南寧4年時(shí)間打造"五特"人才特區(qū) 每年5千萬元建設(shè)

12月10日，南寧市委、市政府舉行新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布《關(guān)于建設(shè)人才特區(qū)的決定》（以下簡稱《決定》），南寧市正式啟動(dòng)人才特區(qū)建設(shè)，以南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和龍頭骨干企業(yè)為依托，集聚首府發(fā)展亟需的各類海內(nèi)外高層次人才。

13項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)

4年時(shí)間廣納高層次人才

南寧市提出了人才特區(qū)建設(shè)的總體目標(biāo)——從2012年到2015年，面向首府發(fā)展亟需的各類海內(nèi)外高層次人才，建設(shè)具有首府特色、廣西一流、全國知名的“五特”人才特區(qū)。這“五特”分別為：人才智力特別密集、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新特別活躍、支持政策特別優(yōu)惠、體制機(jī)制特別靈活、人才服務(wù)特別貼心。力爭到2015年，集聚30名以上高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、300名以上高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新骨干人才、5000名以上急需緊缺高層次經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，逐步形成結(jié)構(gòu)合理、活力充沛的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才體系，對首府現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成有力支撐。

《決定》確立了13項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，包括：“大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)”；“組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍”，推廣“創(chuàng)業(yè)之初當(dāng)保姆、成長之中配導(dǎo)師”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式；“大力培養(yǎng)和儲(chǔ)備更多優(yōu)秀后備人才”，引進(jìn)國內(nèi)外知名高校和科研院所在南寧設(shè)立或與龍頭骨干企業(yè)共建商學(xué)院、工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)院、文化創(chuàng)意學(xué)院，等等。

11項(xiàng)政策支持

每年5000萬元建設(shè)“特區(qū)”

為了廣納賢才，《決定》給予了人才特區(qū)建設(shè)11項(xiàng)支持政策。

據(jù)介紹，南寧市決定加大財(cái)政投入力度，設(shè)立南寧市人才特區(qū)建設(shè)專項(xiàng)資金，自2012年起連續(xù)4年，由市級(jí)和高新區(qū)兩級(jí)財(cái)政按1∶1的比例出資，每年合計(jì)安排不低于5000萬元，專項(xiàng)用于人才特區(qū)建設(shè)。

專項(xiàng)資金怎么用？《決定》規(guī)定，為鼓勵(lì)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）帶項(xiàng)目來邕創(chuàng)業(yè)發(fā)展，根據(jù)項(xiàng)目前景評估及進(jìn)展情況，給予每個(gè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）50萬至500萬元額度不等的資助；對能引領(lǐng)特區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶來重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的世界一流團(tuán)隊(duì)，最高可給予1000萬元的資助。同時(shí)鼓勵(lì)科技成果轉(zhuǎn)化，對成功轉(zhuǎn)化的國家重點(diǎn)科技成果項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)，給予不少于100萬元的資助。對新獲得國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)稱號(hào)的各級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心和企業(yè)技術(shù)中心一次性分別給予100萬至200萬元、30萬至50萬元和10萬至30萬元；院士工作站、博士后工作站以及研究生工作站每年分別給予50萬元、15萬元和10萬元工作經(jīng)費(fèi)。

在稅收獎(jiǎng)勵(lì)政策方面，對人才特區(qū)內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)，自第一個(gè)納稅年度起，3年內(nèi)所繳納增值稅、營業(yè)稅和企業(yè)所得稅地方留成部分全額獎(jiǎng)勵(lì)用于其生產(chǎn)發(fā)展。對年度實(shí)繳納稅金額首次超過500萬元、1000萬元、3000萬元、5000萬元、1億元的企業(yè)，按企業(yè)對市級(jí)財(cái)政收入實(shí)際貢獻(xiàn)的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)。對領(lǐng)軍人才、骨干人才和高層次經(jīng)營管理人才，3年內(nèi)以其所繳納個(gè)人所得稅中市留成部分為標(biāo)準(zhǔn)分別予以100%、50%和30%的獎(jiǎng)勵(lì)。

提高人才待遇

高層次領(lǐng)軍人才可獲住房

對高層次人才來說，除了高薪和獎(jiǎng)勵(lì)外，還可獲得一份特殊的“禮物”——住房。《決定》確定了“適用優(yōu)惠住房政策”，入選高層次領(lǐng)軍人才的，在邕服務(wù)期間免費(fèi)提供不低于120平方米住房一套。入選高層次骨干人才的，3年內(nèi)免費(fèi)提供不低于120平方米住房一套。入選高層次經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的，3年內(nèi)廉租不低于90平方米住房一套。

此外，《決定》還鼓勵(lì)兼職創(chuàng)業(yè)，允許和鼓勵(lì)高校教師、科研院所研究人員到人才特區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)兼職；鼓勵(lì)人才特區(qū)內(nèi)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員到大中專院校、科研院所兼職從事專業(yè)教學(xué)或開展科研課題研究。