗位147個(gè)、61個(gè),求職人次為176人次和80人次。

上周桂林地區(qū)共有972家用人單位招聘,與前一周相比減少了112家,其中現(xiàn)場招聘方面減少了55家,網(wǎng)絡(luò)方面減少了57家??傮w來說,用人單位相對減少,但是崗位的需求量仍然比較大,求職人次出現(xiàn)回落,人才招聘仍是企業(yè)頭疼的問題。

二、 一周人才招聘情況

上周共有972家用人單位招聘,提供近6000多個(gè)崗位,由于求職人次和崗位數(shù)量的減少,上周職位的競爭指數(shù)整體下降。其中最激烈的職位類型為:行政/后勤、財(cái)務(wù)∕審計(jì)∕稅務(wù)、物流∕倉儲(chǔ)、銷售行政及商務(wù)、客服及技術(shù)支持。

上周的競爭指數(shù)整體下降,其中競爭指數(shù)下降較多的職位為保安/家政/其他服務(wù)、房地產(chǎn)、證劵/金融/投資、酒店/旅游等,競爭指數(shù)上升的職位分別為行政/后勤、生產(chǎn)/營運(yùn)、百貨/連鎖/零售服務(wù)、客服及技術(shù)支持、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用。

三、一周職位薪酬待遇情況

(注:統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>

一般來說,每個(gè)職位的平均月薪都相對固定,短時(shí)間內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)太大波動(dòng),本周的熱門職位平均月薪一如前幾周,整個(gè)折線圖的走勢基本保持一致。雖說競爭指數(shù)有變動(dòng),但是職位的平均薪酬卻沒什么明顯的變化。很多求職者在找工作時(shí)比較看重薪酬,從薪資走向及崗位發(fā)布情況來看,求職者可以考慮從職位的發(fā)展空間這個(gè)角度來給自己做職業(yè)定位。

一周熱點(diǎn)才報(bào)

人才政策導(dǎo)讀:

梧州:鼓勵(lì)更多畢業(yè)生留梧就業(yè)

全年城鄉(xiāng)新增就業(yè)逾9.3萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi),今年我市生源高校應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)到1.1萬人,預(yù)計(jì)有8000多人回梧報(bào)到。5月31日,梧州市政府召開全市就業(yè)和社會(huì)保障工作會(huì)議,總結(jié)和部署相關(guān)工作。

廣西舉行青年創(chuàng)業(yè)典型報(bào)告會(huì) 企業(yè)家分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)

5月30日,由共青團(tuán)廣西區(qū)委、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳主辦,共青團(tuán)北海市委和北海市人力資源和社會(huì)保障局承辦的2013年“我的中國夢”廣西青年創(chuàng)業(yè)典型報(bào)告會(huì)在桂林電子科技大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行,廣西五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者、北海市優(yōu)秀青年企業(yè)家李慶鋒結(jié)合自身的創(chuàng)業(yè)歷程和感悟與近300名大學(xué)生及青年進(jìn)行面對面的交流,分享了個(gè)人的創(chuàng)業(yè)夢想和經(jīng)驗(yàn)。

廣西就業(yè)組織提出—— 校企合作讓畢業(yè)生在心態(tài)上先就業(yè)

眼前是“就業(yè)困難年”,畢業(yè)生該用怎樣的心態(tài)面對職場?5月27日,在廣西校企合作聯(lián)盟委員會(huì)籌備情況說明會(huì)上,企業(yè)表示“心態(tài)比能力重要”,就業(yè)組織則想辦法讓畢業(yè)生從心態(tài)上早日“就業(yè)”。

在當(dāng)天的會(huì)上,十幾家作為首批企業(yè)會(huì)員單位代表參與了儀式。那么,在這些用人單位的眼中,什么樣的畢業(yè)生才符合他們的口味呢?在10家企業(yè)的答案中,只有1家提到“技能”,有8家提到態(tài)度或與態(tài)度有關(guān)的要求。

來源:桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com[原創(chuàng)]

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