12月19號，由于高新七星人社局-桂聘人才網(wǎng)新型招聘會在七星區(qū)人力資源市場舉辦，桂林地區(qū)的現(xiàn)場招聘 “熱乎”起來了。相比之下，網(wǎng)絡(luò)招聘則顯得相對“冷淡”。 下面我們來看看桂林地區(qū)的招聘數(shù)據(jù)。
一、一周人才供需概況
上周，桂聘人才網(wǎng)上共有740家企業(yè)，發(fā)布了5724個招聘崗位，求職人次7782人，比前一周用人單位少了48家，求職人次少了3655人，用人崗位反而增加了412個。可見年關(guān)將至，桂林作為一個旅游城市，很多務(wù)工人員回流，學(xué)生也將近放假，導(dǎo)致網(wǎng)上求職人員減少。
上周，桂林地區(qū)共有812家企業(yè)，提供6006個崗位，求職人次共計8421人。從上面的圖表可以看出，上周桂聘人才網(wǎng)新型招聘會的舉辦，讓現(xiàn)場招聘求職“回暖”，各項指數(shù)走勢上升。而網(wǎng)絡(luò)招聘則反映出歲末桂林地區(qū)處于用工需求大于求職需求的狀態(tài)。
二、一周人才招聘情況
上周熱門職位的競爭指數(shù)整體下降，競爭最激烈的職位類型依次是財務(wù)/審計/稅務(wù)、行政/后勤、物流/倉儲、銷售行政及商務(wù)、客服及技術(shù)支持。和上周相比，職位類型完全一致，后兩者順序倒置。
上周職位的競爭指數(shù)大部分下降，競爭激烈度不如前一周。其中競爭指數(shù)上升職位只有四個：美容/健身、教師、銷售管理、生產(chǎn)/營運。下降指數(shù)變化最大的前五個職位是：財務(wù)/審計/稅務(wù)、行政/后勤、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用、證券/金融/投資、物流/倉儲。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
由上圖可知，本周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。但是由于求職人員減少，很多崗位的平均月薪有所增長，求職者可以趁此良機(jī)找工作。
一周熱點才報
人才政策導(dǎo)讀：
力保高校畢業(yè)生就業(yè) 教育廳將舉辦１６場招聘會
12月15日，由自治區(qū)教育廳舉辦的“2013年北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才招聘會”在欽州學(xué)院舉行，200多家用人單位提供了近5000個就業(yè)崗位。此外，為力保高校畢業(yè)生充分就業(yè)，自治區(qū)教育廳還將舉辦10場現(xiàn)場招聘會和6場網(wǎng)絡(luò)招聘會。
新機(jī)制 突破難點 桂林實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略見成效
2010年全國、全區(qū)人才工作會議以來，桂林市人才工作以總量擴(kuò)張、作用發(fā)揮、能力提升為目標(biāo)，以人才體制機(jī)制創(chuàng)新為重點，以實施重大人才工程為抓手，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才支撐和智力保障。
以人才紅利助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級
——基于加快廣西高等教育科學(xué)發(fā)展的視角
推動廣西跨越發(fā)展，實現(xiàn)與全國同步全面建成小康社會的目標(biāo)，必須最大限度釋放人才紅利。從目前看，擔(dān)負(fù)著培育人才重任的廣西高等教育的發(fā)展現(xiàn)狀與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求仍存在不少差距，主要表現(xiàn)在：一是總量不足，2012年高等教育毛入學(xué)率24%，低于全國30%的平均水平。二是水平不高，全區(qū)只有一所211大學(xué)，沒有985大學(xué)。三是結(jié)構(gòu)失衡，與普通高等教育相比，廣西的成人教育、開放教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育投入嚴(yán)重不足，發(fā)展滯后，辦學(xué)水平參差不齊。四是適應(yīng)性不強(qiáng)，高等院校的辦學(xué)形式、人才培養(yǎng)模式、專業(yè)和課程結(jié)構(gòu)等與產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和社會新需求不夠適應(yīng)。加快廣西高等教育科學(xué)發(fā)展，以人才紅利促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，必須從穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、抓機(jī)遇四方面著力。
現(xiàn)場招聘會：
在2013年“史上最難就業(yè)季”的浪潮中，招聘就業(yè)效率就成了突圍的節(jié)奏。桂聘人才網(wǎng)聯(lián)合桂林高新七星人社局共同舉辦的周期性新型招聘會，推翻了傳統(tǒng)的“集市海選”模式，“網(wǎng)上預(yù)約”是把突圍的“沖鋒槍”，開拓出一種新的求職就業(yè)方式。
來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com [原創(chuàng)]
桂聘人才網(wǎng)申明：凡注明“來源：桂聘人才網(wǎng)”或“桂聘人才網(wǎng)原創(chuàng)文章”的所有文字圖片等資料，版權(quán)均屬桂聘所有，轉(zhuǎn)載請注明出處；文章內(nèi)容僅供參考，不構(gòu)成硬性指導(dǎo)建議，也不代表桂聘人才網(wǎng)贊同其觀點。
