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  18*******33 2020-05-21
  不管是借調(diào)還是調(diào)動(dòng)，只要現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)不同意，誰(shuí)也沒(méi)辦法。2.當(dāng)下唯一的路子是現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)同意。3.想去的話，只有說(shuō)服現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)同意。首選辦法:大boss出面說(shuō)情，而且這位boss必須對(duì)現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)有相當(dāng)?shù)闹萍s力，還有讓現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)有臺(tái)階下。一旦撕破臉，什么都不太好事。二選辦法：自己的直接領(lǐng)導(dǎo)，且在現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)話有分量的人出面說(shuō)服，可能會(huì)有比較好的效果。三選辦法：自己去說(shuō)服現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)。首先找準(zhǔn)現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)不同意的原因，從著眼解決這個(gè)原因癥結(jié)，必須從單位大局建設(shè)角度考慮，從領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，包括考慮好自己去對(duì)單位的好處、自己工作接手的人，最好不要提對(duì)自己未來(lái)發(fā)展的益處，雖然這個(gè)對(duì)自己非常重要，但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重要，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的單位工作業(yè)績(jī)，而不是一個(gè)人的成長(zhǎng)，除非事親爹親媽、領(lǐng)導(dǎo)心腹。所有的前提都是，1.上級(jí)和現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)不要僵。2.你和現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不要僵。
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  13*******36 2020-05-21
  在政府部門工作是會(huì)遇見(jiàn)這樣的難題，你要是主動(dòng)請(qǐng)纓，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你不忠心，最好的辦法就是忍，靜待時(shí)機(jī)。這個(gè)世上不缺做事的人，缺的是在某方面無(wú)所替代的人。
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  15*******14 2020-05-21
  這種情況下一般個(gè)人做不了什么。也沒(méi)必要撕破臉?？梢匀ズ蛦挝活I(lǐng)導(dǎo)個(gè)別談一下，表明一下自己的意愿。但要從一心為單位著想的角度講，比如去上級(jí)單位，一方面有利于鍛煉自己，開拓眼界，另一方面也可以學(xué)習(xí)下上級(jí)單位是怎么開展工作的，為本單位和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)一些上級(jí)單位的人，增加一點(diǎn)人脈資源，上級(jí)有什么政策動(dòng)向，可以盡早告知本單位領(lǐng)導(dǎo)。大致就這樣了。