上周，才市動(dòng)向依舊活躍，企業(yè)用人需求的不斷增長(zhǎng)，給正在找工作的人們帶來(lái)了許多機(jī)會(huì)。上周末，桂林市第五屆公益性人才交流會(huì)在桂林國(guó)際會(huì)展中心舉行，吸引了大批求職者前去尋找工作。雖然近期桂林現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)舉辦比較密集，但并沒(méi)有給網(wǎng)絡(luò)招聘帶來(lái)太大的影響，網(wǎng)絡(luò)招聘需求還是比較旺盛。下面來(lái)看看上周網(wǎng)絡(luò)招聘的一些情況！
一、 一周人才供需概況
（表一：2015.03.01—03.08網(wǎng)絡(luò)招聘情況一覽）
上周，在桂聘人才網(wǎng)上共有910家企業(yè)，發(fā)布招聘崗位5772個(gè)，求職人次達(dá)16150人次。所以，對(duì)于某些待遇比較好的崗位來(lái)說(shuō)，還是存在著一定的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度。
（表二：近四周內(nèi)網(wǎng)絡(luò)用工需求與求職需求情況對(duì)比）
上周，網(wǎng)絡(luò)招聘人才供需概況有略微的下降，與之前一周（03.01—03.08）相比，用人單位略減31家，發(fā)布崗位減少513個(gè)，求職人次也有小幅度的下降，減少了2201人次。這種下降幅度并不大，網(wǎng)上招聘所帶來(lái)的機(jī)會(huì)還是很多，而是近段時(shí)間的大型招聘會(huì)，分流了一小部分求職者，故求職人次有所下降。求職者如能網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷與現(xiàn)場(chǎng)面試相結(jié)合，或許能提高成功機(jī)率。
二、一周人才招聘情況
上周（2015.03.09—03.15）一周熱門(mén)職位競(jìng)爭(zhēng)情況出現(xiàn)了一些變動(dòng)，上周競(jìng)爭(zhēng)最激烈的前五個(gè)職位類(lèi)型依次是：物流/倉(cāng)儲(chǔ)、行政/后勤、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、證券/金融/投資、生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)。雖然職位類(lèi)型的變化不大，但其位置排名已經(jīng)發(fā)生了變化。
（表三：上周熱門(mén)職位競(jìng)爭(zhēng)情況與之前一周對(duì)比）
上周競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)呈上升趨勢(shì)的前五位依次是：物流/倉(cāng)儲(chǔ)（↑2.41）、證券/金融/投資（↑1.00）、酒店/旅游（↑0.21）、美容/健身（↑0.13）、百貨/連鎖/零售服務(wù)（↑0.09）。
而競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)下降的職位類(lèi)型在上周較多，但競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)下降幅度卻很小。呈現(xiàn)下降趨勢(shì)的前五位依次是：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)（↓1.11）、建筑工程（↓0.67）、銷(xiāo)售管理（↓0.44）、客服及技術(shù)支持（↓0.35）、行政/后勤（↓0.34）
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/span>
上周的一周職位薪酬待遇情況，有細(xì)微的變化，一般來(lái)說(shuō)，上表中所選的代表性行業(yè)中的平均月薪都是相對(duì)穩(wěn)定的，在短時(shí)間內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)太大波動(dòng)，上周熱門(mén)職位平均月薪一如前幾周，整個(gè)折線圖的走勢(shì)基本保持一致，只是部分?jǐn)?shù)據(jù)出現(xiàn)了細(xì)微的波動(dòng)。
四、一周熱點(diǎn)才報(bào)
大型招聘會(huì)預(yù)告：
桂聘人才網(wǎng)2015春季大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)
【桂聘桂林】桂聘人才網(wǎng)將于2015.3.28日在桂林市中心廣場(chǎng)舉辦第二場(chǎng)初春大型招聘會(huì)。
時(shí)間：2015年3月28日（周六）
地點(diǎn)：桂林中心廣場(chǎng)
人才政策導(dǎo)讀：
廣西：部分公務(wù)員崗位高中學(xué)歷可報(bào)考
【新華網(wǎng)南寧3月14日電】2015年廣西各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）公告14日正式發(fā)布，今年廣西各級(jí)機(jī)關(guān)安排考試錄用公務(wù)員超過(guò)1萬(wàn)名，部分崗位學(xué)歷條件降低為中專、高中學(xué)歷，著力解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員“招人難”問(wèn)題。
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