時值八月，恰逢立秋，上周的人才供需狀況相比七月的火爆趨勢，亦有所緩和。較之前一周人才供需狀況的下降，上周有小幅度的回升。下面來看看具體情況：
一、一周人才供需概況
從上周桂聘網(wǎng)所反饋的信息來看：共有914家用人單位，發(fā)布崗位6209個，求職人數(shù)12318人次。較之前一周用人單位增加25家，發(fā)布崗位增加234個，求職人次增加3人，均有小幅度的增加。通過在桂林人力資源市場和七星區(qū)人力資源市場所收集的現(xiàn)場招聘信息來看：上周用人單位合計52家，崗位合計210個，求職人次合計811人。較之前一周，用人單位和發(fā)布崗位變化不大，分別增加了11個單位和4個崗位，而求職人次有明顯上升，增加了301人次。
上周，桂林地區(qū)網(wǎng)絡(luò)招聘的用人單位（系列1）914家、發(fā)布的崗位（系列2）6209個、求職人次（系列3）12318人，相比前一周，整體波動不大。桂聘網(wǎng)求職人次繼上月中旬下降以來并沒有回暖跡象。而桂林現(xiàn)場招聘的求職人數(shù)卻自七月中旬以來持續(xù)攀升。網(wǎng)絡(luò)招聘求職人次有所下降而用人單位和崗位有所小幅度增加，而現(xiàn)場招聘這邊求職人數(shù)卻有大幅度增加，但崗位數(shù)微減。由此可見，現(xiàn)場招聘吸引了更加多的求職者。如果求職者能夠通過桂聘人才網(wǎng)尋找工作，那相比去現(xiàn)場求職將有更多的機會與選擇。
二、一周人才招聘情況
上周熱門職位的競爭激烈度整體繼續(xù)下降。但有些職位相比前一周卻獲得了更多的關(guān)注。競爭最激烈的前五個職位類型依次是：證券/金融/投資、生產(chǎn)/營運、百貨/連鎖/零售服務(wù)、酒店/旅游、物流/倉儲和房地產(chǎn)，與前一周相比，職位類型和順序都出現(xiàn)了較大的變化。
上周由于網(wǎng)絡(luò)求職的人次繼續(xù)下降，跟前一周相比，競爭指數(shù)上升前五位與下降最厲害的前五位還是有很大出入。上周競爭指數(shù)上升最快的前五個職位是：證券/金融/投資、生產(chǎn)/營運、百貨/連鎖/零售服務(wù)、酒店/旅游、物流/倉儲。競爭指數(shù)下降最多前五個職位依次是：房地產(chǎn)、財務(wù)/審計/稅務(wù)、客服及技術(shù)支持、建筑工程。前一周競爭指數(shù)上升的客服及技術(shù)支持、財務(wù)/審計/稅務(wù)、建筑工程這兩務(wù)在上周都進入了下降最厲害的前五類之內(nèi)，而前一周下降的證券/金融/投資、百貨/連鎖/零售服務(wù)、酒店/旅游這三類在上周都進入競爭指數(shù)上升最快的前五類之內(nèi)。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，上周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。
一周熱點才報
人才政策導(dǎo)讀：
廣西畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作啟動
8月7日，記者從廣西人才服務(wù)辦公室獲悉，我區(qū)正式全面啟動2014屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，實施時間至今年年底，部分項目將持續(xù)至2015年6月。
為了貫徹落實行業(yè)“人才隊伍建設(shè)年”主題活動，提升行業(yè)人才隊伍會計專業(yè)技術(shù)資格，廣西注協(xié)作為區(qū)直主管部門，積極組織行業(yè)符合條件的人員申報2014年高級會計師專業(yè)技術(shù)資格。
來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com [原創(chuàng)]
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